Har du ambitioner på de unges vegne og tror på, at alle kan udrette noget stort, hvis de får den rette støtte? Så vil du trives hos Københavns Kommune. Specialinstitutionen Skodsborg søger dygtige kollegaer, som ligesom Københavns Kommune brænder for at gøre en forskel for nogle af de mest sårbare og udsatte unge i Københavns Kommune.
Om stillingerne
Specialinstitutionen Skodsborg har fået mulighed for at opnormere med mere pædagogisk personale, hvilket betyder, at der er mere tid til kerneopgaven. Du vil fungere som kontaktperson for nogle af de unge og vil samtidig være tilknyttet et team med fem til seks kollegaer samt være en del af den øvrige pædagogiske drift i huset.
Arbejdsopgaverne består blandt andet af motivationsarbejde, kognitiv adfærdsbehandling, miljøbehandling, botræning, skriftlig dokumentation, sundhedsfaglige opgaver samt praktiske opgaver. Du skal forvente en hel del skriftligt arbejde, da Københavns Kommune dokumenterer alt i DOMUS og udarbejder behandlingsplaner og statusskriv.
På specialinstitutionen Skodsborg er to arbejdsdage aldrig ens. Du skal have lyst og evner til at stå i et til tider kaotisk miljø, hvor du kan bibeholde roen og fortsat skabe trygge, tydelige og omsorgsfulde rammer for de unge.
Om specialinstitutionen Skodsborg
Specialinstitutionen Skodsborg er en døgninstitution for børn og unge i aldersgruppen 12-17 år. De har oftest udadreagerende og selvskadende adfærd, komplekse psykiske og psykiatriske vanskeligheder og eventuelt misbrug af stoffer og/eller alkohol.
Institutionen har plads til otte unge. På institutionen er der to delvis lukkede afdelinger (jf. servicelovens § 123b), som kan rumme op til tre unge ad gangen. Der er cirka 40 engagerede medarbejdere, fordelt på fast personale, faste afløsere og vikarer. Personalegruppen består primært af pædagoger, og der er sundhedsfagligt personale, en socialrådgiver samt en psykolog, som blandt andet støtter personalet med selvrefleksion og debriefing.
Institutionen arbejder socialpædagogisk, og behandlingsarbejdet er baseret på kognitive behandlingsprincipper, motiverende samtaler (MI) og Low Arousal. Københavns Kommune tager udgangspunkt i den enkelte unges særlige behov og vanskeligheder og har stort fokus på samarbejdet med den unge og den unges familie og/eller andre nære relationer. Københavns Kommune prøver altid at undgå magtanvendelser, men når det forekommer, udøves det i omsorg for den unge og er noget, Københavns Kommune drøfter efterfølgende og tager ved lære af.
Institutionen ligger på Skodsborg Strandvej i naturskønne omgivelser med vandet i baghaven, skoven lige overfor og en halv times kørsel fra København. Organisatorisk hører specialinstitutionen Skodsborg til i Center for Børn og Unge i Københavns Kommunes socialforvaltning.
Københavns Kommunes ønsker til dig
- Gerne en pædagogisk eller anden relevant uddannelse (Københavns Kommune aflønner efter LFS overenskomst).
- Erfaring med psykiatri.
- Kendskab til behandlingsarbejde med unge.
- Erfaring med Low Arousal og kognitiv miljøterapi.
- Kørekort til almindelig bil.
- Trives med at have mange forskelligartede opgaver.
- Er engageret, ansvarlig og respektfuld.
- Er fysisk og psykisk robust og tolerant.
Københavns Kommune kan tilbyde
- Et spændende og udfordrende arbejde med en kompleks målgruppe.
- Gode og dygtige kollegaer, som passer på hinanden.
- Fast onboardingprogram med mentor for nyansatte.
- Faglig udvikling og sparring med institutionens psykolog.
- En arbejdsplads, som er nysgerrig, innovativ og udviklende, og som du kan være med til at præge.
- Supervision – både intern, ekstern og individuelt ved behov.
- Kurser og uddannelse i relevante tilgange og metoder.
- En smukt beliggende arbejdsplads.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer ugentligt, og du indgår i et vagtskema med dag- og aftenvagter samt weekendvagter. Vagterne vil have varierende længde mellem 8 og 14 timer. Ansættelsesstart er snarest muligt.
Der vil blive indhentet straffe- og børneattest samt trukket referencer i forbindelse med ansættelsesprocessen.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingerne, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Maria Skovgaard Langberg på 24 46 53 39 eller konstitueret afdelingsleder Stefan Snoer Samsøe på 21 19 78 57. Kontakt dem i tidsrummet kl. 9.00-15.00 på hverdage.
Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig og ser frem til at modtage din ansøgning. Ansøgningsfrist er senest søndag den 23. august 2026. Københavns Kommune indkalder løbende til samtaler.
Om Socialforvaltningen
Socialforvaltningen (SOF) i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Socialforvaltningen tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap.
Socialforvaltningen har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.
Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper Socialforvaltningen borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.
