Mandag til fredag, 37 timer om ugen.
Hybrid efter prøvetid – 3 dage på kontoret: 2 dage hjemmefra.
The Network søger i øjeblikket en person med erfaring i implementering af nye kunder inden for lønudlicitering, som søger nye karrieremuligheder. Hos The Network får du mulighed for at udvikle dig både bredt og dybt inden for lønadministration i et team præget af stærkt samarbejde og et godt fællesskab.
Om rollen
The Networks typiske kunde er en international virksomhed, der ønsker at etablere sig i Danmark og har brug for support gennem hele processen fra arbejdsgiverregistrering til lønrapportering og compliance.
Rollen indebærer primært at tage fuldt ansvar for onboarding- og implementeringsprocessen for nye lønklienter. Dette inkluderer:
- Klientonboarding og due diligence
- Udarbejdelse af aftaler
- Fungere som ekspertrådgiver inden for dansk løn, ansættelsesret og HR-spørgsmål
- Udførelse af behovsanalyse og kortlægning af krav
- Opsætning af lønsystemer
I mange implementeringer kan yderligere ansvarsområder omfatte arbejdsgiverregistrering hos danske myndigheder, opsætning af pensionsordninger og forsikringer samt andre tjenester anmodet af klienten.
Når implementeringen er afsluttet, vil du overdrage klienten til en lønkonsulent, som vil overtage det løbende ansvar.
Ingen dage er ens i denne rolle. Du kan løse komplekse lønproblemer det ene øjeblik og lede et kick-off møde med en ny klient det næste. Du vil blive en del af et team af løn- og HR-konsulenter, hvor selvstændigt ansvar for dine egne klienter kombineres med tæt teamwork. Mange spørgsmål kræver samarbejdsorienteret problemløsning for at finde den bedste løsning for klienten.
Nøgleansvarsområder
- Onboarding og implementering af nye lønklienter
- Fungere som fagekspert inden for løn og HR for klienter
- Bidrage til udvikling og forbedring af implementeringsprocesser
- Vedligeholde kontakt med klienter og deres medarbejdere
- Tæt samarbejde med juridiske og økonomiske teams på tværs af forretningen
- Være proaktiv og løsningsorienteret for at sikre høj kvalitet i serviceleveringen
- Fremdrive klientsager og følge op med interessenter
- Deltage i udviklingen af forretningsområdet
Hvem er du?
Du er motiveret af læring og kontinuerlig udvikling. Du er kommunikativ og ser samarbejde som nøglen til succes. Da du vil være klientens første kontaktpunkt, er det vigtigt, at du nyder at opbygge relationer og etablere tillid.
Du har stærke analytiske evner og kan forstå sammenhænge mellem lønelementer, parametre og systemer. Du er fortrolig med at tolke kollektive aftaler og navigere i ansættelseslovgivning relateret til løn.
Da du skal styre flere implementeringsprojekter samtidigt, er du i stand til effektivt at prioritere og tage initiativ, når det er nødvendigt. Du trives i en rolle, hvor arbejdsbelastningen kan variere i perioder, og hvor deadlines er vigtige.
Da klientkommunikation primært foregår på engelsk, skal du føle dig komfortabel med at bruge det professionelt og være motiveret til at videreudvikle dine sprogkundskaber.
Du har relevant praktisk erfaring.
Foretrukne kvalifikationer
- Erfaring med lønadministration (f.eks. systemer der almindeligvis anvendes i Danmark som Danløn, Visma eller lignende), Epos er at foretrække
- Stærk systeminteresse og teknisk flair
- Erfaring med at arbejde i et lønudliciteringsmiljø
- Kendskab til dansk ansættelsesret, kollektive aftaler og rapporteringskrav (f.eks. eIndkomst)
Hvad The Network tilbyder
At tilslutte sig The Network betyder at blive en del af en dynamisk, international og vækstorienteret organisation. The Networks forskellige teams giver en konkurrencefordel og fremmer innovation. The Network er forpligtet til at tiltrække, udvikle og fastholde talentfulde individer i et miljø, hvor alle værdsættes og respekteres.
The Network tilbyder:
- Konkurrencedygtig løn baseret på dine kvalifikationer og erfaring
- Attraktive medarbejderfordele
- Et centralt beliggende kontor i København Nordhavn
- Faciliteter herunder kantine, fitness og badefaciliteter
Lønspændet for denne specifikke rolle vil være DKK 520.000 – DKK 600.000 brutto pr. år.
Den endelige løn vil blive fastsat baseret på relevante færdigheder, erfaring og rollens omfang, i overensstemmelse med The Networks objektive og kønsneutrale kompensationsramme.
Ansøg nu
Interesseret? The Network vil meget gerne høre fra dig. Indsend venligst dit CV ved at klikke på “Ansøg”.
Bemærk venligst, at ansøgninger skal indsendes på engelsk.
For spørgsmål vedrørende rollen eller rekrutteringsprocessen, kontakt venligst: Senior Talent Acquisition Partner - Naomi Thomas, e-mail: Naomi.Thomas@cscglobal.com
Interviews afholdes løbende, så The Network opfordrer dig til at ansøge hurtigst muligt.
Om The Network
The Network er en global forretnings-, juridisk- og finansiel servicevirksomhed baseret i Wilmington, Delaware, USA, der leverer videnbaserede løsninger til kunder verden over. The Network har kontorer og kapaciteter i over 140 jurisdiktioner i Amerika, Europa, Asien og Stillehavsområdet samt Mellemøsten, og mere end 8.000 kolleger. The Network er virksomheden bag virksomhederne.®
Besøg The Networks karriereside for at lære mere om The Network og The Networks engagement over for The Networks klienter, lokalsamfund og hinanden.
The Network er forpligtet til at skabe en følelse af tilhørsforhold gennem et mangfoldigt og vækstorienteret miljø, hvor alle værdsættes.
The Networks kolleger har globale karrieremuligheder og fremragende fordele, herunder årlige succesdelingsbonusser eller kommissionsplaner baseret på individuel præstation. For at lære mere, besøg The Networks karriereside.
The Network tilbyder en række support til kolleger med handicap, hvilket sikrer, at folk har de nødvendige ressourcer til at trives i deres roller. The Network opfordrer kandidater til at arbejde tæt sammen med The Networks talent acquisition partnere for at formidle deres specifikke behov. The Networks engagement i tilgængelighed afspejler The Networks bredere dedikation til mangfoldighed og tilhørsforhold.
The Network accepterer kun CV'er fra ansættelsesbureauer, der er en del af The Networks godkendte leverandørprogram. CV'er indsendt fra andre bureauer, enten til talent acquisition, The Networks rekrutteringsledere, medarbejdere eller via enhver anden mekanisme end The Networks leverandørproces, vil ikke være berettiget til at kræve relaterede gebyrer, og de indsendte CV'er vil blive betragtet som The Networks ejendom.
The Network opfordrer kandidater til at ansøge direkte via The Networks hjemmeside og ikke gennem tredjepartskilder.
Ansvarsfraskrivelse: Ovenstående information beskriver den generelle art og det niveau af arbejde, der udføres af medarbejdere i denne rolle. Den er ikke beregnet til at beskrive alle pligter, ansvarsområder og kvalifikationer.
Hvorfor arbejde med The Network?
Hos The Network® ser The Network altid fremad, finder måder at innovere på, udfordrer status quo og forudser The Networks klienters behov. The Network overgår forventningerne ved at tilpasse klientambitioner og -mål som The Networks egne.
Denne "Fierce Client Spirit" har hjulpet The Network med at tilpasse og skabe løsninger, der har gjort det muligt for virksomheder at køre mere smidigt og smartere i mere end 125 år. Det er også grunden til, at The Network er den betroede partner for mange af verdens mest succesrige organisationer.
The Network er forpligtet til at tiltrække, udvikle og fastholde talentfulde mennesker, hvis værdier stemmer overens med The Networks. The Network giver The Networks kolleger mulighed for at bringe de rigtige løsninger på markedet for at imødekomme klienternes efterspørgsel. Derfor er The Network den førende udbyder af forretningsadministration og compliance-løsninger.
- The Network er et fantastisk sted at arbejde med smarte og dedikerede mennesker.
- The Network har vundet flere priser for arbejdsgiveranerkendelse, herunder Top Workplace USA, Great Places to Work India og Built In's Best Places to Work.
- The Network tilbyder givende arbejde og karrieremuligheder. De fleste stillinger besættes gennem interne flytninger og medarbejderhenvisninger.
- Medarbejdere er berettigede til succesdeling, bonusser eller provisionsplaner baseret på rolle og individuel præstation.
- The Network tilbyder en konkurrencedygtig og omfattende personalegodepakke, der inkluderer årlig ferie, refusion af studieafgifter, henvisningsbonusser og mere.
- Når forretningsbehovene tillader det, tilbyder The Network hybrid- eller fjernarbejdsplaner i overensstemmelse med lokale regler. Specifikke detaljer for denne stilling vil blive drøftet under interviewprocessen.
