Brænder du for at arbejde med personaleledelse, børn og forældresamarbejde?
Har du ledelsesmæssig erfaring? Ballerup Kommune har brug for en kompetent leder, der brænder for 0-6 års-området, og som kan arbejde i et distrikt med stor mangfoldighed og diversitet.
Børnehuset Kirstinevang er et hus med høj faglighed og engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe en god og udviklende hverdag for børnene.
Ballerup Kommune har brug for, at du arbejder struktureret, er en god kommunikator og en holdspiller, uanset om det er i samarbejde med dine medarbejdere eller dine kollegaer.
Stillingen er i Ballerup Kommunes nyrenoverede vuggestue, så Ballerup Kommune ønsker en leder med særlig indsigt i vuggestuepædagogik.
Dine vigtigste opgaver
- Personaleledelse.
- Du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i børnehuset.
- Du leder de pædagogiske opgaver, og du er dermed også at finde dér, hvor pædagogikken udfoldes.
- Du skal have mod og lyst til at gå ind i de ledelsesopgaver, der kan være i et distrikt med syv børnehuse.
Dine kompetencer
- Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af den pædagogiske udvikling.
- Som personaleleder er du tillidsskabende og troværdig. Du støtter op om dit personale og er der, når de har brug for dig.
- Som faglig leder er du medinddragende, involverende og uddelegerende.
- Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau.
- Du har indsigt og kendskab til at lede processer i den pædagogiske praksis i et samarbejde med personalegruppen og din lederkollega.
- Du indgår i sparring med personalet, skaber gennem undren og en anerkendende tilgang samt ”tilpassede forstyrrelser”, der kan være med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.
Om Ballerup Kommunes pædagogiske tilgang
I distriktet arbejder Ballerup Kommune med et nærværende og anerkendende personale- og pædagogisk ledelse.
Ballerup Kommunes Børne- og Ungepolitik tager udgangspunkt i værdien af et godt barneliv. Barndommen skal være en tid fyldt med glæde, leg, læring, fantasi og nysgerrighed. I Ballerup Kommune er fire begreber centrale for Ballerup Kommunes arbejde med børn og unge og deres fællesskaber: Dannelse, læring, trivsel og resiliens.
Ballerup Kommune deltager i projektet ”Sammen om Børn”, hvor projektets mål er at skabe bedre deltagelsesmuligheder for alle børn. Samtidig er der stor fokus på nye former for forældreinddragelse og fællesskaber mellem børn, deres forældre og fagprofessionelle.
Det får du hos Ballerup Kommune
Du refererer til distriktslederen og bliver en del af et aktivt og samarbejdsvilligt ledelsesteam. Ledelsesteamet mødes jævnligt til ledelsesmøde. Teamet samarbejder om at lede distriktet, at sætte retning og skabe udvikling.
Ballerup Kommunes ledelsesfællesskab medvirker til ”at spille hinanden gode” med forudsætningen om, at Ballerup Kommune ledelsesmæssigt kommer i mål med, at alle Ballerup Kommunes børnehuse skal lykkes.
Ballerup Kommune har en bred vifte af uddannelsesmuligheder – dem kan Ballerup Kommune målrette, så Ballerup Kommune får spillet dig god.
Hvem er Ballerup Kommune
Distrikt Baltorp ligger i det centrale Ballerup og har på nuværende tidspunkt syv børnehuse.
Ballerup Kommune har 200 medarbejdere, og Ballerup Kommune har cirka 900 børn i aldersgruppen 0-5 år.
Distriktet afholder fælles arrangementer såsom uddannelsesdage, kompetenceudvikling og temaaftener samt arrangementer, hvor børnene er inddraget.
Ballerup Kommunes børne- og forældregruppe afspejler området Ballerup Kommune bor i med mangfoldighed som den største fællesnævner.
Ballerup Kommune vægter forældresamarbejdet og ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere. Ballerup Kommune vægter ligeledes samarbejdet med Ballerup Kommunes tværfaglige samarbejdspartnere i PPR.
Ledelsesteamet gennemgår i øjeblikket et udviklingsforløb i samarbejde med en konsulent fra kommunens HR-funktion. Du skal have lyst til at deltage i og bidrage til dette forløb.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte distriktsleder Helle Kristensen på telefon 4477 1847. Du kan også kontakte pædagogisk leder Rikke Kjær på telefon 2173 6090.
Du er velkommen til at besøge huset. Du kan lave en aftale med pædagogisk leder Rikke Kjær på telefon 2173 6090.
Du kan her se stillingsbeskrivelsen for dagtilbud samt læse om børne- og ungepolitikken.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk.
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Ballerup Kommune holder 1. samtale den 20. august 2026 og 2. samtale den 24. august 2026.
Stillingen er en fuldtidsstilling uden øvre arbejdstid.
Ansøgningsfrist: 28. juli 2026
Ballerup Kommune tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for pædagogiske ledere – lederoverenskomsten i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Løninterval for stillingen er 49.692 kr. pr. måned (37 timer).
Ballerup Kommune indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Ballerup Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Ballerup Kommune alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos Ballerup Kommune.
Send din ansøgning online, og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Ballerup Kommune glæder sig til at møde dig.
