Mulighed for at se børn med særlige behov blomstre
Københavns Kommune tilbyder en unik chance for at starte op på den bedst tænkelige måde. I denne stilling får kandidaten en unik mulighed for at kombinere passionen for specialpædagogik, den legende tilgang og muligheden for at være med til at skabe Danmarks bedste specialskole med KKFO.
I Københavns Kommune skal der bygges en helt ny Kategori 4-specialskole, som skal ligge på Amager i Ørestad Syd, tæt på de store naturområder og Naturcenter Amager m.v. Skolen vil være en bydækkende specialskole med KKFO og vil samarbejde tæt med de i forvejen fire Kategori 4-specialskoler, som findes i København. Skolen er først bygget færdig i 2031, men Københavns Kommune har allerede otte klasser og 80 ansatte på skolen, som lige nu er placeret midt på Amager på to matrikler.
Kandidaten får sammen med sine kolleger en nøglerolle i at sikre, at børnene oplever en helhedsorienteret hverdag med sammenhæng fra undervisning til fritidsaktiviteterne i KKFO'en.
Børnene på Københavns Kommunes skole har et stort behov for struktur, forudsigelighed og tæt voksenstøtte, og hos Københavns Kommune arbejder ledelse, pædagoger, lærere og medhjælpere derfor tæt sammen om at skabe de allerbedste dage for alle børnene med deres mange forskellige forudsætninger og udfordringer.
Som medarbejder hos Københavns Kommune får kandidaten
- et meningsfuldt arbejde, hvor kandidaten skaber en skole/KKFO-dag, og hvor børnenes trivsel og udvikling sættes i højsædet
- en god og professionel kollegagruppe, hvor kandidaten ikke står alene – kollegerne bakker hinanden op, deler viden og byrder og støtter hinanden i det daglige arbejde
- en glad børnegruppe i trivsel
- livsbekræftende møder med børn, der går helt særligt i verden
- mulighed for at gøre brug af al sin faglighed – og gerne på en kreativ måde
- plads til at skabe en god struktur, men også til løbende at justere de pædagogiske metoder, så de passer til børnenes udvikling og udfordringer
- mulighed for faglig vækst, da Københavns Kommune løbende tilbyder kompetenceudvikling, så kandidaten kan styrke sin pædagogiske indsigt og øvrige faglige kvalifikationer.
Københavns Kommune ser gerne, at nogle af kandidatens styrker er
- kendskab til børnegruppens behov – kandidaten har interesse for eller viden om specialbørns forskellige udfordringer og forstår at skabe de rette rammer både i skole og KKFO-tid
- kendskab til specialpædagogiske værktøjer – kandidaten er måske hjemme i metoder som TEACCH, Low Arousal, KRAP eller PECS – og ved, hvordan de bruges til at støtte børnenes sociale, følelsesmæssige og kognitive udvikling
- en udviklingsorienteret indstilling – kandidaten vil hele tiden optimere Københavns Kommunes pædagogiske praksis og sikre, at Københavns Kommune er på forkant med børnenes behov
- en nytænkende tilgang – kandidaten ser muligheder i at være med til at bygge en skole og særligt KKFO'en op fra bunden og vil gerne bidrage til at udvikle en fantastisk specialskole for børnene
- at kandidaten trives i et tæt og givende teamsamarbejde med flere forskellige faggrupper.
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 32-35 timer om ugen. Københavns Kommune ønsker, at den nye medarbejder kan starte den 1. december 2026. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest og tager referencer.
Yderligere oplysninger
Københavns Kommune vil være taknemmelige for at høre fra interesserede, fortælle mere og vise rundt i de bygninger, hvor Specialfritidsinstitutionen ved Himmelhøj er placeret lige nu. Interesserede bedes kontakte KKFO-leder Ulrik Raff på 21 35 81 20 for at høre mere om jobbet, skolen og de aktuelle aktiviteter.
Sammen med ansøgningen bedes kandidaten vedhæfte CV og anden relevant dokumentation.
Ansøgning
Ansøgere bedes søge via linket senest fredag den 27. november 2026. Københavns Kommune afholder ansættelsessamtaler løbende.
