Brænder du ligesom Københavns Kommune for at gøre en forskel for socialt udsatte unge? Bliver du glad ved at bidrage til en meningsfyldt dagligdag for unge udsatte i samarbejde med fagligt engagerede kolleger i et levende arbejdsmiljø med plads til humor? Finder du samtidig arbejdsglæde ved fleksibel og selvstændig tilrettelæggelse af opgaver?
Så er det dig, Københavns Kommune søger.
Om jobbet
Der er tale om en stilling, hvor du har 30 timer på matriklen og syv timer som kontaktperson. Stillingen er hos VIFU Forebyg, og du kommer til at arbejde her på anbringelsesafdelingen, hvor Københavns Kommune har fem unge anbragt.
Københavns Kommune arbejder forebyggende med tilbud om en hurtig, fleksibel og målrettet indsats til unge og deres familier. Indsatsen består af kontaktperson, familiebehandling og ventilplads i meningsfyldte kombinationer. Københavns Kommune arbejder for at forebygge anbringelse og sikre udvikling og trivsel ved at skabe stabilitet. Dette gør Københavns Kommune ved at tage udgangspunkt i de problemstillinger, familien og den unge står i her og nu.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- Kontaktpersonsopgaver i form af hjælp til fritidsaktiviteter, studietilbud og job.
- Forældrekontakt, der fylder en stor del, hvor opgaver som at sikre skolebesøg, tandlægebesøg, lægebesøg, konflikthåndtering og vejledning af forældre i forhold til at skabe struktur i dagligdagen og forhåbentlig en mere stabil hverdag for den unge, er centrale.
- Kontakt til andre eksterne såsom myndighed, studievejleder, foreningsliv m.m. i samarbejde med forældre.
Københavns Kommune tilbyder
VIFU Forebyg er en udfordrende og spændende arbejdsplads med alsidige arbejdsopgaver, såvel praktiske som pædagogiske. Der er fortløbende supervision med supervisor både i forhold til personale og sagssupervision. Indsatsen er organiseret i døgnramme med de gældende overenskomstaftaler, der er på døgnområdet.
Du må påregne aften-/weekendarbejde med rådighedsforpligtelse. Arbejdstiden på institutionen ligger alle dage i tidsrummet mellem kl. 9.00 og 23.00, hvor størstedelen af vagterne ligger i tidsrummet kl. 15.00-23.00. Der er indlagt en høj grad af fleksibilitet i arbejdstiden, hvilket betyder, at der er en forventning om selvstændig planlægning og strukturering af indhold og tid i forhold til egne sagsforløb.
Københavns Kommune tilbyder en stilling i en dynamisk, fleksibel institution, hvor der er fokus på faglighed og stabil drift med masser af udviklingspotentiale.
Dine kolleger er en gruppe af fagligt dygtige, engagerede og uddannede pædagoger med en tilgang, der er baseret på anerkendelse, tillid og plads til forskellighed for at skabe et stærkere fællesskab.
Københavns Kommune arbejder ud fra en systemisk narrativ pædagogisk praksis i arbejdet med udsatte unge. Metodisk er familiearbejdet bundet op på individuelle tilgange til den enkelte familie og er således ikke stringent, men mangfoldigt.
Om dig
Københavns Kommune søger enten en pædagog, socialpædagogisk medarbejder eller medhjælper, der matcher følgende:
- Trives i arbejdet med de unge og deres familier.
- Har erfaring fra lignende arbejde og/eller målgruppe.
- Har et udvidet kendskab til dokumentation i et fagsystem og ved, at kravet om dokumentation afspejler sig i en god skriftlig kommunikation til både kolleger og samarbejdspartnere.
- Arbejder med stort engagement og ansvarlighed i forhold til opgaverne og målgruppen.
- Udviser selvstændighed og initiativ i rollen som ansvarlig for familieindsats og som kontaktperson.
- Arbejder konsistent med det øvrige team af socialpædagoger og holder fast i målene for indsatsen.
- Er indstillet på skiftende arbejdstider og weekendarbejde.
- Bidrager løsningsorienteret og konstruktivt med høj faglighed i udviklingen af det pædagogiske arbejde.
- Er robust i konfliktsituationer – både i forhold til de unge, familierne, medarbejderne og samarbejdspartnerne.
- Har kørekort (ikke et krav).
Ansættelsesvilkår
Stillingen er et barselsvikariat på 37 timer om ugen løbende frem til og med den 30. juni 2027 med tiltrædelse den 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til pædagogisk overenskomst. Lønnen fastsættes inden for rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet udvidet børne- og straffeattest.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Mere information
Du er velkommen til at kontakte daglig leder Anders Prakvid Christiansen på 24 59 55 80, hvis du har spørgsmål.
Læs mere om Udsatte og kriminalitetstruede unge | Udsatte unge (kk.dk) og VIFU Forebyg | Udsatte unge (kk.dk).
Søg via linket senest onsdag den 5. august 2026
Københavns Kommune forventer at afholde samtaler løbende.
