Genopslag
En ledelsesopgave på to matrikler, hvor du og Troels udgør den pædagogiske ledelse.
Børnehuset Gullfossgade består af en vuggestue med 72 børn fordelt på tre teams i Gullfossgade 2 og en udflytterbørnehave med 72 børn fordelt på to teams.
Udflytterbørnehaven har opsamling i Gullfossgade og kører hver dag kl. 8:30 til Kagerup ved Gribskov, hvor naturen og skoven er en integreret del af hverdagen. I Kagerup har Københavns Kommune sin egen udflytterbørnehave, som har lækre indendørs rammer, en god legeplads og låge direkte ud til Gribskoven.
Da Gullfossgade består af en vuggestue og udflytterbørnehave, som ligger 45 minutters kørsel fra hinanden, får Gullfossgade tilført ekstra økonomi til ledelse. Københavns Kommune har derfor gennem årene haft mange overvejelser om og erfaringer med, hvordan Københavns Kommune bedst lykkes med at være to pædagogiske ledere i samme børnehus med fælles pædagogisk ståsted og fælles identitet.
Hos Københavns Kommune har Københavns Kommune derfor en opdeling, hvor du får det daglige ledelsesansvar som pædagogisk leder for udflytterbørnehaven, og hvor Troels Hansen Jacobsen har det daglige ledelsesansvar som pædagogisk leder for vuggestuen.
Det giver en hverdag, hvor Københavns Kommune kan lykkes med nærværende ledelse, tydelig kommunikation og god organisering, så Københavns Kommune kan skabe sammenhæng på tværs af de to matrikler.
Samarbejdet mellem Gullfossgades to pædagogiske ledere
Troels har været pædagogisk leder i Gullfossgade i mange år og har derfor en bred indsigt i begge afdelinger. Som pædagogisk leder vil du være lige med Troels og sammen sætte retningen for Gullfossgade fremover. Der er faste ugentlige møder for dig og Troels, som afholdes på skift mellem udflytterbørnehaven og vuggestuen på de dage, hvor der er teamsmøder, så du og Troels sammen kan drøfte og koordinere drift og udvikling.
Gullfossgade er afklaret om Københavns Kommunes idræts- og naturprofil. Københavns Kommune søger dig, som vil være med til at fortsætte det, Københavns Kommune gør godt, og har øje for, hvordan Københavns Kommune kan styrke Københavns Kommunes pædagogik og samarbejdet på tværs af vuggestuen og udflytterbørnehaven.
Kroppen er det centrale udgangspunkt for Københavns Kommunes pædagogik. Københavns Kommune arbejder målrettet med børns motoriske udvikling, pædagogisk idræt, leg, natur og udeliv, og Københavns Kommunes fysiske læringsmiljøer er indrettet, så børnene kan bevæge sig, undersøge og gøre egne erfaringer.
Københavns Kommune arbejder i teams og lægger vægt på en anerkendende kultur, høj faglighed, humor og varme.
I udflytterbørnehaven vil du møde en særdeles god normering, lavt sygefravær, kompetente pædagoger og pædagogiske medarbejdere, som brænder for deres arbejde med netop Københavns Kommunes idræts- og naturprofil. Der går ikke en uge, hvor skoven undværes, uanset vejret.
Københavns Kommune søger en leder, der både kan værne om en velfungerende kultur og udfordre den med omtanke. Du er tæt nok på praksis til at få varig indsigt i, hvad der optager børn og medarbejdere, og samtidig kan du hæve blikket og sætte en faglig retning sammen med Troels og medarbejderne. Du er opmærksom på, at høj pædagogisk kvalitet forudsætter, at hverdagen fungerer. Derfor har du blik for struktur, prioritering, arbejdsgange og opfølgning, så medarbejdernes tid og energi i størst muligt omfang kan bruges på kerneopgaven.
Du bliver en del af ledelsesfællesskabet i Amager Klynge B med seks pædagogiske ledere og får tæt sparring med klyngeleder Mads Nielsen og klyngens øvrige pædagogiske ledere. I Klynge B arbejder ledergruppen tæt sammen. Københavns Kommune har klyngeledelsesmøde hver anden uge og pædagogisk ledernetværksmøde hver fjerde uge.
I Klynge B tror Københavns Kommune på, at ’ingen er bedst alene’. Derfor har Københavns Kommune et tæt samarbejde, så Københavns Kommune kan være sammen om god pædagogik og ledelse.
I Klynge B afholder Københavns Kommune fælles pædagogiske dage og har Københavns Kommune et etårigt fælles uddannelsesforløb for 16 af klyngens medarbejdere i krop, bevægelse og pædagogisk idræt, heraf fire fra Gullfossgade.
Københavns Kommune ved, at ingen kan alt, men Københavns Kommune kigger efter dig, som kan se dig selv i det meste af dette
- Du er uddannet pædagog og har gerne erfaring med ledelse – enten som leder eller fra en funktion med koordinerende eller fagligt ledelsesansvar.
- Du er struktureret og kan skabe overblik, tydelige prioriteringer og en hverdag, som giver plads til faglighed og nærvær.
- Du vil gerne dele dit ledelsesrum med Troels, fordi du er en holdspiller, som ved, at ingen er bedst alene, ej heller ledere.
- Du er reflekterende og fagligt nysgerrig og kan koble erfaring, data, teori og viden om praksis, når du træffer ledelsesmæssige valg.
- Du er inddragende og kan skabe reelle processer, hvor medarbejdere og forældre oplever sig hørt, samtidig med at det er tydeligt, hvor ansvaret for beslutningen ligger.
Har du en diplomuddannelse i ledelse eller anden relevant videreuddannelse, er det et plus – men det vigtigste er, at du har lyst og evne til ledelse.
Og så lidt af det praktiske
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Tiltrædelse den 1. december 2026. Københavns Kommune indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.
Mere information
Kontakt pædagogisk leder Troels Hansen Jacobsen på 24 23 68 08 eller klyngeleder Mads Nielsen på 21 36 81 39 for at høre mere eller aftale et besøg.
Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Søg senest søndag den 18. oktober 2026.
