Københavns Universitet - CBMR udbyder en 1-årig stilling som forskningsassistent med mulighed for et 3-årigt ph.d.-stipendiat inden for vaccineplatforme og mukosal immunologi med start januar 2027.
Baggrund: Novo Nordisk Fondens Initiativ for Vacciner og Immunitet (NIVI), lanceret i december 2023, har en unik mission om at udnytte luftvejsimmunitet gennem innovativ vaccinforskning og -udvikling for at forhindre luftbårne epidemier. NIVI består af to dele:
NIVI Research Center (NIVI-R): Et topmoderne forskningscenter forankret ved Københavns Universitet, Institut for Immunologi og Mikrobiologi (www.isim.ku.dk).
NIVI Development (NIVI-D): En virksomhed der fokuserer på translationel videnskab og fremskridt inden for vaccineudvikling.
NIVI-R udfører videnskabelig forskning, mens NIVI-D arbejder på hurtigt at omdanne denne forskning til nye vaccinekandidater. NIVI-D accelererer kliniske forsøg (fase 1 og 2) og sikrer en problemfri overgang til partnere for senere udviklingsstadier.
Ved at forbinde videnskab, innovation, kliniske forsøg, reguleringsprocesser og produktudvikling sigter NIVI mod at strømline rejsen fra forskning til reelle vacciner.
Forskergruppen og forskningen: Københavns Universitet - CBMR's gruppe er en del af NIVI-R's tværfaglige forskningskonsortium. Københavns Universitet - CBMR studerer mukosale adaptive immunresponser i luftvejene mod infektion og vaccination med fokus på at udvikle mukosale vaccinationsstrategier til at bekæmpe luftbårne patogener. Københavns Universitet - CBMR's arbejde integrerer immunteknik, vaccinologi, molekylær virologi, vaccinedesign og smådyrsmodeller for vaccination og infektion. Specifikt fokuserer Københavns Universitet - CBMR på at udvikle nye RNA-baserede platforme og molekylære adjuvanser til respiratorisk administration.
Københavns Universitet - CBMR er et ungt, internationalt og samarbejdsorienteret team, der værdsætter videnskabelig nysgerrighed, kreativitet, mentorordninger, videnskabelig stringens og åben udveksling af idéer.
Som en del af NIVI arbejder Københavns Universitet - CBMR tæt sammen med førende grupper inden for vaccineformulering og adjuvanser samt strukturel og beregningsbiologi. Københavns Universitet - CBMR drager fordel af tætte bånd til Statens Serum Institut og NIVI-D’s translationelle pipeline. Den succesfulde kandidat vil modtage tværfaglig træning i krydsfeltet mellem vaccinologi, mukosal immunologi og virologi.
Københavns Universitet - CBMR er engageret i et inkluderende miljø og modtager ansøgninger fra kandidater med alle baggrunde. Københavns Universitet - CBMR mener, at mangfoldige teams – på tværs af køn, nationalitet, karrieretrin og videnskabelig træning – udfører bedre videnskab.
Projektbeskrivelse: Et centralt spørgsmål Københavns Universitet - CBMR forfølger er: Hvilke signaler fremmer holdbar og potent immunhukommelse i luftvejene, og hvordan kan Københavns Universitet - CBMR indbygge disse signaler i næste generation af mukosale vacciner, der bedre forebygger sygdom og videre smitte?
Dit ph.d.-projekt vil fokusere på at udvikle nye respiratoriske vaccineplatforme og vil blive defineret i samarbejde med din vejleder. Projektet vil involvere metoder inden for immunologi, vaccinologi, molekylær virologi og smådyrsmodeller for vaccination og infektion. Afhængigt af din baggrund og interesser vil dit projekt fokusere på en eller flere af følgende retninger:
Design af nye mRNA-baserede vaccineplatforme til respiratorisk administration.
Undersøgelse af signaler, der dirigerer adaptive mukosale immunresponser, herunder vævsresidenter hukommelses-T- og B-celler.
Udvikling af nye molekylære adjuvanser, der sigter mod induktion af mukosale immunresponser.
Du forventes aktivt at deltage i projektudviklingen. Et højt niveau af motivation, ambition og engagement vil være påkrævet.
Hovedvejleder er lektor Benjamin Goldman-Israelow, NIVI Research Center, Institut for Mikrobiologi og Immunologi, benjamin.goldman-israelow@sund.dk, direkte telefon: +45 93565376.
Start: 11. januar 2027.
Varighed: 12 måneder som forskningsassistent og, forudsat en positiv evaluering, en 3-årig ph.d.-studenterstilling.
Jobbeskrivelse: Dine primære opgaver som forskningsassistent og ph.d.-studerende ved NIVI Research Center er:
Forskningsassistent-fasen:At lære og udføre videnskabelige forskningsprotokoller.
At udføre et uafhængigt forskningsprojekt under supervision.
At deltage i et aktivt forskningsmiljø og præsentere din forskning under planlagte laboratoriemøder og for det bredere NIVI Research Center.
At udføre et uafhængigt forskningsprojekt under supervision.
At gennemføre ph.d.-kurser eller anden tilsvarende uddannelse svarende til cirka 30 ECTS-point.
At deltage i aktive forskningsmiljøer, herunder et ophold hos et andet forskerteam.
At opnå erfaring med undervisning eller andre former for formidling relateret til dit ph.d.-projekt.
At undervise og formidle din viden.
At skrive en ph.d.-afhandling baseret på dit projekt.
Kvalifikationer: Hvis du har gennemført din akademiske uddannelse i Danmark, kræver adgang til ph.d.-programmet en relevant kandidatgrad (svarende til 180 ECTS bachelor + 120 ECTS kandidat).
Hvis du har en akademisk uddannelse fra udlandet, skal du have enten en grad, der svarer til en dansk kandidatgrad (180 ECTS + 120 ECTS kandidat), eller som et minimum en bachelorgrad svarende til en dansk bachelorgrad (180 ECTS) og være akademisk kvalificeret på kandidatniveau.
Som led i vurderingen af, om du opfylder uddannelseskravene, skal du også opnå en positiv akademisk evaluering og vurderes som den bedst kvalificerede til stillingen.
Nøglekriterier for vurdering af ansøgere: Ansøgere skal have kvalifikationer svarende til en kandidatgrad inden for projektets fagområde (f.eks. vaccinologi, immunologi, virologi eller relaterede felter). Bemærk venligst, at din kandidatgrad skal svare til en dansk kandidatgrad som nævnt ovenfor.
Andre vigtige kriterier er:
Det opnåede karaktergennemsnit.
Faglige kvalifikationer relevante for ph.d.-projektet.
Praktisk erfaring med langsigtede videnskabelige projekter under og/eller efter dine kandidatstudier.
Forskningserfaring inden for immunologi, virologi, molekylærbiologi og dyremodeller er en fordel.
Tidligere publikationer er en fordel.
FELASA-certifikat er en fordel, men ikke påkrævet.
Anden relevant erhvervserfaring.
Andre professionelle aktiviteter.
En nysgerrig indstilling med stærk interesse for respiratorisk mukosal immunitet og vacciner.
Ansøgeren forventes også at have stærke interpersonelle og kommunikative færdigheder. Arbejdssproget er engelsk. Flydende engelsk i tale, læsning og skrift er derfor påkrævet. Du forventes at drive din forskning med uafhængighed og initiativ, samtidig med at du interagerer godt med gruppen og centret i en dedikeret, men behagelig arbejdsatmosfære.
Arbejdssted: Arbejdsstedet er ved NIVI-R, Institut for Immunologi og Mikrobiologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet. Københavns Universitet - CBMR tilbyder kreative og stimulerende arbejdsforhold i et dynamisk og internationalt forskningsmiljø. Københavns Universitet - CBMR's forskningsfaciliteter inkluderer moderne laboratorier og kontorpladser.
Ansættelsesvilkår: Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer.
Stillingen er tidsbegrænset til en periode på 12 måneder med mulighed for yderligere 3 år. Inden for de 12 måneders ansættelse som forskningsassistent vil det på baggrund af en individuel vurdering blive afgjort, om kandidaten er kvalificeret til ph.d.-stillingen. Startdatoen er den 11. januar eller snarest derefter.
Ansættelsen som ph.d.-studerende er betinget af ansøgerens succesfulde indskrivning som ph.d.-studerende ved Ph.d.-skolen på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet. Dette kræver indsendelse og accept af en ansøgning for det specifikke projekt, som ansøgeren har formuleret.
Ph.d.-studiet skal gennemføres i overensstemmelse med Ph.d.-bekendtgørelsen (2013) og fakultetets regler for opnåelse af graden. Løn, pension og ansættelsesvilkår er i overensstemmelsen med overenskomsten mellem Finansministeriet og Akademikerne i Staten.
Spørgsmål: For specifik information om ph.d.-stipendiatet bedes du kontakte hovedvejlederen.
Generel information om ph.d.-studier ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet er tilgængelig på Ph.d.-skolens hjemmeside: https://healthsciences.ku.dk/phd/guidelines/
Ansøgningsprocedure: Din ansøgning skal indsendes elektronisk ved at klikke på ‘Ansøg nu’ nedenfor. Ansøgningen skal indeholde følgende dokumenter i PDF-format:
Motiveret ansøgning (maks. én side).
CV inkl. uddannelse, erfaring, sprogfærdigheder og andre færdigheder relevante for stillingen.
Attesteret kopi af originalt kandidatdiplom og karakterudskrift på originalsproget, herunder en autoriseret engelsk oversættelse, hvis udstedt på et andet sprog end engelsk eller dansk. Hvis uddannelsen ikke er afsluttet, accepteres en attesteret/underskrevet kopi af en nylig karakterudskrift eller en skriftlig erklæring fra institutionen eller vejlederen. Som forudsætning for en ph.d.-stipendiatansættelse skal din kandidatgrad svare til en dansk kandidatgrad. Københavns Universitet - CBMR opfordrer dig til at læse mere i vurderingsdatabasen: https://ufm.dk/en/education/recognition-and-transparency/find-assessments/assessment-database. Bemærk venligst, at Københavns Universitet - CBMR muligvis vil bede dig om at indhente en vurdering af din uddannelse udført af Uddannelses- og Forskningsministeriet.
Publikationsliste (hvis muligt).
Ansøgningsfrist: 12. oktober 2026, kl. 23.59 CET.
Københavns Universitet - CBMR forbeholder sig retten til ikke at behandle materiale modtaget efter fristen og ikke at behandle ansøgninger, der ikke lever op til de ovennævnte krav.
Den videre proces: Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den autoriserede rekrutteringsansvarlige ansøgere til vurdering efter indstilling fra ansættelsesudvalget. Alle ansøgere får herefter straks besked, om deres ansøgning er sendt videre til vurdering af en uvildig bedømmer.
Bedømmeren foretager en ikke-prioriteret vurdering af de akademiske kvalifikationer og erfaringer med hensyn til det ovenfor nævnte forskningsområde, teknikker, færdigheder og andre krav, der er anført i annoncen.
Når vurderingsarbejdet er afsluttet, får hver ansøger mulighed for at kommentere den del af vurderingen, der vedrører ansøgeren selv.
Du finder information om rekrutteringsprocessen på: http://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/
Ansøgerne vil blive vurderet i henhold til Ministeriel bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.
Interviews forventes afholdt i uge 46-47.
Københavns Universitet ønsker at afspejle samfundets mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge uanset personlig baggrund.
