Genopslag
Ser du børnene som unikke og ligeværdige individer med en række færdigheder og potentialer, der udvikler sig gennem relationer til andre børn og voksne? Så er en stilling i Børnehuset Bella den oplagte mulighed.
Hvorfor Københavns Kommune?
I Børnehuset Bellas vuggestue får du mulighed for at arbejde i et fagligt stærkt miljø, hvor der er struktur og tid til refleksion, planlægning og udvikling af pædagogisk praksis. Som en del af det at skabe et fælles fagligt sprog, arbejder Københavns Kommune med udgangspunkt i SprogTrappen, som du vil blive oplært i, når du starter.
Derudover arbejder Københavns Kommune i teams, som for nyligt er dannet. Dette giver dig en særlig god mulighed for at sætte dit præg på både samarbejdet og teamstrukturen som ny medarbejder. Fra juni vil hvert team bestå af syv medarbejdere med det formål at mindske sårbarheden ved fravær og skabe bedre kontinuitet i både planlægningen og den strukturerede faglige indsats.
I Bella har Københavns Kommune en mødestruktur, der giver tid til planlægning, refleksion og evaluering. Alle stuer afholder stuemøde én gang om ugen. Hver anden uge har Københavns Kommune afdelingsmøde, hvor alle har mulighed for at få indflydelse på de pædagogiske tiltag i hverdagen.
Københavns Kommune har fokus på modtagelse og introduktion, så du bliver godt klædt på til at være en aktiv del af arbejdsfællesskabet og kulturen.
Efter to uger bliver du inviteret til en samtale med lederen for at sikre, at du føler dig godt modtaget. Efter halvanden måned mødes du og lederen igen for at tale om din opstart, dine observationer og dine input til Københavns Kommunes fortsatte arbejde med at skabe et godt sted for både børn og voksne.
Københavns Kommune har musik- og dramaprofil, men det betyder ikke, at du skal være musiker eller skuespiller for at arbejde hos Københavns Kommune. Det vigtigste er, hvordan Københavns Kommune skaber legerammer, hvor "som om"-virkeligheder opstår.
Det intensive arbejde med rollelege og dramalege styrker børnenes legekompetencer og har en inkluderende effekt, der giver børnene mulighed for at indgå i forskellige legefællesskaber. Drama rummer nemlig de samme fiktioner – rum, figur, fabel og tid – som findes i børnenes egne lege. Hos Københavns Kommune får du mulighed for at præge hverdagen og den pædagogiske praksis, og Københavns Kommune glæder sig til at høre dine input og idéer.
Hvem er du?
Du er nysgerrig på din egen og dine kollegaers pædagogiske praksis.
Du ønsker at vise, hvad du kan i nye rammer. Det vigtigste er, at du er nærværende over for børnene og arbejder for at skabe høj kvalitet i børnegruppen.
Har du en musisk, kreativ eller anden særlig interesse, får du rig mulighed for at inddrage den i dit arbejde. Københavns Kommune håber, du er stolt af dine evner – for det er Københavns Kommune. Københavns Kommune ved nemlig, hvor stor en forskel Københavns Kommune gør for børnene, når Københavns Kommune fokuserer på deres perspektiver og møder dem dér, hvor de er.
Du skal være med til at skabe forudsætningerne for et godt børneliv, så hverdagen i Børnehuset Bella byder på et alsidigt læringsmiljø for alle børn.
Hvem er Københavns Kommune?
Børnehuset Bella er en integreret institution. Lige nu har Københavns Kommune seks børnehavegrupper og seks vuggestuegrupper. I januar 2022 flyttede Københavns Kommune ind i Københavns Kommunes nye, farverige hus i Ørestad i et virkelig skønt område med både Kalvebod Fælled og Amager Fælled som Københavns Kommunes naboer. Og så skal det da også nævnes, at metroen kører lige til døren.
Institutionen er en del af Amager Klynge J, som består af tre nyere institutioner i Ørestad. I klyngen arbejder Københavns Kommune sammen på tværs om forskellige faglige områder. Læs mere om Københavns Kommune her.
Hos Københavns Kommune bliver du også en del af et rigtig godt arbejdsfællesskab, hvor Københavns Kommune arbejder tæt og godt sammen. Alle medarbejdere hos Københavns Kommune er opsat på at skabe den allerbedste daginstitution, og det smitter af på stemningen i huset.
Københavns Kommune håber derfor, du kan se dig selv som en del af et godt hold, der ser masser af muligheder i de udfordringer, Københavns Kommune møder undervejs.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen. Københavns Kommune håber, at du kan starte den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.
I forbindelse med ansættelse indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest og tager referencer.
I København får du desuden en bedre løn som uddannet pædagog end i de fleste kommuner. På hjemmesiden Hvad tjener en pædagog i Københavns Kommune? kan du se, hvad man tjener som uddannet pædagog i Københavns Kommune.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen hos Københavns Kommune, eller vil du høre mere om Københavns Kommunes dejlige børnehus, så er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Tine Møller Nielsen på 24 52 83 74.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Søg via linket senest tirsdag den 1. september 2026
