Genopslag
Har du ledererfaring – eller er du godt på vej via et ledertalentforløb? Og vil du være med til at sætte retning i en dobbeltledelsesfunktion?
Til Rosa søger Københavns Kommune en pædagogisk leder til vuggestuen, som sammen med Dalia (leder af børnehaven) vil stå i spidsen for et velfungerende hus med høj faglighed, fuld pædagogandel og stærke relationer.
Vuggestuen i Rosa er kendetegnet ved en tydelig rød tråd og en praksis, der hænger sammen på tværs. Københavns Kommune arbejder med Tryghedscirklen, Sprogtrappen, små grupper, legezoner, BOB (børn og bevægelse) og en vedvarende opmærksomhed på voksnes deltagelse i legen. Kendetegnet ved ensartede, genkendelige rutiner og en feedbackkultur, der løfter kvaliteten i hverdagen.
I Rosa er I to pædagogiske ledere, som samarbejder om at skabe en hverdag med høj faglighed for alle børn og medarbejdere. Du vil primært få ansvar for vuggestuen, men I er et lederfællesskab, der sammen viderefører den faglige udvikling og sikrer høj kvalitet i hele huset. I skal begge have et godt greb om både faglige og administrative opgaver – og opgaverne fordeles mellem jer med blik for kompetencer og motivation.
Din vigtigste opgave er faglig ledelse og personaleledelse tæt på praksis. Du skal kunne stå på mål for pædagogikken, sætte retning og følge op.
Samtidig bliver du en del af et klyngeledelsesteam, hvor Københavns Kommune har en fælles retning og er åben, ærlig og tør tale om det, der er svært på ledermøder og netværksmøder. Københavns Kommune dækker ind for hinanden og løfter i flok – også i klyngen, hvor Københavns Kommune bl.a. har netværk på tværs for sprogvejledere, faglige fyrtårne, køkken m.m. Til disse netværksmøder er de pædagogiske ledere også aktivt deltagende med henblik på fælles viden, øvebaner og blik for implementeringsstrategier i de enkelte huse og på tværs i klynge H.
Københavns Kommune søger dig, som
- er uddannet pædagog og enten har ledererfaring eller er på vej ind i ledelse via et relevant ledertalentforløb
- har kendskab til kommunale systemer, styringsredskaber og pædagogiske tilgange
- arbejder tillidsbaseret og samarbejdsorienteret og bidrager aktivt i et ledelsesteam
- er tydelig, nysgerrig og tør gå forrest – også når noget er svært
- har blik for både for drift og udvikling og kan omsætte faglige ambitioner til praksis
- kan begå sig på engelsk i forældresamarbejdet, da Københavns Kommune i Rosa har en mangfoldig forældregruppe med en del flersprogede familier bl.a. expats og diplomater
Københavns Kommune kan tilbyde dig
I Rosa får du en fagligt dygtig ledermakker i Dalia, som vil være tæt på dig og understøtte dig i ledelsesopgaven. Når du starter hos Københavns Kommune, vil Dalia sørge for, at du kommer godt fra start og bliver en del af Københavns Kommunes gode arbejdsfællesskab.
Derudover får du tæt sparring med Københavns Kommunes klyngeleder Majbrit, som sikrer, at du bliver godt klædt på til at gribe ledelsesopgaven i Rosa, og at du får løbende sparring omkring opgaven som pædagogisk leder.
Du bliver desuden en del af et stærkt og tæt ledelsesteam sammen med lederne fra de øvrige institutioner i Københavns Kommunes klynge. Københavns Kommune har ugentlige ledelsesmøder, hvor Københavns Kommune arbejder med klyngens fælles indsatser hen imod at skabe forbedringer, hvor målet er, at Københavns Kommune får seks højkvalitetsdagtilbud i klynge H.
Ud over det har Københavns Kommune 1:1 hver måned med klyngeleder og ledernetværksmøder hver 14. dag, hvor Københavns Kommune har en superviserende tilgang til de ting, der fylder i ledelsesopgaven. Københavns Kommune har tradition for at hjælpe hinanden og være åben overfor, at Københavns Kommune begår fejl og øver Københavns Kommune. Og når der er brug for hjælp i en institution, fordeler Københavns Kommune opgaverne i forhold til, hvem der har tiden til at understøtte på det tidspunkt.
Om Rosa
Rosa består af fire vuggestuegrupper, en vuggehave og tre børnehavegrupper med i alt 130 børn. Ledelsen af vuggehavens personale ligger hos lederen af børnehaven, men der er et delt ledelsesansvar lige nu, da stuen fortsat er under udvikling.
Københavns Kommune har et dejligt og velholdt hus med gode muligheder for leg og læring. Udendørs har Københavns Kommune fire nye legepladser og en bålplads, og Københavns Kommune ligger i skønne naturomgivelser tæt på Amager Strandpark, hvilket giver gode muligheder for ture ud af huset.
Rosa er en del af Klynge H på Amager, som ud over Rosa består af Sandslottet, Hundredemeterskoven, Havkatten, Himmelblå og Børnenes Poppelhus.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på fuld tid og er ledig fra den 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune referencer samt straffe- og børneattest.
Har Københavns Kommune fanget din interesse?
Hvis du har spørgsmål eller er interesseret i at høre mere om stillingen, så ring meget gerne til pædagogisk leder Dalia Abou Nawfal 40 30 79 47 eller til klyngeleder Majbrit Møller på 20 11 91 55. Københavns Kommune håber desuden, du har lyst til at komme på besøg i Rosa og få et indblik i Københavns Kommunes hverdag, omgivelser og dejlige børn.
Du kan også læse mere om Rosa på Københavns Kommunes hjemmeside.
Københavns Kommune glæder sig til at læse din ansøgning.
Søg senest den 16. august 2026
Københavns Kommune forventer at holde første samtale den 20. august om eftermiddagen og anden samtale den 27. august om eftermiddagen.
