Kom og bliv en del af Rødkildes faglige og sjove fællesskab. Københavns Kommune søger reflekterende og omsorgsfulde pædagoger, der gerne vil være en del af det gode og spirende børneliv i Rødkilde.
Københavns Kommune søger en pædagog til børnehaven og en pædagog til vuggestuen. Københavns Kommune søger dig, der ligesom Københavns Kommune, brænder for arbejdet med udvikling, fællesskaber og tidlig indsats for børn og forældre.
Hvem er Københavns Kommune
Rødkilde Børnehus er en integreret institution med syv stuer med vuggestuebørn og fire stuer med børnehavebørn, fordelt i tre huse på samme matrikel. Københavns Kommune bruger sine skønne omgivelser til at samle kastanjer ved vandtårnet, finde insekter i Degnemosen og løbe om kap ved Amfiteateret.
Københavns Kommune ser vigtigheden i at være sammen med børnene i mindre grupper, så Københavns Kommune kan være nærværende og fokuserede og skabe stærke relationer og børnefællesskaber. Københavns Kommune går op i anerkendende kommunikation og bruger 'må gerne'-budskaber, fordi Københavns Kommune tror på, at børn skal anvises en vej og støttes i deres initiativer og positive intentioner.
Rødkilde Børnehus er en del af en Klynge i Område Nord, som består af fire dagtilbud, der vægter kvalitet, fælles faglig udvikling samt børnenes trivsel, udvikling og læring højt.
Et godt arbejdsmiljø med sammenhold
Københavns Kommune har et godt arbejdsmiljø og oplever, at det påvirker Københavns Kommunes faglige og professionelle fællesskab med gode relationer med plads til sjov og spas i en travl hverdag.
Københavns Kommune har en medarbejdergruppe, der samarbejder på tværs i overgange, har kendskab til hinanden og kan lide at mødes til sociale arrangementer.
Københavns Kommunes pædagogiske fokus og arbejdsgange
- Københavns Kommune har flere arbejdsgrupper, hvor Københavns Kommune samarbejder på tværs af husene og sikrer en fælles retning (sprog, motorik, temauger, vejledere, Fagligt fyrtårn).
- Københavns Kommune arbejder struktureret efter ugeplaner og voksenfordeling, så Københavns Kommune støtter børnene bedst muligt og giver de bedste forudsætninger for nærvær og leg og læring.
- Der er god mulighed for faglig udvikling i forhold til arbejdet med børn i udsatte positioner, styrket forældrekontakt og tværfagligt samarbejde.
Københavns Kommune forventer, at du
- Kan tilrettelægge læringsmiljøer, som understøtter børnegruppen.
- Er nærværende og aktivt deltagende sammen med børnene og i arbejdsfællesskabet med dine kollegaer.
- Er positiv og har et naturligt ressourcesyn og bruger det aktivt i dialogen med børn, forældre og kollegaer.
- Kan se værdien i at samarbejde om den fælles pædagogiske opgave.
- Er fagligt reflekteret og kan bidrage i faglige drøftelser.
Lyder det som noget for dig, så send Københavns Kommune en ansøgning og CV.
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest samt referencer.
Mere information
Er du nysgerrig på Københavns Kommune, så er du meget velkommen til en uforpligtende rundvisning og en kop kaffe/te.
Du kan kontakte pædagogisk leder Mia Kisum på 5150 3375 eller Janne Berger på 2157 7953.
