Vil du arbejde i en mindre, integreret institution med en stabil personalegruppe, der brænder for det relationelle arbejde med børn? Lige nu søger Københavns Kommune en ny medhjælper til børnehaven og en medhjælper til vuggestuen i Himmelblå.
Hos Københavns Kommune er kollegaskabet og arbejdsfællesskabet vigtigt. Københavns Kommune ved, at både børn og personale trives bedst, når Københavns Kommunes samarbejde er godt, og når alle trives. Forældrene til børnene i Himmelblå siger også, at de kan mærke, at der er et stærkt arbejdsfællesskab.
Som Københavns Kommunes nye medhjælper kommer du ind i et hus, hvor der er god trivsel og fokus på, at alle, store som små, har det godt og glæder sig til at møde op hver dag. Københavns Kommune har uddannede pædagoger i alle pædagogstillinger, så Københavns Kommune kan tilbyde en god oplæring.
Siden foråret 2023 har Københavns Kommune haft fokus på mindre grupper med udgangspunkt i blandt andet TOPI og Sprogtrappen, så Københavns Kommune i endnu højere grad kan understøtte børnene i deres udvikling. Københavns Kommune arbejder med ugeplaner, hvor børnene er delt ind i mindre grupper dagligt. I løbet af ugen møder de små grupper hinanden på tværs af stuerne til blandt andet bevægelsesleg, tur og legeplads.
Københavns Kommune er som noget nyt i 2025 begyndt at arbejde med kompetencepakker fra KIDS. Her har Københavns Kommune blandt andet kigget på legezonerne, og på hvordan personalet kan indgå og støtte legen, så den bliver endnu bedre. I 2026 fortsætter Københavns Kommune arbejdet omkring legezoner, leg og som noget nyt, små børns hjerneudvikling.
Københavns Kommunes ønsker til dig
Du vil noget med dit arbejde – måske er du erfaren medhjælper, men du kan også være ny i faget.
Det er vigtigt, at du har lyst til at være sammen med børnene i børnehøjde. Du skal lege med dem, tale med dem, være nysgerrig sammen med dem og udvikle relationer til dem. Derfor skal du blandt andet være god til at bruge din mimik og dit kropssprog til at vise børnene, at du er til rådighed for dem.
Københavns Kommune leder også efter dig, som har gode relationelle kompetencer og en anerkendende og inddragende tilgang til både børn, kollegaer og forældre, for forældresamarbejdet er vigtigt for Københavns Kommune.
Da Københavns Kommune deler sig op i mindre grupper med en enkelt voksen og få børn, skal du kunne planlægge og udføre pædagogiske aktiviteter med en mindre gruppe børn. Du skal kunne målrette aktiviteten til børnegruppens behov og nærmeste udviklingszone.
Du står dog ikke alene med opgaven. Københavns Kommune har masser af erfarne pædagoger, som du kan sparre med på stuemøder, teammøder og personalemøder, hvor Københavns Kommune sammen planlægger ugernes aktiviteter.
Københavns Kommune kan tilbyde dig
Københavns Kommune ved, at den første tid i dit nye arbejde er vigtig for din arbejdsglæde og dine muligheder for at løse opgaverne. Derfor har Københavns Kommune fokus på at give dig en god modtagelse, hvor du bliver hjulpet godt ind i opgaverne og i Københavns Kommunes arbejdsfællesskab helt fra start.
Københavns Kommune arbejder på tværs af stuerne. Københavns Kommune har fokus på, at den høje faglighed i huset er et fælles ansvar på tværs af hele huset. Derfor har Københavns Kommune sprogansvarlige, faglige fyrtårne og praktiktovholdere i både børnehaven og i vuggestuen.
Københavns Kommune er særligt optaget af feedback, overgange og fysiske læringsmiljøer. Her benytter Københavns Kommune sig blandt andet af de ovenstående ansvarsområder og mødes i netværk på tværs af klyngen. Alle netværk mødes tre-fire gange om året, hvor de kan sparre og hente erfaring hos hinanden.
Om Himmelblå
Himmelblå er en mindre, integreret institution med to børnehavegrupper og tre vuggestuegrupper. Institutionen bor på Geislersgade 32. Institutionen er p.t. genhuset her de næste mange år, da institutionens hus på Backersvej skal rives ned og bygges igen.
Institutionen er glad for at bruge nærområdet, som både tæller legepladser, kulturhus og bibliotek. Du kan læse meget mere om Himmelblå på Himmelblås hjemmeside.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen og med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest og tager referencer.
Det er vigtigt, at du skriver i din ansøgning, om det er børnehaven eller vuggestuen, du søger.
Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, kan du kontakte pædagogisk leder Malene Vindel på 24 64 81 76.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig vedhæfte CV og eventuelt uddannelsesbevis.
Send din ansøgning senest mandag den 7. september 2026.
