I Hobbii ApS' People & Culture-team er Hobbii ApS forpligtet til at støtte alle Hobbii ApS' "Hobsters" (kolleger) ved at skabe en kultur, hvor medarbejdere trives med at komme på arbejde. Hobbii ApS har brug for din hjælp til kontinuerligt at forbedre Hobbii ApS' medarbejderdagsorden!
Forestil dig at være den person, der holder hele medarbejderrejsen kørende gnidningsfrit – fra det øjeblik nogen underskriver deres kontrakt, til den dag de træder ind ad døren, en forfremmelse, barselsorlov og alt andet, der måtte ske i løbet af medarbejderens livscyklus. Dette er din chance for at eje den operationelle rygrad i People & Culture hos Hobbii, samtidig med at du er den sparringspartner, ledere henvender sig til, når tingene bliver komplicerede 🤓
Du vil arbejde tæt sammen med Hobbii ApS' Head of People & Culture og dele din tid mellem administrativ udførelse og coaching af ledere. Hos Hobbii ApS når Hobbii ApS ud til over 5 millioner passionerede strikke- og hækleentusiaster på tværs af 13 lande hver eneste uge. Bag dette står et team af talentfulde, dedikerede Hobsters, der har brug for en P&C-partner, som er lige så fortrolig med Hobbii ApS' interne systemer og processer, som de er med en samtale om performance.
Hvis du elsker tanken om at eje stamdata og processer, men også får energi af at rådgive Hobsters og ledere om personaleanliggender – så er denne rolle skabt til dig
Hvad du faktisk skal bruge din tid på
Administration af medarbejderens livscyklus: Koordinering af processer som onboarding, offboarding og kontraktændringer fra start til slut, så hver Hobsters oplevelse føles gnidningsfri
Rådgivning og coaching: At være den betroede sparringspartner for ledere inden for juridiske spørgsmål (herunder dansk ansættelsesret og overenskomster), interne politikker og procedurer, teamdynamik og vanskelige samtaler.
Talenttiltrækning: Arbejde med ledere for at definere talentbehov og støtte rekrutteringsprocessen, herunder at afholde EASI personlighedstest og feedbacksessioner.
Performance- og kompensationsgennemgange: Koordinering af årlige og løbende processer såsom MUS-samtaler og lønrevisioner.
Omdannelse af data til handling og synlige resultater: Fra onboarding-gennemgange, via medarbejdertilfredshedsundersøgelser og til fratrædelsessamtaler vil du omsætte data til handling og hjælpe med at nå eNPS-målene på tværs af teams
Hvem Hobbii ApS forestiller sig, du er
Du er detaljeorienteret, men mister aldrig det større organisatoriske billede af syne, og du er lige så komfortabel med at sige "Jeg tjekker de juridiske aspekter" som "Lad os tale om, hvordan den samtale forløb." Hobbii ApS vil være begejstret, hvis du opfylder disse punkter:
3-5 års erfaring som HR Generalist, med dokumenteret praktisk erfaring inden for HR-administration, rekruttering og medarbejderrelationssager.
Grundigt kendskab til dansk ansættelsesret, herunder Funktionærloven, og lokale arbejdsmarkedsrelationer.
Solide konsulentfærdigheder – du kan opbygge stærke relationer baseret på tillid og støtte ledere selv i en følsom situation.
Komfortabel med at arbejde selvstændigt med daglige opgaver, samtidig med at du samarbejder tæt med Head of P&C om de mere komplekse projekter.
En can-do-attitude og energiseret af at jonglere med forskellige ansvarsområder.
Flydende i både engelsk og dansk på professionelt niveau.
Strikker og/eller hækler er et yderligere talent, som Hobbii ApS værdsætter 🧶
Kulturen og teamet
At arbejde hos Hobbii ApS skal føles spændende, sjovt og meningsfuldt. Hobbii ApS' Hobbii-normer guider, hvordan Hobbii ApS arbejder sammen: for eksempel hjælper Hobbii ApS hinanden med at lykkes, og lærer og vokser sammen.
Hobbii ApS er en gruppe på ca. 200 Hobsters fordelt på Hobbii ApS' pulserende hovedkvarter i København NV, Hobbii ApS' cool lager i Greve, 5 fantastiske butikker i Danmark og 1 butik i Tyskland.
Du vil være baseret på hovedkvarteret, hvor Hobbii ApS hver dag nyder frokost fra Meyers, barista-kvalitetskaffe og god energi fra Hobbii ApS' kære kolleger 🤗 Nogle af de medarbejderfordele, som Hobbii ApS tilbyder, er 6 ugers ferie, arbejdsgiverbetalt pension og privat sundhedsforsikring.
Denne rolle refererer til Head of People & Culture, og som deres backup vil du få direkte indsigt i strategiske beslutninger og reel indflydelse, når det gælder mest.
Hobbii ApS er begejstret for at byde en ny kollega velkommen i denne rolle så hurtigt som muligt, og derfor vil Hobbii ApS invitere kandidater til samtaler løbende
Klar til at ansøge?
Hobbii ApS har droppet den traditionelle ansøgning. Du skal blot uploade dit CV, linke til din LinkedIn-profil, hvis du har en, og besvare et par spørgsmål i Hobbii ApS' ansøgningsformular. Det tager kun et par minutter. Hobbii ApS kan ikke vente med at høre fra dig! 🤩
