Gør en forskel hos Milestone Systems A/S
Hos Milestone Systems A/S gør det, du laver, en forskel. Mennesker er kernen i alt, hvad Milestone Systems A/S gør, baseret på integritet, samarbejde, stærke relationer og en nysgerrighed, der driver kontinuerlig læring. Det er sådan, Milestone Systems A/S arbejder sammen, lærer af hinanden, omfavner nye perspektiver og skaber varig indflydelse.
I denne rolle bliver du en betroet partner for ledere og teams, der hjælper dem med at omsætte forretningsprioriteter til værdiskabende HR-initiativer. Du vil skabe indflydelse gennem gennemtænkt coaching, stærke relationer og selvtilliden til at hjælpe ledere med at opbygge stærke teams.
Om rollen
Som People Partner får du ejerskab for HR-partnerskabet inden for dine tildelte forretningsområder. Du vil arbejde tæt sammen med ledere, ledelsesteam og, når relevant, deres teams for at styrke ledelse, engagement, performance og organisatorisk effektivitet.
Du refererer til Head of People & Culture HQ og bliver en del af Milestone Systems A/S' globale People & Culture-team, hvor du samarbejder med kolleger på tværs af regioner og specialistområder.
Det, der gør denne rolle interessant, er dens bredde. Én dag kan du coache en leder gennem en følsom præstationssamtale; den næste kan du facilitere en workshop for et ledelsesteam, støtte en rekrutteringsproces eller omsætte indsigt i medarbejderengagement til målrettede handlinger. Du får plads til at påvirke, mens du forbliver tæt på de ledere og teams, du støtter.
Dine opgaver
- Samarbejd med ledere, ledelsesteam og, når relevant, deres teams for at forstå forretningsprioriteter og omsætte dem til målrettede HR-planer og -handlinger.
- Coache og udfordre ledere omkring ledelsesdilemmaer, team-effektivitet, engagement, udvikling og fastholdelse, opbyggende deres selvtillid til at lede effektivt.
- Vejlede ledere gennem medarbejderrelationer og præstationsspørgsmål, herunder vanskelige samtaler, præstationsforbedringsplaner, disciplinærsager og opsigelser, med klar dokumentation og sund dømmekraft.
- Drive centrale HR-processer såsom talentgennemgange, præstationsstyring, årlig lønregulering og opfølgning på individuel udvikling.
- Anvend data og indsigt om medarbejdere, herunder engagementresultater og medarbejderinformation, til at identificere prioriteter, understøtte beslutninger og følge op på handlinger.
- Støt organisationsdesign, workforce planning og forandringsledelse ved at facilitere diskussioner, udfordre antagelser og hjælpe ledere med at træffe bæredygtige beslutninger.
- Støt rekruttering og facilitering af teaminterventioner ved at samarbejde med hiring managers om rekrutteringer og ved at planlægge og facilitere workshops for ledelsesteam og medarbejdergrupper.
Hvad du bidrager med
Milestone Systems A/S søger en person med:
- 5-8 års erfaring som HR Business Partner, People Partner eller i en lignende bred HR-rolle, ideelt set i en international eller matrixorganisation.
- Stærk erfaring med coaching og rådgivning af ledere på forskellige niveauer, med troværdigheden til at være støttende, ærlig og passende udfordrende.
- Praktisk erfaring med præstationsstyring og medarbejderrelationer, herunder følsomme samtaler, præstationsforbedring og organisatorisk forandring.
- En god forståelse for talentudvikling, medarbejderengagement, workforce planning, organisationsdesign og belønningsprocesser, og hvordan disse områder relaterer sig til forretningsresultater.
- Evnen til at anvende medarbejderdata til at identificere mønstre, formulere valgmuligheder og understøtte praktisk beslutningstagning.
- Stærke facilitator-, kommunikations- og stakeholder-management-færdigheder med flydende engelsk.
- En relevant uddannelse eller tilsvarende praktisk erfaring inden for HR, People & Culture, forretningsudvikling eller organisationsudvikling.
Sådan gør du en forskel
- Du vil trives i denne rolle, hvis du er nysgerrig på forretningen, nem at arbejde med og motiveret af at hjælpe ledere med at lykkes frem for at fratage dem ejerskab.
- Du opbygger hurtigt tillid, holder momentum, når emner er komplekse, og kan bevæge dig komfortabelt mellem et strategisk perspektiv og hands-on support.
- Du er beslutsom og komfortabel med at arbejde selvstændigt, samtidig med at du ved, at støtte og sparring fra kolleger altid er lige ved hånden.
- Du udviser empati i følsomme situationer, men du er også klar, pragmatisk og villig til at udfordre, når det er nødvendigt.
Mød teamet
Du bliver en del af People & Culture HQ, et samarbejdsorienteret team på 6 personer, der arbejder tæt sammen med ledere, medarbejdere og specialister på tværs af Milestone Systems A/S. Milestone Systems A/S lægger vægt på at gøre People & Culture-support nyttig, konsekvent og tæt på forretningen.
Milestone Systems A/S deler perspektiver, hjælper hinanden og holder tingene praktiske. Du får plads til at forme dine partnerskaber og bidrage til, hvordan Milestone Systems A/S' People Partner-model fortsat udvikler sig.
Sådan støtter Milestone Systems A/S dig
Hos Milestone Systems A/S ønsker Milestone Systems A/S, at du får mulighed for at udføre meningsfuldt arbejde, udvikle dine færdigheder og fremme din karriere.
Milestone Systems A/S tilbyder dig:
- Individuelle udviklingsplaner tilpasset dine karrieremål
- Adgang til kurser, læringsressourcer og certificeringer
- Fleksible arbejdsforhold
- Støttende ledelse og regelmæssig feedback
- Muligheder for tværfunktionelt og tværregionalt samarbejde
- Sociale aktiviteter og muligheder for at netværke med kolleger
Klar til at gøre en forskel?
Hvis du er begejstret for at arbejde tæt sammen med ledere og teams, forme meningsfulde HR-løsninger og hjælpe ledere med at navigere i både muligheder og vanskelige situationer, vil Milestone Systems A/S meget gerne høre fra dig.
Spørgsmål til rollen? Du er velkommen til at kontakte Head of People & Culture HQ, Britt Jørgensen, på brj@milestone.dk.
Ansøg i dag ved at indsende dit CV på engelsk.
