Har du lyst til at være pædagogisk leder i et skønt børnehus på Tuborgvej med engagerede medarbejdere, og hvor faglig ledelse og organisering står øverst på dagsordenen?
Medarbejderne på Tuborgvej ønsker sig en leder, der ikke blot er fagligt stærk, men i lige så høj grad er struktureret. En leder, der ved, hvad et godt arbejdsmiljø betyder, for at fagligheden kan fastholdes, og børneperspektivet er i fokus.
Medarbejderne vil gerne, sammen med dig, genbesøge blandt andet børnesynet, hvad det vil sige at arbejde med mangfoldige børnefællesskaber på Tuborgvej, samt organiseringen og samarbejdet på tværs af huset. Åbenhed og tillid i ledelsesopgaven er nøgleord for dig som ny pædagogisk leder.
Om stillingen og den svære, men spændende balance
I et mindre børnehus som Københavns Kommunes er rollen som pædagogisk leder alsidig. Du skal trives med at have fødderne solidt plantet i den pædagogiske praksis og samtidig have det kølige overblik på kontoret.
En stor del af din trivsel i stillingen afhænger af din evne til at strukturere din tid, så du både kan planlægge skemalagt tid på stuerne, samtidig med at være en nærværende faglig sparringspartner og en effektiv administrativ leder.
Københavns Kommunes ønsker til dig
Du er uddannet pædagog og har erfaring med ledelsesopgaven. Det er mindre vigtigt, om du har erfaring som souschef, teamkoordinator eller noget helt andet, så længe du har gjort dig erfaring med at lede andre.
Københavns Kommune kommer ikke uden om, at administrative opgaver også er en del af ledelse, så du skal have lyst til og flair for de administrative opgaver. Dette inkluderer vagtplanlægning, ressourcestyring, ferieplanlægning, dokumentation og implementering af kommunale indsatsområder.
Københavns Kommune ønsker sig en tydelig og anerkendende leder, som brænder for fagligheden, og som vil arbejde helt tæt på praksis. På den måde kan personalet se dig og ved, hvilken retning de skal gå.
Du skal gå forrest i arbejdet med mangfoldige børnefællesskaber og have gode kompetencer og dømmekraft i arbejdet med tidlig indsats i børnegruppen.
I klyngen bruger Københavns Kommune KIDS som observationsmetode og som et fælles fagligt kvalitetsgrundlag. Som pædagogisk leder vil du også KIDS-observere, så du ud fra konkret viden kan give den rette sparring til personalet.
Københavns Kommune tilbyder
- Et modtagelsesprogram, der sikrer en god introduktion til opgaverne.
- En lederkollega som tæt sparringspartner.
- At blive en del af et kollegialt fællesskab bestående af seks pædagogiske ledere og en klyngeleder.
- Kontinuerlige sparringsmøder med klyngeleder.
- Et børnehus med dygtige medarbejdere, skønne børn og engagerede forældre.
- At blive en del af et ledelsesteam.
Børnehuset Tuborgvej er en del af Klynge I i området Indre By/Østerbro. Som pædagogisk leder bliver du en del af et ledelsesteam på seks ledere, som bakker op om hinanden.
Københavns Kommune løser tværgående opgaver i klyngen og giver hinanden faglig sparring på de ledelsesmæssige dilemmaer. Københavns Kommune vil glæde sig til at få en ny kollega, som vil være med til at bidrage til den faglige dialog og trivsel i teamet.
En af de opgaver, du bliver ansvarlig for på tværs af klyngen, er at være tovholder for udviklingen og møderne med de faglige fyrtårne i klyngens institutioner.
Om Børnehuset Tuborgvej
Børnehuset Tuborgvej er et skønt, mindre børnehus med to vuggestuegrupper og en børnehavegruppe. Gruppen af medarbejdere består af både erfarne kræfter og nyansatte.
Børnehuset Tuborgvej ligger i en charmerende, ældre villa tæt på Experimentarium og Hellerup Station. Børnehuset Tuborgvej har en dejlig have, som bruges som en del af den pædagogiske praksis.
Børnehuset Tuborgvej har et engageret forældreråd, som bakker op om børnelivet på Tuborgvej og en samlet forældregruppe, som sender glade børn i daginstitution hver dag. Forældrene håber, at du kan motivere og inspirere, så det gode børneliv fastholdes.
Københavns Kommune sørger selvfølgelig for at klæde dig godt på til opgaven. En af dine lederkolleger bliver din mentor, og du vil også have et tæt samarbejde med klyngelederen. Københavns Kommune har et tæt samarbejde med pædagogisk konsulent og supporten i klyngen, som også vil hjælpe dig godt i gang med opgaven.
Du er velkommen til at kontakte klyngeleder June Moser Kampmark eller pædagogisk leder Susanne Bacher for en kop kaffe og en snak om jobbet, samt en rundvisning i Børnehuset, inden du søger stillingen.
Kontakt gerne klyngeleder June Moser Kampmark på 21 17 061 5 eller pædagogisk leder Susanne Bacher på 20 69 743 2.
Løn og ansættelsesvilkår
Lønnen følger gældende overenskomst med LFS. I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune udvidede referencer samt straffe- og børneattester.
Ansættelsesstart er den 1. januar 2027.
Ansøgningsfristen er fredag den 30. oktober 2026.
Københavns Kommune afholder første samtale den 9. november og anden samtale den 16. november 2026.
Københavns Kommune glæder sig til at modtage ansøgninger.
