Vil du have tid til faktisk at være pædagog?
Der er masser af ledige pædagogstillinger i København.
Så hvorfor vælge Haraldsgården?
Fordi rammerne omkring dit arbejde betyder noget.
Hos Københavns Kommune får du:
- Fem pædagogiske medarbejdere til 15-16 børn på en stue – typisk 3-4 uddannede pædagoger.
- Skemalagt forberedelsestid og stuemøder, fordi faglighed kræver tid.
- Ledelse tæt på med en afdelingsleder, der har fuld ledelsestid.
- Mange uddannede kolleger at sparre med.
- Indflydelse på din pædagogiske praksis.
- En hverdag, hvor Københavns Kommune forsøger at finde fleksible løsninger, når livet også skal hænge sammen.
Og så er der noget særligt ved Haraldsgården:
Københavns Kommune er døgnåbne. Børnene møder derfor på mange forskellige tidspunkter, og selvom der er 15-16 børn tilknyttet en stue, vil der i dagtimerne ofte være omkring 12-13 børn til stede.
Det kan mærkes. Mere nærvær, mere ro, mere tid til det enkelte barn og mere faglighed.
Der er bedre mulighed for at arbejde pædagogisk, frem for blot at få dagen til at hænge sammen.
I Haraldsgården er målet det bedste børneliv.
Det kræver dygtige voksne, men det kræver også ordentlige rammer for de voksne.
Derfor prioriterer Københavns Kommune arbejdsmiljø, indflydelse, faglig udvikling, forberedelse og ledelse tæt på praksis.
Københavns Kommune har en sund økonomi, lavt sygefravær, gode trivselsmålinger og flotte pædagogiske tilsyn. Københavns Kommune har fantastiske fysiske rammer og en engageret forældregruppe, som aktivt har valgt Haraldsgården til.
Og så har Københavns Kommune et stærkt arbejdsfællesskab med godt 60 kolleger, så du har masser af faglighed omkring dig.
Københavns Kommune vil skabe de rammer, der gør det muligt at være den pædagog, man uddannede sig til at være.
Hvem er du?
Nyuddannet? Fantastisk.
20 års erfaring? Også fantastisk.
Det vigtigste for Københavns Kommune er ikke, hvor mange år der står på dit CV.
Det vigtigste er din gejst.
Du skal være optaget af børn og relationer. Du skal være nysgerrig på din egen praksis, have lyst til faglig udvikling og kunne se værdien i et stærkt arbejdsfællesskab.
Københavns Kommune forventer noget af hinanden i Haraldsgården – fagligt, menneskeligt og kollegialt.
Til gengæld får du kolleger og ledelse, der også forventer noget af sig selv.
Og er I to gode kolleger, der gerne vil skifte arbejdsplads sammen? Så ring. Københavns Kommune har plads til gode mennesker.
Velkommen til vuggestuen:
Vuggestuen består af fire stuer med cirka 15-16 børn på hver.
På stuerne er Københavns Kommune typisk 3-4 uddannede pædagoger og 1-2 dygtige pædagogmedhjælpere – i alt fem pædagogiske medarbejdere.
Det betyder, at du har faglige kolleger tæt på og mulighed for både at lære, udfordre, udvikle og sætte dit eget præg på pædagogikken.
Københavns Kommune arbejder tæt sammen i de enkelte grupper, i vuggestuen og på tværs af Haraldsgården som helhed.
Din leder har faktisk tid til at være din leder:
Hver afdeling i Haraldsgården har sin egen afdelingsleder med fuld ledelsestid.
Din leder skal altså ikke samtidig dække en stue for at få hverdagen til at hænge sammen.
Det giver tid til dig.
Tid til sparring, feedback, faglig udvikling, forældresamarbejde og til at være tæt på den pædagogiske praksis.
God ledelse kræver tid. Det har Københavns Kommune valgt at prioritere.
Københavns Kommune har fantastiske rammer.
Vuggestuen har en stor legeplads med blandt andet kolonihavehus, små legehuse, gynger, klatrestativ og isbod.
Københavns Kommune har cykler og gåbusser og bruger lokalområdet flittigt.
Og så har Københavns Kommune Københavns Kommunes egen minibus, som vuggestuen deler med minihaven. Det betyder, at 5-6 børn og to voksne kan tage på små ture og opleve verden i et tempo, hvor de mindste kan være med.
Det er hverdagsluksus – både for børn og voksne.
Haraldsgårdens DNA:
Målet er det bedste børneliv.
Midlet er høj faglighed, nærvær, arbejdsglæde og et stærkt arbejdsfællesskab.
Københavns Kommune tager udgangspunkt i barnets perspektiv.
Københavns Kommune arbejder struktureret, reflekterer over Københavns Kommunes praksis og tør være nysgerrige på, om Københavns Kommune kan gøre noget endnu bedre.
Københavns Kommune “griber” ikke bare dagen.
Københavns Kommune planlægger, reflekterer og evaluerer – og inden for de tydelige rammer skaber Københavns Kommune plads til leg, spontanitet, nærvær og alt det uforudsigelige, der gør arbejdet med børn fantastisk.
Københavns Kommune arbejder blandt andet med KIDS – pædagogisk udvikling i dagtilbud og er inspireret af Marte Meo.
Vuggestuens afdelingsleder er uddannet Marte Meo-terapeut, og du får derfor mulighed for faglig sparring, feedback og videoanalyse af din egen praksis.
Det handler ikke om at lede efter fejl.
Det handler om at få øje på det, der virker i relationen mellem dig og barnet – og gøre mere af det.
Krop, bevægelse, natur og udeliv:
Haraldsgården er certificeret idrætsinstitution, og som medarbejder bliver du opkvalificeret inden for idræt, krop og bevægelse samt børneyoga.
Københavns Kommunes anden profil er natur og udeliv, som får endnu mere fokus de kommende år i et tæt samarbejde mellem vuggestuen og minihaven.
Københavns Kommune mener, at små børn skal bruge kroppen, mærke verden, være ude, blive beskidte, undersøge, eksperimentere og opleve mere end fire vægge.
Hvis du også gør det, er Københavns Kommune allerede godt på vej.
Haraldsgården er en stor arbejdsplads:
Det ser Københavns Kommune som en styrke.
Københavns Kommune er godt 60 medarbejdere med forskellige erfaringer, aldre og kompetencer. Det giver masser af mulighed for faglig sparring, udvikling og nye perspektiver.
Københavns Kommune prioriterer åbenhed, humor, samarbejde og ansvar for Københavns Kommunes fælles arbejdsmiljø.
Københavns Kommune holder fast i gode traditioner, men er ikke bange for at udvikle sig.
Og Københavns Kommune kan også lide at være sammen, når arbejdsdagen er slut.
Københavns Kommune har blandt andet fælles arrangementer, DHL, fester og fredagsøl/sodavand.
Københavns Kommune er desuden uddannelsesinstitution og modtager pædagogstuderende i alle afdelinger.
Skal din næste arbejdsplads være Haraldsgården?
Ansættelsesvilkår:
Stillingen er på 35-37 timer om ugen, og arbejdstiden ligger mellem kl. 6.00 og 17.00.
Tiltrædelse, når det passer dig. Københavns Kommune venter hellere på den rigtige kollega.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Haraldsgården er røgfri, og der må ikke ryges i arbejdstiden.
Yderligere oplysninger:
Kom og mærk Haraldsgården. En stillingsannonce kan fortælle om normering, faglighed og arbejdsforhold. Men den kan ikke vise dig stemningen.
Så kom på besøg, før du beslutter dig. Mød Københavns Kommune, mærk huset og stil alle de spørgsmål, du har lyst til.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Line på 21 52 70 54 eller leder Trine på 24 94 01 78.
Send din ansøgning sammen med dokumentation for din pædagoguddannelse.
Ansøgning:
Send din ansøgning senest fredag den 23. oktober 2026.
Københavns Kommune holder samtaler løbende.
