Vil du stå i spidsen for et særligt dagtilbud, hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og fælles ansvar går hånd i hånd? Motiveres du af at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børn med særlige behov og af at udvikle medarbejdere og faglige fællesskaber?
Så er det måske dig, Københavns Kommune søger som pædagogisk leder for Regnbuen – et af Specialklyngens otte særlige dagtilbud.
Specialklyngen er Københavns Kommunes bydækkende klynge af otte særlige dagtilbud for børn i alderen 0-6 år med betydelige og varige funktionsnedsættelser. De særlige dagtilbud er oprettet efter barnets lov § 82, § 83 og § 85. Specialklyngen er én organisation med otte enheder, men med fælles retning, fælles ambitioner og et tæt samarbejde på tværs.
Du bliver en del af et godt ledelsesfællesskab, hvor Københavns Kommune arbejder tæt sammen om én fælles kerneopgave. Københavns Kommune skaber rammer for, at børn med særlige behov får de bedste muligheder for trivsel, udvikling og læring til at mestre livet – i tæt samarbejde med deres forældre.
Københavns Kommune lykkes bedst, når alle lykkes sammen. Københavns Kommune deler viden, udvikler fælles faglige tilgange og hjælper hinanden på tværs af enhederne, fordi kvaliteten for alle børn er et fælles ansvar.
Københavns Kommune tror på, at alle børn har et udviklingspotentiale. Københavns Kommune møder derfor hvert barn med høje forventninger, nysgerrighed og tro på dets muligheder.
Børn udvikler sig bedst, når de mødes af kompetente voksne, der skaber trygge rammer, tydelige strukturer og meningsfulde fællesskaber, hvor alle oplever at høre til og kunne deltage.
Om Regnbuen
Regnbuen er et særligt dagtilbud i Sydhavnen for børn i alderen 0-6 år. Regnbuen er normeret til 24 børn og er en integreret del af Specialklyngen.
Regnbuen er en ældre institution med en stor grøn legeplads. Den ligger i skønne omgivelser med dyr og natur.
Regnbuen benytter lokalområdet meget både på cykel- og gåture. Der er folde med heste, der støder lige op til institutionen. Åbningstiden er kl. 07.45-16.45.
Børnene har betydelige og varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Mange har diagnoser indenfor autismespektret, og alle børn har behov for en målrettet indsats omkring kommunikation, deltagelse, regulering og relationer.
I Regnbuen arbejder pædagoger, fysioterapeuter og ergoterapeuter tæt sammen om at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børnene. Forældrene er en helt central del af barnets udvikling, og Regnbuen prioriterer et åbent, tillidsfuldt og respektfuldt samarbejde.
En lederrolle med mening
Som pædagogisk leder får du ansvaret for den faglige, personalemæssige og driftsmæssige ledelse af Regnbuen. Du skal sætte retning, skabe følgeskab, fastholde og videreudvikle den høje faglige kvalitet i tæt samarbejde med medarbejdere, forældre og ledelseskolleger.
Du motiveres af at være tæt på praksis og af at udvikle medarbejdere gennem sparring, feedback og fælles refleksion. Du får en central rolle i Regnbuens fortsatte udvikling og bliver samtidig en aktiv medspiller i udviklingen af hele Specialklyngen.
Et ledelsesfællesskab
Du bliver en del af et team bestående af otte pædagogiske ledere og en klyngeleder, hvor sparring, fælles refleksion og vidensdeling er en naturlig del af hverdagen.
Københavns Kommune hjælper hinanden, deler erfaringer og udvikler løsninger sammen. Københavns Kommune tror på, at stærk ledelse skabes i fællesskab, og at Københavns Kommune bliver bedre ledere, når Københavns Kommune tør være nysgerrige, udfordre hinanden og lære sammen.
Københavns Kommune søger en leder, der:
- er uddannet pædagog og har erfaring med ledelse – gerne suppleret med en diplomuddannelse i ledelse eller lyst til at gennemføre den
- har erfaring med personaleledelse og trives med en synlig, nærværende, involverende og tillidsbaseret ledelsesstil
- har blik for flere faggrupper, herunder den terapeutiske del, og fokus på tværfagligt samarbejde internt og eksternt
- har høje ambitioner på børnenes vegne og tror på deres udviklingspotentiale
- ser forældrene som værdifulde samarbejdspartnere
- kan skabe engagement, følgeskab og fælles retning
- kan omsætte faglige ambitioner til praksis gennem sparring, feedback og udvikling af medarbejdere
- arbejder struktureret og har blik for både kvalitet, drift og organisering
- ser tværfagligt samarbejde som en styrke og en forudsætning for høj kvalitet
- er nysgerrig, udviklingsorienteret og har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af hele Specialklyngen
Derfor skal du vælge Specialklyngen:
Hos Københavns Kommune får du mulighed for at:
- stå i spidsen for et meningsfuldt specialpædagogisk dagtilbud med stor betydning for børn og familier
- blive en del af et ambitiøst ledelsesfællesskab med høj faglighed
- arbejde i en organisation, hvor Københavns Kommune prioriterer udvikling, kvalitet og samarbejde højt
- få indflydelse på udviklingen af hele Specialklyngen – ikke kun dit eget dagtilbud
- lede engagerede og motiverede medarbejdere med stor specialpædagogisk viden og et stærkt engagement
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Københavns Kommune ønsker, at du kan starte den 1. november 2026. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest og tager referencer. Københavns Kommune tager naturligvis hensyn til allerede planlagt ferie.
Er din nysgerrighed vakt?
Tøv ikke med at kontakte klyngeleder Britt Riese-Andersen på 23 26 36 39, hvis du vil høre mere om stillingen eller ønsker at besøge Regnbuen. Se også mere på Københavns Kommunes hjemmeside.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis. Københavns Kommune ser frem til at høre fra dig.
Søg via linket senest lørdag den 26. september 2026. Københavns Kommune afholder samtaler i uge 40.
