Københavns Universitet, BRIC, ved Finsen Laboratoriet under Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, søger en dedikeret PhD-studerende. Et 3-årigt PhD-stipendium er ledigt i lektor Lars Henning Engelholms forskningsgruppe med forventet start den 15. januar 2027 eller snarest derefter.
Projektet
Antistof-lægemiddelkonjugater (ADC'er) er afhængige af effektiv internalisering og lysosomal behandling for at frigive deres cytotoksiske payload. Ineffektiv transport begrænser potens og begrænser nuværende ADC'er til targets med meget høj receptortæthed. PhD-projektet vil designe og teste næste-generations ADC'er med forbedret internalisering og lysosomal routing. Dette inkluderer bispecifikke konstruktioner, der kombinerer Københavns Universitet, BRIC's etablerede ADC-targets (uPAR, MMP14, uPARAP og mannose-receptoren) med receptorer, der driver lysosomal levering, såsom IGF2R. Ledende kandidater vil blive evalueret i kræftcellemodeller og in vivo, herunder modeller for sarkom og glioblastom.
Projektet er en del af Novo Nordisk Fondens Distinguished Innovator-projekt "Breaking Barriers: Engineering ADCs for Efficient BBB Transport and Lysosomal Targeting", i samarbejde med professor Matthias Herth (Institut for Lægemiddeldesign og Farmakologi, Københavns Universitet) og professor Katrine Qvortrup (Institut for Kemi, DTU).
Hovedopgaver
- Produktion, oprensning og validering af rekombinante og bispecifikke antistoffer.
- Konjugering af antistoffer til cytotoksiske payloads og karakterisering af de resulterende ADC'er.
- Cellebaserede assays: antistofoptagelse og internalisering, flowcytometri, lægemiddelscreening samt cytotoksicitets-/cellelevedygtigheds-assays.
- In vivo effektstudier af ADC-kandidater i tumormodeller.
- Udarbejdelse af videnskabelige publikationer og præsentationer ved internationale konferencer.
Jobbeskrivelse
Nøgleopgaverne som PhD-studerende ved SUND omfatter:
- Gennemførelse af et uafhængigt forskningsprojekt under vejledning.
- Færdiggørelse af PhD-kurser eller anden tilsvarende uddannelse svarende til cirka 30 ECTS-point.
- Deltagelse i aktive forskningsmiljøer, herunder et ophold i et andet forskerteam.
- Opnåelse af erfaring med undervisning eller andre former for formidling relateret til PhD-projektet.
- Undervisning og formidling af viden.
- Udarbejdelse af en PhD-afhandling på baggrund af projektet.
PhD-programbeskrivelse:
PhD-programmet er en treårig fuldtidsforskeruddannelse inden for rammerne af 5+3-ordningen, beregnet for kandidater med en relevant akademisk grad inden for projektets fagområde (f.eks. [relevante grader]).
Kvalifikationer
Københavns Universitet, BRIC søger en kandidat med en stærk, praktisk baggrund inden for ADC-forskning. Ansøgere skal have:
- En kandidatgrad (120 ECTS eller tilsvarende) i farmaceutisk bioteknologi, bioteknologi eller et nært beslægtet felt, med en fremragende akademisk baggrund.
- En kandidatafhandling eller et tilsvarende forskningsprojekt om antistof-lægemiddelkonjugater eller antistofbaserede kræftterapier.
- Dokumenteret praktisk erfaring med produktion, validering og payload-konjugering af rekombinante antistoffer.
- Erfaring med cytotoksicitet, cellelevedygtighed og lægemiddelscreeningsassays i mammale kræftcellelinjer.
- Erfaring med flowcytometri.
- Erfaring med laboratoriedyrsarbejde.
- Erfaring fra et internationalt forskningslaboratorium og fremragende skriftlig og mundtlig engelsk.
Erfaring med funktionel genomik (f.eks. CRISPR-Cas9-screening) og med sarkommodeller er en fordel.
Ansættelsessted
Ansættelsesstedet er BRIC, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet. Københavns Universitet, BRIC tilbyder kreative og stimulerende arbejdsforhold i et dynamisk og internationalt forskningsmiljø.
Ansættelsesvilkår
Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer. Stillingen er en tidsbegrænset ansættelse på 3 år. Startdatoen er den 15. januar 2027 eller efter aftale.
Ansættelsen er betinget af ansøgerens succesfulde indskrivning som PhD-studerende ved ph.d.-skolen under Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet. Dette kræver indsendelse og accept af en ansøgning til det specifikke projekt formuleret af ansøgeren.
PhD-studiet skal gennemføres i overensstemmelse med PhD-bekendtgørelsen (2013) og fakultetets regler for opnåelse af graden.
Løn, pension og ansættelsesvilkår er i overensstemmelse med overenskomsten mellem Skatteministeriet og Akademikerne i staten. Afhængig af anciennitet starter månedslønnen på cirka 31.800 DKK/ca. 4.200 EUR (august 2026-niveau) plus pension.
Der kan læses mere om lønniveauer i staten på www.loenoverblik.dk.
Spørgsmål
For specifik information om PhD-stipendiet kan lektor Lars Henning Engelholm, lhe@finsenlab.dk, kontaktes.
Generel information om PhD-studier ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet er tilgængelig på ph.d.-skolens hjemmeside: https://healthsciences.ku.dk/phd/guidelines/
Ansøgningsprocedure
Ansøgningen skal indsendes elektronisk ved at klikke på 'Søg nu' nedenfor. Ansøgningen skal indeholde følgende dokumenter i PDF-format:
- 1. Motiveret ansøgning (maks. én side).
- 2. CV inkl. uddannelse, erfaring, sprogfærdigheder og andre relevante kvalifikationer for stillingen.
- 3. Certificeret kopi af original kandidatgrad og karakterudskrift på originalsproget, inklusive en autoriseret engelsk oversættelse, hvis udstedt på et andet sprog end engelsk eller dansk. Hvis uddannelsen ikke er afsluttet, accepteres en certificeret/underskrevet kopi af en nylig karakterudskrift eller en skriftlig udtalelse fra institutionen eller vejlederen. Som forudsætning for ansættelse som PhD-stipendiat skal kandidatgraden være ækvivalent med en dansk kandidatgrad. Københavns Universitet, BRIC opfordrer til at læse mere i vurderingsdatabasen: https://ufm.dk/en/education/recognition-and-transparency/find-assessments/assessment-database. Det bemærkes, at ansøgere kan blive bedt om at indhente en vurdering af deres uddannelse udført af Uddannelses- og Forskningsministeriet.
- 4. Publikationsliste (hvis relevant).
Ansøgningsfrist: 6. november 2026, kl. 23.59 CET
Københavns Universitet, BRIC forbeholder sig retten til ikke at behandle materiale modtaget efter fristens udløb og til ikke at behandle ansøgninger, der ikke lever op til de ovennævnte krav.
Den videre proces
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den autoriserede rekrutteringsansvarlige ansøgere til bedømmelse efter indstilling fra ansættelsesudvalget. Alle ansøgere vil herefter straks blive underrettet om, hvorvidt deres ansøgning er videregivet til bedømmelse af en uvildig bedømmer.
Bedømmeren foretager en ikke-prioriteret vurdering af de akademiske kvalifikationer og erfaringer i forhold til det ovennævnte forskningsområde, teknikker, færdigheder og øvrige krav, der er oplistet i annoncen.
Når bedømmelsesarbejdet er afsluttet, har hver ansøger mulighed for at kommentere den del af bedømmelsen, der vedrører ansøgeren selv.
Information om rekrutteringsprocessen findes på: http://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/
Ansøgerne vil blive vurderet i henhold til bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.
Samtaler forventes afholdt i uge 49.
Københavns Universitet ønsker at afspejle samfundets mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge uanset personlig baggrund.
