Partnership Officer, Copenhagen, Denmark

Dansk Flygtningehjælp, en af verdens førende humanitære NGO'er, søger i øjeblikket en højt kvalificeret Partnerships Officer til at drive Dansk Flygtningehjælps globale ressourcemobiliseringsindsatser.

Inden for Dansk Flygtningehjælps forretningsudviklings- og fundraising-søjle leder Global Foundations and Institutional Donors (GFID) sektionen organisationens globale strategiske partnerskabsarbejde. GFID's rolle er at sikre, at Dansk Flygtningehjælp anvender en konsekvent, velkoordineret tilgang til positionering over for donorer, både institutionelle og private fonde, og holder styr på finansieringsmuligheder på tværs af organisationen. Dette omfatter Dansk Flygtningehjælps engagement med institutionelle donorer, såsom Europa-Kommissionen, FN-agenturer og bilaterale humanitære og udviklingsdonorer, samt Dansk Flygtningehjælps voksende arbejde med fonde og velhavende enkeltpersoner. I den forbindelse arbejder GFID sammen med resten af afdelingen for at opbygge Dansk Flygtningehjælps kapacitet og ambition om at finde, vækste og uddybe partnerskaber og fundraising-aktiviteter.

Om stillingen

Rollen understøtter GFID-teamet, især lederen af GFID og Senior Partnership Advisors, som arbejder på tværs af institutionelle donor- og fondspartnerskaber. Kandidaten vil tage føringen i koordinationen på tværs af teamets arbejdsområder. Der forventes, at kandidaten arbejder med en høj grad af autonomi, udøver godt skøn i prioritering af opgaver, håndterer konkurrerende deadlines og repræsenterer GFID. Kandidaten vil også arbejde tæt sammen med kolleger i hovedkvarteret, på tværs af HQ-hubs og på landekontorer og yde vejledning og støtte til junior kolleger og praktikanter på specifikke opgaver og projekter.

Hovedopgaver og ansvarsområder vil være:

Globale fonde (50%):

• Lede Global Foundations-teamet i identifikation af relevante fonde, herunder research af deres fokusområder, geografiske prioriteter og tilskudsmuligheder relevante for Dansk Flygtningehjælp.
• Assistere udviklingen og koordinationen af forslag og indsendelser af konceptnotater.
• Yde logistisk støtte og forberede dokumentation til møder på højt niveau, der involverer Senior Partnership Advisors, topledelse og fonde, herunder briefinger, talepunkter og dagsordener.
• Støtte udarbejdelsen af donorrapportering ved at indsamle input fra relevante Dansk Flygtningehjælp-teams og sikre overholdelse af donorkrav og deadlines.

Institutionelle donorer (Nederlandenes Udenrigsministerium og ikke-kernedonorer) (25%):

• Bidrage til regelmæssig kommunikation med den hollandske regering (MinBuZa) og andre udvalgte donorer, hvilket hjælper med at identificere og eskalere vigtige udfordringer eller muligheder.
• Yde logistisk støtte og forberede dokumentation til møder på højt niveau, der involverer Senior Partnership Advisors, topledelse og institutionelle donorer, herunder briefinger, talepunkter og dagsordener.
• Assistere HQ-hubs og landekontorer med information og donorspecifik vejledning for at støtte Dansk Flygtningehjælps partnerskabsindsatser.
• Støtte Dansk Flygtningehjælps deltagelse i donorrelaterede politiske diskussioner ved at forberede baggrundsmateriale og deltage i relevante møder efter behov.

Tværgående opgaver (25%):

• Bidrage til Dansk Flygtningehjælps strategiske fundraising-udvikling gennem højt niveau støtte til lederen af GFID, Senior Partnership Advisors og regionalt baserede Business Development and Donor Engagement Advisors.
• Støtte vedligeholdelse og regelmæssig opdatering af GFID-arbejdsplaner i tæt samarbejde med lederen af GFID, og sikre at leverancer spores tydeligt.
• Lede due diligence-processen for nye donorer, herunder koordinering med relevante teams og kompilering af den krævede dokumentation.
• Lede og yde generel støtte til forretningsudviklingsindsatser, herunder vejledning om BD-værktøjer, koordination af organisatoriske politikker relateret til forretningsudvikling og vedligeholdelse af servicekataloget.

Om dig

Dansk Flygtningehjælp søger en proaktiv og organiseret person, der kan arbejde selvstændigt og samtidig effektivt samarbejde med andre. Herudover forventer Dansk Flygtningehjælp følgende:

Nødvendige kvalifikationer

• Færdiggjort universitetsgrad inden for et relevant felt (f.eks. internationale relationer, humanitære anliggender, udviklingsstudier eller lignende).
• To til tre års erfaring inden for ressourcemobilisering og/eller fordrivelsessektoren.
• Fremragende kommunikationsevner, især flydende skriftlig og mundtlig engelsk.
• Stærke skrivefærdigheder, herunder evnen til at udarbejde briefinger, talepunkter og korrespondance til seniorinteressenter.
• Kulturel sensitivitet og erfaring med at arbejde i et internationalt, tværkulturelt miljø.

Ønskelige kvalifikationer

• Flydende i andre sprog, især dansk, fransk og/eller arabisk, er en klar fordel.
• Erfaring i en koordinerende rolle (f.eks. supervision af praktikanter eller studentermedhjælpere).

Alle medarbejdere forventes at demonstrere Dansk Flygtningehjælps fem kernekompetencer:

Stræben efter ekspertise: Kandidaten fokuserer på at opnå resultater, samtidig med at en effektiv proces sikres.

Samarbejde: Kandidaten involverer relevante parter og opmuntrer til feedback.

Tage føringen: Kandidaten tager ejerskab og initiativ med sigte på innovation.

Kommunikation: Kandidaten lytter og taler effektivt og ærligt.

Demonstrere integritet: Kandidaten opretholder og fremmer de højeste standarder for etisk og professionel adfærd i relation til Dansk Flygtningehjælps værdier og adfærdskodeks, herunder beskyttelse mod seksuel udnyttelse, misbrug og chikane.

Dansk Flygtningehjælp tilbyder

Kontraktlængde: 12 måneder.

Arbejdssted: Lyngbyvej 100, 2100 København Ø, lige ved Ryparken station. Startdato: Hurtigst muligt.

Stillingen er midlertidig, og enhver forlængelse af kontrakten er betinget af tilgængelig finansiering.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i overensstemmelse med aftalen mellem Dansk Flygtningehjælp og den relevante fagforeningsaftale. Dette er en national stilling, hvor lokale vilkår og betingelser gælder.

Bemærk venligst, at det er nødvendigt at have ret til at arbejde i Danmark (gennem nationalitet eller eksisterende arbejdstilladelse) for at komme i betragtning til denne rolle.

Ansøgningsproces

Alle ansøgere skal uploade et ansøgningsbrev og et opdateret CV på engelsk (maksimalt fire sider) samt eksamensbevis. Ansøgninger sendt via e-mail vil ikke blive behandlet.

Ansøgningsfrist: 2. august 2026. Dansk Flygtningehjælp forventer at afholde interviews ugen efter.

Yderligere information

For spørgsmål vedrørende stillingen bedes du kontakte Samuel Dillon ([email protected]). Dansk Flygtningehjælp vil gøre sit bedste for at besvare så mange henvendelser som muligt.

For mere information om Dansk Flygtningehjælp, besøg venligst Dansk Flygtningehjælps hjemmeside: drc.ngo.

Dansk Flygtningehjælp er en arbejdsgiver, der praktiserer lige muligheder. Dansk Flygtningehjælp er forpligtet til at skabe et inkluderende og positivt arbejdsmiljø baseret på gensidig respekt for alle medarbejdere. Alle ansøgere betragtes til ansættelse uanset personlige karakteristika eller egenskaber.