I det nye Topstykket får de kommende medarbejdere mulighed for at skabe en hverdag, hvor børn trives, leger og udvikler sig. De vil også være med til at bygge nye stuer op fra begyndelsen.
Københavns Kommune søger pædagoger og pædagogmedhjælpere. Kandidater kan søge alene eller sammen med en kollega.
Den 1. februar 2027 flytter Topstykket i Sydhavnen ind i en helt ny institution. I de kommende måneder åbner Topstykket løbende flere børnegrupper.
Københavns Kommune søger derfor nye kolleger, som har lyst til at være med til at forme livet i institutionens nye hus.
De nye medarbejdere bliver en del af et arbejdsfællesskab med både nye og nuværende medarbejdere. Sammen skal teamet indrette gode lege- og læringsmiljøer, skabe trygge rutiner og opbygge relationer til børnene og deres forældre.
Kandidaten får mulighed for at bringe sine idéer og erfaringer i spil og vil være med til at skabe en institution præget af nærvær, omsorg og stærke fællesskaber for både børn og voksne.
Københavns Kommune søger i første omgang primært medarbejdere til vuggestuen. Topstykket får dog også brug for kolleger til børnehaven.
Når institutionen er fuldt normeret, vil den have otte stuer.
Omsorg og stærke fællesskaber
I Topstykket skal alle børn opleve sig set, forstået og som en værdifuld del af fællesskabet. Topstykket tager udgangspunkt i børnenes perspektiver og ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere.
Gennem leg og læring vil Topstykket skabe gode venskaber og fællesskaber, hvor trivsel, nysgerrighed og dannelse går hånd i hånd.
I Topstykket arbejder institutionen med Omsorgsgrebet, som hjælper den med at være nysgerrig på børnenes udtryk og behov og med at reflektere over institutionens samspil med dem.
Institutionen bruger også KIDS og Sprogtrappen til at udvikle den pædagogiske praksis. Kandidaten behøver ikke kende redskaberne på forhånd. Det vigtigste er, at kandidaten har lyst til at lære sammen med sine kolleger.
Mulighed for at søge med en kollega
Kandidater, der har en kollega, de arbejder godt sammen med, og som de gerne vil fortsætte samarbejdet med, har mulighed for at søge hos Københavns Kommune sammen.
De kan for eksempel være en pædagog og en pædagogmedhjælper, to pædagoger eller to medhjælpere.
Københavns Kommune vil gerne høre om deres samarbejde og om, hvad de sammen ønsker at bringe med ind i Topstykket. Kandidaterne skal sende hver deres ansøgning og skrive, hvem de søger sammen med.
Kandidatens profil
Kandidaten møder børn med omsorg, nærvær og har lyst til at lege og følge børnenes initiativer. Kandidaten har blik for, at børn er forskellige, og er nysgerrig på deres intentioner.
Kandidaten vil være med til at skabe fællesskaber, hvor alle kan deltage. Kandidaten sætter pris på samarbejdet med kolleger og forældre og har lyst til at dele idéer og erfaringer, når teamet sammen udvikler de nye stuer.
Som pædagog er kandidaten uddannet pædagog. Vedkommende har lyst til at tage et fagligt ansvar for at planlægge og udvikle den pædagogiske praksis sammen med sine kolleger.
Som pædagogmedhjælper har kandidaten lyst til at bidrage aktivt til børnenes hverdag og til at udvikle sig i det pædagogiske arbejde.
Kandidaten kan have erfaring fra dagtilbud. Vedkommende er også velkommen til at søge, hvis vedkommende er ny i faget.
En del af Klynge G
Topstykket er en del af Klynge G i Valby, Vesterbro og Kongens Enghave. Klyngen har en fælles vision om at skabe stærke fællesskaber for alle.
Klyngens ledelsesprincipper er ordentlighed, autenticitet og nærvær. Klyngen ønsker en ledelse, som er tæt på praksis og skaber plads til dialog og faglig udvikling.
Ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer om ugen med mulighed for individuel aftale.
Tiltrædelse sker efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og reglerne om lokal løndannelse.
Københavns Kommune indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelsen.
Yderligere oplysninger
Interesserede kandidater, der vil høre mere om stillingerne eller muligheden for at søge sammen med en kollega, er velkomne til at kontakte klyngeleder Kenneth Jensen på 23 32 65 73.
Ansøgningsfristen er torsdag den 26. november 2026.
Københavns Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler løbende.
