People Partner

Hannah Holst Kragelund, Regional Head of People & Culture Europe, søger en betroet People Partner til SVITZERs team. Her kommer du til at arbejde tæt sammen med hende samt et dedikeret P&C-team af fagfolk spredt ud over Europa. Du vil spille en nøglerolle i at sikre, at grundlæggende opgaver udføres fejlfrit, samtidig med at du driver projekter, understøtter organisatorisk forandring og bidrager til udviklingen af SVITZERs People Agenda i hele Europa. SVITZER leder efter en person, der trives med at tage ejerskab, arbejder selvstændigt og har dømmekraft til at vide, hvornår der skal udfordres, og hvornår der skal støttes. SVITZER søger en kandidat, der er lige så komfortabel med at udarbejde en ansættelseskontrakt, forbedre en proces, styre et projekt eller hjælpe med at løse komplekse medarbejderrelaterede udfordringer.

SVITZER er en førende global slæbebådsoperatør, grundlagt i 1833. SVITZER bygger på næsten 200 års erfaring. SVITZERs kraftfulde slæbebåde og eksperter inden for bugsering arbejder utrætteligt for at holde varer i bevægelse, virksomheder blomstrende og samfund forbundet. I dag er SVITZER en førende global leverandør af havne- og terminalinfrastruktur, der betjener cirka 2.000 kunder i over 140 havne og 40 terminaler i 37 lande gennem en flåde på 456 fartøjer og med mere end 4.000 ansatte. At lede bæredygtige maritime løsninger kræver det bedste udstyr og et miljø, hvor mennesker kan trives. Hos SVITZER tror SVITZER på, at når SVITZER er passioneret omkring medarbejderne, vil medarbejderne være passionerede omkring SVITZERs kunder.

Hos SVITZER bliver du en del af en ægte international organisation med en professionel, ambitiøs og jordnær kultur. SVITZER værdsætter mangfoldighed, samarbejde og inklusion, og SVITZER tror på, at store resultater opnås, når talentfulde mennesker får tillid, støtte og frihed til at lykkes. SVITZER lærer af hinanden, udfordrer sig selv til at forbedre sig og leder med omhu.

SVITZERs europæiske hovedkvarter ligger i Nordhavn, København, tæt på metro- og togforbindelser. Mens SVITZER er passioneret omkring sit arbejde, tror SVITZER også på, at der skal være plads til et liv uden for arbejdet. SVITZER opmuntrer til vidensdeling, nye idéer og konstruktiv udfordring, og SVITZER giver medarbejderne den autonomi, der følger med at tage ejerskab og ansvar. Som People Partner vil du blive betroet meningsfulde ansvarsområder fra dag ét og få mulighed for at udvikle dig både professionelt og personligt som en del af et støttende og meget kompetent People & Culture-team. Ved at blive en del af SVITZER, kan du forvente:

• Involvering og en høj grad af ansvar for dine opgaver.
• Støttende og dedikerede kolleger både lokalt og globalt.
• Gode muligheder for personlig og faglig vækst.
• En stærk forpligtelse til en sund balance mellem arbejde og fritid.
• Fleksible arbejdstider.

Nøgleansvarsområder: Dine ansvarsområder vil blandt andet omfatte:

• Støtte planlægning og udførelse af strategiske HR-projekter og -initiativer.
• Støtte rekruttering, onboarding, talent management og medarbejderudviklingsaktiviteter.
• Rådgivning af ledere om dansk ansættelsesret, HR-politikker og medarbejderrelationer.
• Håndtering af HR-administration med et stærkt fokus på kvalitet, compliance og medarbejderoplevelse.
• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter, tillæg og anden HR-dokumentation.
• Støtte årlige HR-processer som lønjusteringer, performance management og talent reviews.
• Sikring af overholdelse af lokal lovgivning, virksomhedspolitikker og globale HR-rammer.
• Identificering af muligheder for at forenkle og forbedre HR-processer og arbejdsmetoder.
• Ejerskab af opgaver og projekter fra idé til implementering.

Hvem SVITZER leder efter: Den ideelle kandidat er organiseret, detaljeorienteret og passioneret omkring at hjælpe andre. SVITZER forventer desuden, at du medbringer:

• 3-7 års erfaring fra en lignende HR-rolle i et internationalt miljø.
• Solid forståelse af medarbejderens livscyklus og centrale HR-processer.
• Erfaring med at støtte både operationelle HR-aktiviteter og større HR-initiativer eller projekter.
• Gode interpersonelle færdigheder og en serviceminded indstilling.
• Evne til at håndtere følsom information med fortrolighed og professionalisme.
• Gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner.
• Sans for detaljer og en følelse af hurtighed og fleksibilitet.
• Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner på engelsk.
• Erfaring med HR-systemer, fortrinsvis Workday.

Hvis du er interesseret i at vide mere eller blive en del af SVITZER, opfordrer SVITZER dig til at ansøge hurtigst muligt og senest den 30. oktober 2026. SVITZER gennemgår ansøgninger løbende og kan lukke jobannoncen tidligere, hvis SVITZER modtager et stærkt felt af kvalificerede kandidater.

Opbygning af en mangfoldig arbejdsplads: Hos SVITZER værdsætter SVITZER mangfoldigheden af talent og vil altid stræbe efter at rekruttere den bedste person til jobbet. SVITZER værdsætter mangfoldighed i alle dens former, herunder men ikke begrænset til køn, alder, nationalitet, race, seksuel orientering, handicap eller religiøs overbevisning. SVITZER er stolte af SVITZERs mangfoldighed og ser det som en ægte kilde til styrke for at opbygge højtydende teams.

Mangler du ikke alle kvalifikationer? Undersøgelser har vist, at medlemmer fra nogle underrepræsenterede grupper er mindre tilbøjelige til at søge job, hvis de ikke opfylder hver eneste kvalifikation. Hos SVITZER er SVITZER dedikeret til at opbygge en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, så hvis du er begejstret for denne rolle, men din tidligere erfaring ikke stemmer perfekt overens med hver kvalifikation i jobbeskrivelsen, opfordrer SVITZER dig alligevel til at ansøge. Du er måske lige den rette kandidat til denne eller andre roller, og SVITZER ser frem til at høre fra dig!

Sådan ansøger du: For at ansøge om denne rolle bedes du følge ansøgningsprocessen online.

SVITZER er en virksomhed, der fokuserer på mennesker. At tilbyde uafbrudte maritime løsninger kræver ikke kun det bedste udstyr, men også de bedste mennesker. SVITZERs ambition er at tiltrække og løbende udvikle branchens bedste fagfolk, både til søs og på land – over hele verden, hvor end SVITZERs kunder driver forretning. SVITZER drives af dygtige, professionelle og dedikerede medarbejdere, og SVITZER arbejder sammen som én virksomhed for at levere sikre, pålidelige og effektive tjenester til SVITZERs kunder. SVITZER støtter og udvikler SVITZERs medarbejderes færdigheder og kompetencer, og SVITZER bekymrer sig om udviklingen af både teams og individer. For bedst at betjene SVITZERs kunder stræber SVITZER efter at sikre de rette medarbejdere og de bedste teams til jobbet hver gang, og SVITZER tror på, at mangfoldighed er en styrke.