Vil du stå i spidsen for et skønt og velfungerende børnehus med høj faglighed, stærke relationer og erfarne medarbejdere, og samtidig være en del af et ledelsesteam, hvor Københavns Kommune løfter i flok?
Kan du både passe godt på det, der virker, og skabe tydelig retning for det næste?
Så glæder Københavns Kommune sig til at høre fra dig.
Børnehuset på Holmen er et hus, hvor meget allerede fungerer godt. Din opgave bliver at bygge videre på det stærke pædagogiske fundament og skabe tydelig retning, struktur og sammenhæng på tværs af vuggestue og børnehave.
Du får en erfaren medarbejdergruppe med et stort kendskab til huset, børnene og den pædagogiske praksis. Det kalder på en leder, der møder erfaring og stærke faglige profiler med varme og respekt – og samtidig er tydelig om retning og rammer.
Du skal sikre systematik og opfølgning på de faglige processer. Københavns Kommune arbejder fx med pædagogisk analyse, og her er din rolle at skabe overblik, holde fast og sikre, at det, Københavns Kommune beslutter, bliver omsat til praksis.
Du skal også være skarp på kommunikationen: Hvem skal involveres, hvornår og hvordan? Du skal bruge TRIO og øvrige fora strategisk, skabe gode processer og samtidig vide, hvornår du som leder skal træffe beslutningen. Du skal kunne prioritere og skabe en rød tråd.
Hos Københavns Kommune får du
- et velfungerende børnehus med et stærkt fagligt fundament
- engagerede og meget erfarne medarbejdere
- mulighed for at præge husets organisering, kultur og faglige udvikling
- et ledelsesteam, hvor du kan få sparring og aldrig står alene
Et ledelsesteam med høj psykologisk tryghed
Du bliver en del af Indre By/Østerbro Klynge A's ledelsesteam sammen med klyngelederen og fem pædagogiske ledere. Københavns Kommune er et stabilt team, der kender hinanden godt og har høj psykologisk tryghed. Københavns Kommune ligner ikke hinanden og er ikke enige om alt, men Københavns Kommune har tillid til hinanden, lytter oprigtigt og bruger Københavns Kommunes forskellige perspektiver.
Københavns Kommune tager fælles ansvar for klyngen, og ingen står alene. Når en opgave skal løses, hjælper Københavns Kommune hinanden på tværs af husene, deltager, hvor der er brug for det, og træder til, når en lederkollega ikke er til stede.
Københavns Kommune leder efter dig, der
- har solid ledelseserfaring og en stærk pædagogfaglighed – du ved, hvad det vil sige at stå i en hverdag med børn, medarbejdere og forældre, og du kan sætte retning uden at miste relationen
- er struktureret, skaber overblik og følger op – du kan facilitere processer, samle stærke faglige profiler og skabe følgeskab, og du kommunikerer klart og ordentligt – også når noget er svært – og giver tydelig feedback
- er nysgerrig og oprigtigt interesseret i mennesker – du lytter uden at gøre dig antagelser og møder medarbejdernes erfaring og faglighed med respekt, samtidig står du tydeligt i din lederrolle og har mod til at træffe beslutninger, prioritere og holde fast, når det er nødvendigt
- skal være den leder, medarbejderne kan læne sig op ad, og som skaber ro, retning og sammenhæng i en travl hverdag
Om Børnehuset på Holmen
Københavns Kommune er en integreret institution på Christianshavn med tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Københavns Kommune har et stærkt pædagogisk fundament, engagerede medarbejdere og en aktiv forældregruppe. Københavns Kommune bor på Danneskiold-Samsøes Allé 37 i en bygning, der tidligere har været brugt som militær klædefabrik. Det giver bygningen masser af historie og charme.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. november 2026. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest og tager referencer.
Har Københavns Kommune vækket din interesse?
Københavns Kommune fortæller meget gerne mere om stillingen, og du er meget velkommen til at kontakte klyngeleder Trine Lønborg på 24 46 21 10. Du kan også læse mere om Københavns Kommune på Københavns Kommunes hjemmeside.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig uploade CV og uddannelsesbevis. Københavns Kommune glæder sig til at læse din ansøgning.
Søg via linket senest tirsdag den 22. september 2026
Københavns Kommune forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 29. september og torsdag den 1. oktober samt anden runde samtaler mandag den 5. oktober.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
