Performance Marketing Specialist

Om Performance Marketing Specialist stillingen

Stillingen er ikke en ren kanalstyringsrolle. Den indebærer ejerskab over, hvordan Loyalty Key A/S anskaffer brugere og forhandlere, fra det første annonceindtryk til den første optjente cashback.

Loyalty Key A/S søger en hands-on marketingspecialist, som kombinerer dybdegående kompetencer inden for betalte medier med en struktureret, testdrevet tankegang. Vedkommende fokuserer på aktiverede brugere, der bliver, handler og optjener, frem for blot klik og installationer. Specialisten opsætter eksperimenterne, aflæser data og træffer beslutningerne.

Specialisten vil referere til virksomhedens Chief Growth Officer og spille en central rolle i skaleringen af Loyalty Key A/S i Norden. Stillingen indebærer et reelt budget, ægte ejerskab og korte beslutningsveje.

Om Loyalty Key A/S

Loyalty Key A/S er ved at etablere den nordiske standard for betalingsbaseret loyalitet. Virksomhedens teknologi omdanner daglige kortbetalinger til automatiske belønninger: ingen kuponer, ingen point, ingen kvitteringer. Blot cashback, direkte til forbrugeren, hver gang der handles hos en partner.

Loyalty Key A/S driver loyalitetsprogrammer for nogle af regionens stærkeste brands, herunder Visa, Danske Bank og SAS EuroBonus, og forbinder forbrugere med mere end 2.000 forhandlere. Virksomhedens egen forbrugerapp, Cashback med Visa, placerer dette netværk direkte i folks lommer.

Loyalty Key A/S er et København-baseret team med en ambitiøs plan: at gøre kortbaseret cashback til noget, som enhver nordisk kortholder bruger, og som enhver forhandler ønsker at være en del af.

Ansvarsområder

Hovedfokusset i stillingen er forbrugervækst: at få de rette personer til at downloade appen, tilmelde sig og begynde at optjene. Specialisten skal også drive leadgenerering mod forhandlere, der ønsker at blive en del af Loyalty Key A/S' netværk.

Ydeevne-roadmap

• Have ansvaret for det betalte anskaffelses-roadmap på tværs af kanaler og markeder.

• Identificere, hvad der begrænser vækst i dag, og prioritere det arbejde, der skaber fremdrift.

• Balancere volumen, brugerkvalitet og omkostninger, og synliggøre disse afvejninger.

Betalt anskaffelse

• Køre og skalere kampagner på Meta, Google Ads, TikTok og Snapchat.

• Drive app-brugeranskaffelse gennem programmatiske og mobile DSP-partnere.

• Administrere budgetter, hastighed og kanalallokering.

Kreativitet og budskaber

• Opbygge en struktureret ramme for kreativ test: hypotese, variant, iteration.

• Briefe designere, UGC-skabere og bureaupartnere med klare, databaserede anvisninger.

• Finde de triggers, tilbud og forhandlerhistorier, der omdanner opmærksomhed til tilmeldinger.

Landingssider og konvertering

• Have ansvaret for konvertering ud over annonceklikket: landingssider, app-butiksfortegnelser og tilmeldingsflows.

• Udføre A/B-tests på sider, tilbud og onboarding-trin.

• Optimere for aktiverede brugere, ikke kun installationer.

Bureau- og partnerstyring

• Lede Loyalty Key A/S' eksterne performancebureau med klare mål og ansvar for resultater.

• Arbejde med DSP- og mediepartnere om opsætning, ydeevne og rapportering.

• Bidrage til fælles kampagner med brandpartnere som Visa.

B2B leadgenerering

• Køre leadkampagner mod forhandlere og overlevere kvalificerede leads til Loyalty Key A/S' salgsteam.

• Følge hele vejen fra lead til møde til underskrevet forhandler, og optimere for kvalitet.

Kvalifikationer

Loyalty Key A/S søger en erfaren Performance Marketing Specialist: dybt forankret i betalt annoncering og bredt funderet nok til at kunne forbedre hele tragten omkring det.

Væsentlige kvalifikationer

• 3-5 års erfaring inden for performance- eller vækstmarketing, in-house eller på bureausiden.

• Dybdegående hands-on ekspertise i Meta Ads og Google Ads.

• Dokumenteret erfaring med mindst ét af TikTok, Snapchat eller programmatisk/mobil DSP.

• En dokumenteret track record med struktureret kreativ test, med resultater der kan fremvises.

• Hands-on erfaring med landingssideoptimering og A/B-test.

• Stærke analytiske færdigheder: Vedkommende opbygger egne rapporter og lader data drive beslutninger.

• Erfaring med at lede bureauer eller mediepartnere mod kommercielle mål.

• Højt ejerskab og en handlingsorienteret tilgang: Vedkommende får tingene implementeret og itereret.

• Flydende engelsk, skriftligt og mundtligt.

Stærkt foretrukne kvalifikationer

• Erfaring med app-marketing, herunder mobile attribueringsværktøjer som Adjust eller AppsFlyer.

• Baggrund inden for fintech, loyalitet, e-handel eller forbrugerapps.

• Erfaring med B2B leadgenerering, ideelt set med HubSpot eller et lignende CRM.

• Erfaring med at køre kampagner på tværs af flere markeder.

Fordele og goder

• Konkurrencedygtig løn.

• Pensionsordning.

• Sundhedsforsikring.

• Frokostordning.

• Sociale arrangementer.

• Personligt læringsbudget.

Rekrutteringsprocessen

1. Interview med virksomhedens Chief Growth Officer (60 min): kandidatens erfaring, arbejdsmetode og opnåede resultater.

2. Case-præsentation (45 min): kandidaten præsenterer en kort vækstplan baseret på en case, som Loyalty Key A/S deler på forhånd.

Lige muligheder

Loyalty Key A/S byder ansøgere fra alle baggrunde velkommen. Virksomheden ansætter baseret på færdigheder, erfaring og potentiale, og mener, at diverse teams skaber bedre produkter.