Copenhagen Business School inviterer til at søge et antal ledige ph.d.-stipendier inden for områderne offentlig-privat samarbejde samt AI og autonome systemer. Den forventede startdato er 1. februar 2027.
Stipendierne vil være baseret ved Department of Operations Management.
Department of Operations Management er et bredt forretningsstudieinstitut, der forsker og underviser i ledelsesmæssige og operationelle udfordringer inden for beslutningstagning og økonomi.
Afdelingen har et stærkt engagement i detaljeret empirisk analyse og stræber efter den rette blanding af klassiske forskningsprojekter og samarbejder med virksomheds- og institutionelle partnere.
Department of Operations Management dækker og integrerer fem akademiske forskningsområder:
- Supply Chain Management (design og ledelse af strømme af varer, tjenester, viden og information mellem virksomheder);
- Management Accounting/Performance management (design, anvendelse og effekter af finansielle og ikke-finansielle mål i strategiudvikling og implementering);
- Innovation Management (udrulning af ledelsesværktøjer og -mekanismer til at forbinde teknologi, organisation og markeder);
- Operations Management (forholdet mellem produktion, organisation og strategi i fremstillings- og serviceindustrier);
- Managerial Economics (beslutningsmodellering omkring prissætning, omkostningsberegning, produktionsplanlægning og prognoser).
Copenhagen Business School’s vision er at være dristig i ideer og stærk i praksis. Det er afdelingens ambition at fremme en frugtbar debat mellem forskningsområderne. Dette muliggør tværfaglig udveksling af forskningsideer og bidrager til at skabe et stærkt intellektuelt miljø.
Afdelingen forstår ledelse i relation til ledelsesværktøjer og -instrumenter, der hjælper med at indramme og synliggøre forretningsmæssige problemstillinger og gøre dem modtagelige for intervention, udvikling og kontrol. Afdelingen ønsker at udvikle forskning og undervisning i tæt forbindelse med praksis. Kandidater, der kan bidrage til de akademiske forskningsområder Management Accounting, Managerial Economics, Operations Management og Supply Chain Management, og som kan arbejde inden for to eller flere af disse områder, vil have en fordel.
Kompetence og færdigheder inden for empirisk forskning (enhver metode) er en fordel, ligesom evnen til at bygge bro mellem afdelingens forskningsområder.
Department of Operations Management leverer undervisning og vejledning til bachelor-, kandidat-, master-, executive- og ph.d.-kurser inden for afdelingens områder. Afdelingen udvikler forskningsinitiativer inden for forskellige områder; eksempler på forskningsinitiativer, som afdelingen støtter:
- Regnskab, organisationer og beslutningstagning
- Generativ AI inden for Supply Chain og Operations Management
- Præstationsevaluering og belønningssystemer
- Bæredygtighed som en serviceydelse
- Supply Chain-responsivitet og -resiliens
- Bæredygtig Supply Chain
Copenhagen Business School opfordrer kandidater til at ansøge ved at indsende tværfaglige ph.d.-forslag, der forbinder eller kombinerer forskellige forskningsområder inden for afdelingen. Forslag, der omfatter de ovennævnte områder, vil have en fordel. For at opfylde undervisningsforpligtelserne forventes den udvalgte kandidat at undervise inden for områderne Managerial Economics, Organizational Economics og Operations Management. Ansøgere med interesse eller tidligere erfaring inden for disse felter er derfor velkomne.
For mere information om afdelingen, dens forskningsområder og projekter, besøg venligst: https://www.cbs.dk/en/research/departments-and-centres/department-of-operations-management.
Stillingerne vedrører to specifikke forskningsområder i Department of Operations Management. Det første område omhandler et eksternt finansieret projekt om, hvordan offentlige og private aktører i den danske maritime sektor samarbejder om at studere sikkerhed og beredskab i et foranderligt geopolitisk miljø. Egnede kandidater har færdigheder inden for kvalitativ forskning, især interviews og etnografiske forskningsmetoder, sammen med en interesse i ledelseskontrol, offentlig politik eller beslutningstagning.
Det andet område omhandler de ledelsesmæssige og organisatoriske spørgsmål, der rejses af AI og autonome systemer. Egnede kandidater har programmerings- og kvantitative færdigheder, f.eks. procesorienteret kodning, maskinlæring eller simulering. Copenhagen Business School lægger særlig vægt på ansøgere med erfaring fra anvendte eller tværfaglige forskningsmiljøer, såsom EU-finansierede projekter, forskningsinstitutter eller industrielle samarbejder, der ubesværet kan bevæge sig mellem teknisk implementering og ledelsesorienteret undersøgelse.
Det treårige ph.d.-program på Copenhagen Business School giver dig mulighed for at udføre forskning under vejledning af Copenhagen Business School’s lektorer og professorer, understøttet af forskningsrelaterede ph.d.-kurser. Programmet er yderst internationalt, og du forventes at deltage i internationale forskningskonferencer og tilbringe tid ved en anden forskningsinstitution som gæste-ph.d.-studerende. Se Copenhagen Business School’s hjemmeside for mere information om ph.d.-programmet: https://www.cbs.dk/en/research/phd-programme.
Copenhagen Business School’s ph.d.-kandidater er højt anerkendte, ikke kun inden for akademia og forskningsinstitutioner, men også i offentlige institutioner og erhvervslivet, hvor deres forskningskvalifikationer er meget efterspurgte.
Copenhagen Business School er forpligtet til at sikre fremragende, transformerende og relevant undervisning og forskning. Kandidater, der ønsker at tilslutte sig Copenhagen Business School, skal være interesseret i at arbejde i en organisation af denne type, og det forventes, at ansøgeren vil vise interesse for at blive en del af afdelingens forskningsmiljø. Du kan læse mere om afdelingens forskning her: https://www.cbs.dk/en/research/departments-and-centres/department-of-operations-management.
Ansøgning og adgangskrav
Afdelingen vil prioritere ansøgere med høje karakterer fra deres universiteter. For at komme i betragtning skal ansøgeren:
- have en grunduddannelse på kandidatniveau (svarende til 3+2 Bologna-processen)
- have modtaget karakteren 10 (eller tilsvarende) for kandidatspecialet ifølge den danske 7-trinsskala (https://ufsn.dk/english/education/the-danish-education-system/grading-system/)
- have afsluttet kandidatuddannelsen, før ph.d.-programmet på Copenhagen Business School påbegyndes
- beherske akademisk engelsk på højt niveau både skriftligt og mundtligt
Ansøgningen (se link nedenfor) skal indeholde en fem-siders projektbeskrivelse. Projektbeskrivelsen skal indeholde:
- en præsentation af et originalt forskningsspørgsmål
- en beskrivelse af den indledende teoretiske ramme og metode
- en præsentation af det foreslåede empiriske materiale
- en arbejdsplan for de tre år
Mere information kan findes her: https://www.cbs.dk/en/research/phd-programmes/admission.
Udover projektbeskrivelsen skal der vedlægges kopier af følgende:
- ansøgningsbrev
- diplom for bachelor- og kandidatgrad eller andre certifikater på et tilsvarende niveau samt karakterudskrifter
- dokumentation for at være blandt de øverste 40 % af årgangen (hvis karakterkravene ikke er opfyldt)
- et kortfattet curriculum vitae (CV)
- en liste over artikler og publikationer (hvis relevant)
- et eksempel på et udvalgt skriftligt arbejde (f.eks. kandidatspeciale)
Ph.d.-studerende er indskrevet ved Copenhagen Business School’s Ph.d.-skole. Yderligere information om ph.d.-stipendier og ph.d.-programmet kan findes på https://www.cbs.dk/en/research/phd-programme.
For yderligere information kontakt institutleder Carsten Ørts Hansen, tlf.: +45 3815 2483, e-mail ch.om@cbs.dk.
Information om afdelingen kan findes på https://www.cbs.dk/en/research/departments-and-centres/department-of-operations-management.
Ansættelse og løn
Et ph.d.-stipendium løber over en periode på tre år og inkluderer undervisningsforpligtelser svarende til 416 arbejdstimer. Stipendierne er fuldt lønnede stillinger i henhold til den nationale danske overenskomst. Månedslønnen er i øjeblikket cirka DKK 31.000 op til DKK 37.000 afhængigt af anciennitet, samt et pensionsbidrag på i alt 18,07 %. Stipendiet inkluderer studieafgifter, kontorplads, kursus- og rejseomkostninger (i henhold til den nuværende Copenhagen Business School-aftale).
Lønniveau og ansættelse sker i overensstemmelse med Finansministeriets aftale med Akademikernes Centralorganisation.
Rekrutteringsprocedure
Rekrutteringsudvalget udvælger mindst to til fem ansøgere til at blive vurderet af bedømmelsesudvalget. Ansøgere informeres, om deres ansøgning er gået videre til vurdering.
Ansøgere, der er udvalgt til vurdering, vil blive informeret om bedømmelsesudvalgets sammensætning og vil senere modtage deres personlige vurdering. Udvalgte ansøgere vil blive inviteret til en samtale. Bemærk venligst, at en positiv vurdering ikke automatisk fører til en samtale. Når rekrutteringsprocessen er afsluttet, vil hver ansøger blive underrettet om udfaldet af deres ansøgning.
Ansøgningen skal sendes via det elektroniske rekrutteringssystem.
Copenhagen Business School skal modtage alt ansøgningsmateriale, herunder alle bilag (se ovenfor), inden ansøgningsfristen.
Detaljer om Copenhagen Business School er tilgængelige på www.cbs.dk/en.
Copenhagen Business School TRANSFORMERER SAMFUNDET GENNEM ERHVERVSLIVET.
Copenhagen Business School er en globalt anerkendt handelshøjskole med dybe rødder i den nordiske socioøkonomiske model. Copenhagen Business School’s fakultet har et bredt fokus på samfundsmæssige udfordringer, og Copenhagen Business School har opbygget et ry for højkvalitets disciplinær og tværfaglig forskning og uddannelse.
Copenhagen Business School er beliggende på Frederiksberg og har cirka 20.000 fuld- og deltidsstuderende, 800 fuldtidsansatte fakultetsmedlemmer, 200 ph.d.-studerende og 700 administrative medarbejdere samt en fuld portefølje af bachelor-, master-, MBA/EMBA-, ph.d.- og executive-programmer undervist på engelsk og dansk.
Copenhagen Business School’s globale profil medfører forpligtelsen til at adressere kritiske udfordringer i forskningen og til at udvikle de transformative evner hos studerende, kandidater og erhvervsledere via uddannelsesaktiviteter og muligheder for livslang læring. Komplekse udfordringer kræver fælles indsats, og derfor fokuserer Copenhagen Business School’s strategi på at styrke nuværende og etablere nye partnerskaber med andre videnskaber, erhvervslivet, myndigheder og civilsamfundet.
Copenhagen Business School arbejder kontinuerligt på at blive en mangfoldig og inkluderende organisation, og Copenhagen Business School opfordrer alle uanset kønsidentitet og -udtryk, etnicitet, religiøs overbevisning, LGBT+-identitet, kulturel baggrund mv. til at ansøge. Kontakt Copenhagen Business School, hvis du har brug for assistance i ansøgnings- eller rekrutteringsprocessen, hvis der er noget, Copenhagen Business School bør vide, eller hvis du som person med et handicap ønsker at gøre brug af din fortrinsret.
