Partnership Officer

Dansk Flygtningehjælp, en af verdens førende humanitære NGO'er, søger en yderst kvalificeret Partnerships Officer til at drive Dansk Flygtningehjælps globale ressourcemobiliseringsindsatser.

Inden for Dansk Flygtningehjælps forretningsudviklings- og fundraising-søjle leder Global Foundations & Institutional Donors (GFID) sektionen organisationens globale strategiske partnerskabsarbejde.

GFID's rolle er at sikre, at Dansk Flygtningehjælp anlægger en konsekvent og velkoordineret tilgang til positionering over for donorer, både institutionelle og fonde, og at holde styr på finansieringsmuligheder på tværs af organisationen. Dette omfatter Dansk Flygtningehjælps engagement med institutionelle donorer, som for eksempel Europa-Kommissionen, FN-agenturer og bilaterale humanitære og udviklingsdonorer, samt Dansk Flygtningehjælps voksende arbejde med fonde og formuende enkeltpersoner.

Derved arbejder GFID sammen med resten af afdelingen for at opbygge Dansk Flygtningehjælps kapacitet og ambition om at finde, vækste og uddybe partnerskaber og fundraising-aktiviteter.

Om jobbet

Rollen støtter GFID-teamet, især lederen af GFID og Senior Partnership Advisors, som arbejder på tværs af institutionelle donorer og fondspartnerskaber. Du vil tage føringen i at koordinere på tværs af teamets arbejdsstrømme.

Du forventes at arbejde med en høj grad af autonomi, udøve sund dømmekraft i prioriteringen af opgaver, håndtere konkurrerende deadlines og repræsentere GFID. Du vil også arbejde tæt sammen med kolleger i hovedkvarteret, på tværs af hovedkvarterets knudepunkter og på landekontorer og yde vejledning og støtte til yngre kolleger og praktikanter på specifikke opgaver og projekter.

Dine primære opgaver og ansvarsområder vil være:

Globale fonde (50%):

• Lede Global Foundations-teamet i at identificere relevante fonde, herunder at undersøge deres fokusområder, geografiske prioriteter og tilskudsmuligheder relevante for Dansk Flygtningehjælp.
• Assistere udviklingen og koordineringen af ansøgninger og konceptnotater.
• Yde logistisk support og forberede dokumentation til møder på højt niveau, der involverer Senior Partnership Advisors, seniorledelsen og fonde, herunder notater, talepunkter og dagsordener.
• Støtte forberedelsen af donorrapportering ved at indsamle input fra relevante Dansk Flygtningehjælp-teams og sikre overholdelse af donorkrav og deadlines.

Institutionelle donorer (Hollandsk Udenrigsministerium og ikke-kernedonorer) (25%):

• Bidrage til regelmæssig kommunikation med den hollandske regering (MinBuZa) og andre udvalgte donorer for at hjælpe med at identificere og eskalere centrale udfordringer eller muligheder.
• Yde logistisk support og forberede dokumentation til møder på højt niveau, der involverer Senior Partnership Advisors, seniorledelsen og institutionelle donorer, herunder notater, talepunkter og dagsordener.
• Assistere hovedkvarterets knudepunkter og landekontorer med information og donorspecifik vejledning for at støtte deres partnerskabsindsatser.
• Støtte Dansk Flygtningehjælps deltagelse i donorrelaterede politiske diskussioner ved at forberede baggrundsmateriale og deltage i relevante møder efter behov.

Tværgående opgaver (25%):

• Bidrage til Dansk Flygtningehjælps strategiske fundraising-udvikling gennem højniveau support til lederen af GFID, Senior Partnership Advisors og regionalt baserede Business Development & Donor Engagement Advisors.
• Støtte vedligeholdelsen og den regelmæssige opdatering af GFID's arbejdsplaner i tæt samarbejde med lederen af GFID og sikre, at leverancer spores tydeligt.
• Lede due diligence-processen for nye donorer, herunder koordinering med relevante teams og indsamling af den nødvendige dokumentation.
• Lede og yde generel støtte til forretningsudviklingsindsatser, herunder vejledning om BD-værktøjer, koordinering om organisatoriske politikker relateret til forretningsudvikling og vedligeholdelse af servicekataloget.

Om dig

Dansk Flygtningehjælp søger en proaktiv og organiseret person, der kan arbejde selvstændigt og samtidig samarbejde effektivt med andre. Derudover forventer Dansk Flygtningehjælp følgende:

Krav:

• Fuldført universitetsgrad inden for et relevant felt (f.eks. internationale relationer, humanitære anliggender, udviklingsstudier eller lignende).
• To til tre års erfaring inden for ressourcemobilisering og/eller flygtninge-/fordrivelsessektoren.
• Fremragende kommunikationsevner, især flydende skriftlig og mundtlig engelsk.
• Stærke skrivefærdigheder, herunder evnen til at udarbejde notater, talepunkter og korrespondance til højtstående interessenter.
• Kulturel sensitivitet og erfaring med at arbejde i et internationalt, tværkulturelt miljø.

Ønskværdigt:

• Flydende i andre sprog, især dansk, fransk og/eller arabisk, er en klar fordel.
• Erfaring i en koordinerende rolle (f.eks. tilsyn med praktikanter eller studentermedhjælpere).

Alle medarbejdere forventes at demonstrere Dansk Flygtningehjælps fem kernekompetencer:

Stræben efter ekspertise: Du fokuserer på at opnå resultater, samtidig med at du sikrer en effektiv proces.

Samarbejde: Du involverer relevante parter og opfordrer til feedback.

At tage teten: Du tager ejerskab og initiativ, samtidig med at du sigter mod innovation.

Kommunikation: Du lytter og taler effektivt og ærligt.

Udvisning af integritet: Du opretholder og fremmer de højeste standarder for etisk og professionel adfærd i forhold til Dansk Flygtningehjælps værdier og adfærdskodeks, herunder beskyttelse mod seksuel udnyttelse, misbrug og chikane.

Dansk Flygtningehjælp tilbyder

Kontraktlængde: 12 måneder.

Arbejdssted: Lyngbyvej 100, 2100 København Ø, lige ved Ryparken station.

Startdato: Hurtigst muligt.

Stillingen er midlertidig, og en eventuel forlængelse af kontrakten afhænger af tilgængeligheden af finansiering.

Løn og ansættelsesforhold vil være i overensstemmelse med aftalen mellem Dansk Flygtningehjælp og den relevante fagforeningsaftale. Dette er en national stilling, hvor lokale vilkår og betingelser gælder.

Bemærk venligst, at du skal have ret til at arbejde i Danmark (gennem nationalitet eller eksisterende arbejdstilladelse) for at komme i betragtning til denne rolle.

Ansøgningsproces

Alle ansøgere skal uploade et motiveret ansøgningsbrev og et opdateret CV på engelsk (maksimalt fire sider) samt eksamensbevis. Ansøgninger sendt via e-mail vil ikke blive behandlet.

Ansøgningsfrist: 2. august 2026. Dansk Flygtningehjælp forventer at afholde interviews den følgende uge.

Yderligere information

For spørgsmål vedrørende stillingen, kontakt venligst Samuel Dillon (samuel.dillon@drc.ngo). Dansk Flygtningehjælp vil gøre Dansk Flygtningehjælps bedste for at besvare så mange henvendelser som muligt.

For mere information om Dansk Flygtningehjælp, besøg venligst Dansk Flygtningehjælps hjemmeside drc.ngo.

Dansk Flygtningehjælp er en arbejdsgiver, der praktiserer lige muligheder. Dansk Flygtningehjælp er forpligtet til at skabe et inkluderende og positivt arbejdsmiljø baseret på gensidig respekt for alle medarbejdere. Alle ansøgere betragtes til ansættelse uanset personlige karakteristika eller egenskaber.