I Københavns Kommunes klynge arbejder Københavns Kommune målrettet med at skabe gode rammer for kerneopgaven, som er at sikre børnenes trivsel, læring og udvikling.
Dette arbejde starter med et stærkt arbejdsfællesskab, hvor der er plads til faglige forskelligheder og pædagogisk nytænkning. Derfor skal du være åben for sparring og være samarbejdsorienteret i din tilgang til arbejdet. Motiveres du af faglig sparring og udvikling af din pædagogiske praksis, og ønsker du medindflydelse og faglige udviklingsmuligheder, så søg hos Københavns Kommune.
Om Ellepilen
Københavns Kommune er en stor institution fordelt på tre matrikler tæt på København Syd Station og Valbyparken. Åbningstiden er kl. 06.45-17.00, mandag-fredag. Københavns Kommune har plads til 165 børn i alderen 0-6 år fordelt på p.t. fire vuggestuegrupper og tre børnehaveteams. Københavns Kommune har 25-32 medarbejdere og to pædagogiske ledere.
Københavns Kommune forventer, at du er selvstændig, systematisk med et godt overblik og er løsningsorienteret i din opgaveløsning. Københavns Kommune arbejder blandt andet med ugeskemaer, piktogrammer og 'fri for mobberi' som styringsramme for Københavns Kommunes pædagogik. Københavns Kommune vægter arbejdsfællesskabet højt og arbejder meget på tværs af stuer og afdelinger, hvorfor fleksibilitet er et krav.
Du skal kunne tage medansvar for børnene og ikke være bange for at fejle. Du skal være med til at tilrettelægge børnenes hverdag, så de mødes på deres intentioner på en anerkendende og nysgerrig måde. Du skal kunne undre dig og reflektere sammen med både børn og voksne.
Københavns Kommune tilbyder
Du får en arbejdsplads med fokus på at skabe et positivt miljø for børns trivsel og udvikling. Et sted, hvor der er kultur for faglig opkvalificering, eksempelvis at blive uddannet i Low Arousal-tilgangen. Du får tværfaglighed i øjenhøjde, gode kolleger 'i børnehøjde' og en ledelse, som har øje på høj faglighed og arbejdsfællesskabet.
Københavns Kommunes fokusområder er primært udeliv/natur, sprog, leg og børnefællesskaber.
Københavns Kommune vægter mangfoldigheden højt, så kan du noget særligt eller har interesse for leg og legezoner, udeliv, musik og bevægelse eller noget helt andet, så har Københavns Kommune gode rammer til det.
Alle er ansat i Ellepilens arbejdsfællesskab, hvor fleksibilitet er kodeordet for at lykkes med kerneopgaven. Personalet har sammen med ledelsen defineret kerneopgaven i Ellepilen som følgende: Børnene i Ellepilen skal lære at tro på sig selv og egen kunnen og få lyst til at deltage i fællesskabet, hvor målet er at blive ressourcestærke samfundsborgere.
Ansættelsesforhold
Stillingerne er på fuld tid og begge tidsbegrænsede. Københavns Kommune ønsker, at du kan starte snarest muligt. Stillingerne løber til den 19. februar 2027. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest og tager referencer.
Mere information
Har du spørgsmål, inden du søger, er du velkommen til at ringe til pædagogisk leder Carsten Møller (vuggestuen) eller Denise Larsson (børnehaven) på 33 17 32 00 (tast for kontor). Du kan også med fordel kigge nærmere på Københavns Kommunes hjemmeside.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig vedhæfte CV og relevante udtalelser.
Søg via linket senest fredag den 14. august 2026
Københavns Kommune holder ansættelsessamtaler løbende.
