Vil du arbejde med tilknytning og deltagelsesmuligheder? Så er du måske den pædagogiske medarbejder, Københavns Kommune søger.
Det allervigtigste, når man som helt lille starter i vuggestue, er, at man møder voksne, der er gode til at danne relationer og skabe tryghed.
Københavns Kommune arbejder med nærvær og nærhed til det enkelte barn, så de føler sig så trygge, at de kan begynde at danne relationer til de andre børn, udforske deres omgivelser og synes, det er okay at blive afleveret om morgenen.
Københavns Kommune forstår omsorg som at blive set som det hele menneske, man er, og at man bliver mødt og spejlet i de følelser, man har.
Det er den voksnes ansvar at sikre, at alle børn har en tryg relation. Relationen er afgørende for at kunne understøtte barnet, når det bliver udfordret.
Derfor leder Københavns Kommune efter en pædagog, der frem for alt kan være nærværende og mærke, hvornår nogen har brug for et knus, en hånd, hjælp til at finde ind i en leg eller hjælp til at finde sig selv som en betydningsfuld del af fællesskabet.
At mestre sit eget liv
Københavns Kommune arbejder med voksenunderstøttet selvhjulpenhed. Når man "kan selv", når man oplever, at man mestrer sit liv og sin verden, vokser man.
Derfor planlægger Københavns Kommune aktiviteter og ture, så der er god tid til, at børnene selv kan klæde sig på, hjælpe med at forberede aktiviteten eller gå selv på den tur, Københavns Kommune skal på.
Københavns Kommune arbejder med små grupper om formiddagen, så der er tid til at understøtte det enkelte barn i sin udvikling.
Leg
For Københavns Kommune er legen essentiel. Det legende univers er altafgørende for børnenes trivsel og udvikling.
Derfor er Københavns Kommune meget optaget af at indrette alle hjørner og kroge til steder, hvor man kan lege – både ude og inde. Københavns Kommune arbejder med voksenstyrede rollelege for at give børnene de bedste legekompetencer.
Mad
Mad og måltider er omdrejningspunktet i Børnebastionen. Københavns Kommune arbejder med "MADRO" og laver madaktiviteter på stuerne på ugentlig basis.
Hos Københavns Kommune bestemmer børnene selv, hvad de vil lægge på deres tallerken, og i hvilken rækkefølge de vil spise deres mad.
Under måltidet taler medarbejderne med hinanden om de ting, de har lavet i løbet af dagen eller pludselig blev optaget af. Den voksne bliver siddende ved bordet og har primært fokus på at inkludere alle børnene i dialogen.
Københavns Kommune forventer, at du:
- har erfaring med at arbejde i en vuggestue
- har forståelse for, hvordan et lille barn ser og oplever verden
- har et fleksibelt mindset
- kan skabe overblik og bevare roen i pressede situationer
- har et særligt interesseområde, som du bruger aktivt i arbejdet med børnene
Børnebastionen er en del af Klynge IBA på Christianshavn, der består af Blikfang, Børnehuset på Holmen, Børnebastionen, Krudthuset og Smørklatten. Københavns Kommune driver et lille, hyggeligt, integreret dagtilbud med to vuggestue- og to børnehavegrupper beliggende lige ved Christianshavns Vold og tæt på både bus og metro.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Der er tale om et barselsvikariat på 34 timer om ugen med tiltrædelse 1. december 2026.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest samt referencer.
Vil du vide mere?
Du kan læse mere på Københavns Kommunes hjemmeside Børnebastionen.
Du er også velkommen til at ringe til pædagogisk leder Mette Fjordside på 21 54 43 25, hvis du har yderligere spørgsmål.
Hvis du kan se dig selv som en del af Københavns Kommunes arbejdsplads, så send en motiveret ansøgning. Vedhæft et CV og relevante eksamensbeviser.
I din ansøgning ønsker Københavns Kommune at læse om: Hvordan arbejder du med at skabe relationer til de børn, du skal have ansvaret for? Og hvordan sætter du dig selv i spil i forhold til børnene?
Beskriv det i din ansøgning, så Københavns Kommune kan drøfte det ved samtalen.
Er du et legende menneske? Beskriv gerne, hvordan du leger med børnene, og hvordan du får dem til at få øje på hinanden.
Søg via linket senest fredag den 23. oktober 2026
Jobsamtaler bliver holdt løbende og onsdag den 28. oktober om eftermiddagen.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
