Mariehønen er lige blevet udvidet med en ny børnehavegruppe, og du får derfor en sjælden mulighed for at være med til at forme både børnenes hverdag og den pædagogiske praksis i hele institutionen. Høje-Taastrup Kommune søger engagerede kolleger, der sammen med Høje-Taastrup Kommune vil være optaget af at skabe den røde tråd i Høje-Taastrup Kommunes arbejde på tværs af huset.
Om Mariehønen
Mariehønen er et mindre børnehus med to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Der er både en ledig stilling hos de største og de mindste, så Høje-Taastrup Kommune vil forsøge at målrette din ansættelse til dine ønsker og kompetencer.
Høje-Taastrup Kommune har fået en ny tilbygning i børnehaven, og med den har Høje-Taastrup Kommune fået en unik mulighed for at skabe nye rammer for leg, bevægelse og læring – både inde og ude. Høje-Taastrup Kommune er derfor i gang med en spændende proces med at indrette lege- og læringszoner og have faglige drøftelser løbende, som er vigtige for, at Høje-Taastrup Kommune lykkes med Høje-Taastrup Kommunes arbejde.
Høje-Taastrup Kommune er en stabil og mangfoldig personalegruppe, der arbejder tæt sammen på tværs af huset. Det giver en helt særlig ro og tryghed i børnenes hverdag. Høje-Taastrup Kommune lægger vægt på tryghed, nærvær og faglighed og har et fælles ansvar for, at børnene trives og udvikler sig i en overskuelig og genkendelig hverdag.
Bus og tog kører lige til døren, så det er nemt at komme til og fra arbejde i Mariehønen.
Om stillingen og opgaven
Dine opgaver vil blandt andet være at:
- Skabe trygge og stimulerende rammer ved at organisere og planlægge hverdagen, så børnene kan lege, lære og udvikle sig i deres eget tempo.
- Sikre struktur og overblik ved at arbejde systematisk og bruge IT, dokumentation og visuelle redskaber som piktogrammer og konkreter til at skabe overblik for både børn og voksne.
- Styrke sproget ved aktivt at bidrage til Høje-Taastrup Kommunes sprogarbejde og understøtte børnenes sproglige udvikling gennem leg og aktiviteter.
- Skabe gode børnefællesskaber ved at have blik for, hvordan Høje-Taastrup Kommune organiserer aktiviteter og rum inde og ude, så børnene oplever sig som en del af et fællesskab.
Du får stor mulighed for at bidrage med din faglighed og dine ideer og være med til at sætte retning og styrke sammenhængskraften i hele institutionen.
Samarbejde, faglighed og udvikling
I Mariehønen prioriterer Høje-Taastrup Kommune:
- Tæt samarbejde og fælles refleksion.
- Faste sparringsmøder og planlagt forberedelsestid.
- Systematisk opfølgning på Høje-Taastrup Kommunes pædagogiske praksis.
I det kommende år bliver Høje-Taastrup Kommune understøttet af kommunens pædagogiske udviklingsteam i forbindelse med opstart og implementering af Nest. Høje-Taastrup Kommune anvender blandt andet KIDS og sprogværktøjer i Høje-Taastrup Kommunes udviklingsarbejde, og du får naturligvis en grundig introduktion til det hele.
Mariehønen er en del af klynge A, hvor Høje-Taastrup Kommune samarbejder på tværs om pædagogisk udvikling, arbejdsmiljø og fælles initiativer. Høje-Taastrup Kommune prioriterer faglig sparring og udvikling højt, og i Høje-Taastrup Kommune er der gode muligheder for efteruddannelse, for eksempel som sprogvejleder eller fagligt fyrtårn.
Høje-Taastrup Kommune ønsker desuden med tiden at blive uddannelsesinstitution, så der vil også være mulighed for at blive praktikvejleder.
En god start betyder noget
Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, gør Høje-Taastrup Kommune sig umage for, at du lander godt hos Høje-Taastrup Kommune. Høje-Taastrup Kommune ved nemlig, hvor vigtigt det er. Derfor får du:
- Et fast onboardingforløb.
- En makker fra første dag.
- Tæt sparring og støtte i praksis.
Hos Høje-Taastrup Kommune skal du føle dig velkommen – både fagligt og menneskeligt.
Hvem søger Høje-Taastrup Kommune?
Høje-Taastrup Kommune søger pædagoger, PAU’er eller pædagogmedhjælpere, der:
- Er optaget af børns trivsel, relationer og fællesskaber.
- Kan skabe struktur og overblik i hverdagen.
- Trives i samarbejde og bidrager aktivt i personalegruppen.
- Har lyst til faglig refleksion og udvikling.
Om du er nyuddannet eller har mange års erfaring, er mindre vigtigt; det afgørende er din motivation for opgaven og dit engagement i arbejdet med børnene.
Praktiske oplysninger
Stillingerne er på 37 timer. Ansættelse per 1. december 2026 med mulighed for tidligere start.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
Ansøgningsfristen er torsdag den 15. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 20. oktober 2026.
Ansøgning, CV og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.
Vil du høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at sende en sms til pædagogisk leder Inger Marie Jensen på 21364370. Så giver Inger dig et kald.
Høje-Taastrup Kommune glæder sig til at høre fra dig.
