Brænder du for faglig ledelse og kvalitet i dagtilbud? Så har Københavns Kommune det helt rette job til dig i et lille hus, hvor Københavns Kommune vægter arbejdsfællesskabet højt og har god struktur og faglighed. Men Københavns Kommune mangler en leder, der hjælper med rammer, retning, fælles viden og læring, og som sikrer, at ambitionerne bliver omsat til hverdagens praksis.
Københavns Kommune søger en pædagogisk leder, som er ambitiøs på børnenes og medarbejdernes vegne. I Krummerne er der rigtig meget, der fungerer godt, og opgaven er derfor at skabe stabilitet, kontinuitet samt rum og motivation, så alle medarbejdere udvikler deres faglige og personlige kompetencer til gavn for arbejdsfællesskabet.
Københavns Kommune søger en leder, der kan understøtte arbejdet med inkluderende læringsmiljøer, hvor børnene får mulighed for at opleve sig selv som betydningsfulde og selvstændige personer.
Københavns Kommune er en institution med et godt arbejdsfællesskab og en velfungerende struktur, som vægter leg, fællesskab, gode samspil og udeliv højt. Københavns Kommune vil gerne videreudvikle sin pædagogik sammen med en fagligt dygtig leder, som kan være et fagligt fyrtårn og sparre med personalet samt har lyst til at bidrage med nye tanker.
Lederjobbet indebærer også, at du kan jonglere og ikke mindst prioritere i de mange opgaver. Udover faglig ledelse, personaleledelse og forældresamarbejde skal du også løfte administrative opgaver og have et samlet blik for både vuggestue, børnehave og udflytter – sidstnævnte leder du i tæt samarbejde med din lederkollega fra Sølund, som Københavns Kommune deler udflytter med. Du bliver leder for 16 medarbejdere.
Om dig – Københavns Kommunes nye leder- Du er uddannet pædagog og har ledelseserfaring.
- Du har erfaring både fra vuggestue og børnehave.
- Hvis ikke du har en ledelsesuddannelse, håber Københavns Kommune, du er indstillet på at tage en på sigt.
Københavns Kommune leder efter dig, der leder gennem dialog, involvering, medbestemmelse og bidragstænkning. Konstruktiv dialog, lydhørhed og imødekommenhed er nøgleord, og dem skal du mestre både i forhold til børnene, forældrene og medarbejderne.
Du kan skabe tryghed og tillid i arbejdsfællesskabet gennem åbenhed, og du er nærværende og tilgængelig. Derudover er det vigtigt, at du tør forstyrre og stille spørgsmål til praksis – og at du kan skabe en kultur, hvor medarbejderne tør det samme.
Du skal have lyst til at udvikle din egen ledelse både fagligt og personligt, og du kan arbejde strategisk og analytisk med faglige og ledelsesmæssige opgaver.
Krummerne er en institution, som igennem de sidste seks år har haft en del ledelsesudskiftning. Københavns Kommune søger derfor en leder, der kan se sig selv i jobbet for en længere periode, og som kan gå nysgerrigt og respektfuldt til opgaven i forhold til personale, forældre og børn, som alle ønsker sig stabilitet og faglig ledelse tæt på.
Hvorfor vælge Københavns Kommune?- Københavns Kommune kan tilbyde dig at blive leder for en lille institution, der står over for en spændende udvikling, som medarbejderne er meget engagerede i.
- Københavns Kommune er en medarbejdergruppe, som vil arbejde med pædagogisk faglighed, og som vil samarbejdet – og det vil forældrene også.
- Du bliver en del af et klyngeledelsesteam, som samarbejder om en fælles vision om høj kvalitet, børns deltagelse i fællesskaber og forældrepartnerskab – i ledelsesteamet er Københavns Kommune optaget af at udvikle sig selv og sin pædagogfaglige ledelse samt bringe sine samlede ressourcer og kompetencer i spil.
- Og så er der selvfølgelig god support og sparring til dig i den første tid, så du kommer godt fra start – både fra klyngeleder og lederkollegaer.
Københavns Kommune er en lille oase på Nørrebro med 50 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn. Københavns Kommune er normeret til 36 vuggestuebørn, men har p.t. kun to vuggestuegrupper, da Københavns Kommune har valgt at lukke den ene for at sikre, at Københavns Kommune har dygtige medarbejdere til de indskrevne børn.
Børnehaven er en delvis udflytterbørnehave, som på skift er 14 dage i byen og 14 dage på landet i Jægerspris. Når Københavns Kommune er på landet, deler Københavns Kommune hus med Sølund, som også er en del af Københavns Kommunes klynge, og Københavns Kommune har mange fælles aktiviteter. Krummerne er en del af Klynge B i område Nord, der består af fem daginstitutioner.
AnsættelsesvilkårLøn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Opstart den 1. januar 2027.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest samt referencer.
Yderligere informationHar du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Mette Schjødt på 24 89 44 88 eller klyngeleder Mark Burvad på 29 32 54 23.
Søg stillingen senest mandag den 26. oktober 2026.
Københavns Kommune forventer at holde 1. samtale onsdag den 4. november og 2. samtale tirsdag den 10. november 2026.
