Vil du være med til at skabe en hverdag, hvor leg, udeliv og fællesskab ikke bare er ord – men noget, børnene oplever hver eneste dag? I Nova søger Greve Kommune engagerede pædagoger og pædagogmedhjælpere, som har lyst til at blive en del af et stærkt fællesskab og en institution i udvikling.
I Nova får du mulighed for at sætte dit præg på hverdagen, bringe dine idéer i spil og være med til at udvikle den pædagogiske praksis. Greve Kommune tror på, at kvalitet skabes sammen – og at de bedste rammer for børnene opstår, når medarbejdere har mulighed for at reflektere, udvikle sig og tage ansvar.
Derfor prioriterer Greve Kommune blandt andet fast forberedelsestid for både pædagoger og pædagogmedhjælpere, faste stuemøder, faglig udvikling og tid til refleksion over Greve Kommunes praksis.
Nova er en integreret daginstitution med tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper, hvor Nova hver dag arbejder for at skabe trygge og inkluderende læringsmiljøer med gode deltagelsesmuligheder for alle børn.
Sammen om leg, udeliv og fællesskab
I Nova har Greve Kommune en tydelig pædagogisk profil:
“Sammen om leg, udeliv og fællesskab”
Profilen sætter retning for Greve Kommunes hverdag og betyder, at Greve Kommune arbejder målrettet med:
- Legens betydning for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse
- Udeliv som en naturlig og vigtig del af hverdagen
- Stærke børnefællesskaber, hvor alle børn oplever deltagelsesmuligheder
- Nærværende og engagerede voksne, der understøtter børns nysgerrighed, relationer og udvikling
- Et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem børn, forældre og medarbejdere
I maj 2026 fik Nova sin egen bus, som allerede er blevet en naturlig del af hverdagen i Nova. Bussen giver Nova endnu flere muligheder for at tage børnene med på oplevelser i naturen og lokalmiljøet, hvor leg, læring og fællesskab kan udfolde sig i nye rammer.
Greve Kommune ønsker at skabe et børneliv fyldt med leg, eventyr, nysgerrighed og deltagelsesmuligheder – både i og uden for Nova.
Greve Kommune er en arbejdsplads i udvikling
I Nova er Greve Kommune optaget af hele tiden at udvikle kvaliteten i Greve Kommunes pædagogiske praksis. Greve Kommune arbejder blandt andet med:
- Greve Kommunes profil “Sammen om leg, udeliv og fællesskab”
- Kerneopgaven og stærke pædagogiske læringsmiljøer
- Sprogtrappen som fælles fagligt redskab
- Børns deltagelsesmuligheder i fællesskaber
- Pædagogisk organisering og kvalitet i hverdagens rutiner
- Refleksion over egen og fælles praksis
Greve Kommune har samtidig et stort fokus på psykologisk tryghed. Greve Kommune tror på, at faglig og personlig udvikling opstår, når medarbejderne tør være nysgerrige, stille spørgsmål, give hinanden feedback og dele både det, der lykkes, og det, medarbejderne synes er svært.
I Nova behøver du derfor ikke kunne alt fra første dag. Det vigtigste er, at du har lyst til børnene, fællesskabet og til at udvikle dig sammen med kollegaerne.
Greve Kommunes børnesyn
Greve Kommune tager afsæt i Greve Kommunes børne- og ungesyn:
“Børn og unge gør det bedste, de kan. Børn og unges udvikling og trivsel er relationel. Alle børn og unge har ressourcer.”
For Greve Kommune er børnesynet ikke blot ord på papir. Det skal kunne mærkes i den måde, Greve Kommune møder børnene på, taler om dem på og tilrettelægger Greve Kommunes pædagogiske hverdag på.
Greve Kommune tror på, at alle børn har potentialer, og at det er Greve Kommunes ansvar som voksne at skabe rammer og fællesskaber, hvor det enkelte barn får mulighed for at deltage, udvikle sig og opleve sig som en betydningsfuld del af fællesskabet.
Hvad får du som medarbejder i Nova?
Greve Kommune tilbyder:
- Fast forberedelsestid for både pædagoger og pædagogmedhjælpere
- Faste stuemøder og en tydelig organisering af hverdagen
- En arbejdsplads i udvikling med høje faglige ambitioner
- Et engageret og hjælpsomt kollegafællesskab
- Mulighed for faglig udvikling, kurser og kompetenceudvikling
- Stor medindflydelse på hverdagen og udviklingen af Nova
- Fokus på trivsel, samarbejde og psykologisk tryghed
- En hverdag med mening, nærvær og plads til det gode pædagogiske arbejde
- En institution, hvor Greve Kommune hjælper hinanden på tværs og ser Nova som ét fælles hus
Greve Kommune ønsker, at alle medarbejdere oplever, at de har en vigtig rolle i Nova. Derfor prioriterer Greve Kommune også, at både pædagoger og pædagogmedhjælpere får mulighed for at forberede sig, reflektere over praksis og bidrage aktivt til udviklingen af det pædagogiske arbejde.
Hvem er du?
Greve Kommune søger både uddannede pædagoger og pædagogmedhjælpere.
Det vigtigste for Greve Kommune er, at du:
- Har et positivt børnesyn og møder børn med omsorg, anerkendelse, nysgerrighed og tro på deres ressourcer og potentialer
- Brænder for at skabe gode deltagelsesmuligheder for alle børn
- Har lyst til at være aktiv, legende og nærværende sammen med børnene
- Bidrager til trygge, udviklende og inspirerende læringsmiljøer
- Ser samarbejde som en styrke og bidrager aktivt til fællesskabet
- Er nysgerrig på egen og andres praksis og har lyst til at lære og udvikle dig
- Tager ansvar og bidrager positivt til den fælles retning
- Har lyst til at arbejde med leg, udeliv og stærke børnefællesskaber
- Er fleksibel og ser Nova som en samlet institution, hvor Greve Kommune hjælper hinanden på tværs
- Har mod på at være medskaber af den udvikling, Greve Kommune står midt i
Er du uddannet pædagog, forventer Greve Kommune desuden, at du har lyst til at bringe din faglighed aktivt i spil og tage et pædagogisk ansvar for udviklingen af læringsmiljøerne og den fælles pædagogiske praksis.
Er du pædagogmedhjælper, er det ikke afgørende, om du har mange års erfaring. Det vigtigste er, at du har lyst til arbejdet med børn, er engageret og nysgerrig og har lyst til at udvikle dig og tage ansvar sammen med dine kollegaer.
Måske er Nova din næste arbejdsplads?
Greve Kommune håber, du har fået lyst til at lære Greve Kommune bedre at kende.
Du er meget velkommen til at kontakte Greve Kommune eller komme forbi til en rundvisning og en uforpligtende snak. Greve Kommune vil gerne vise dig Nova, fortælle om Greve Kommunes hverdag og give dig et indblik i, hvem Greve Kommune er, og hvor Greve Kommune er på vej hen.
Ansøgningsfrist: 27. oktober 2026
Tiltrædelse: Hurtigst muligt eller efter aftale
Ansættelse: 37 timer ugentligt efter gældende overenskomst
Samtaler: Afholdes løbende
Greve Kommune glæder sig til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen som Greve Kommunes nye kollega i Nova.
Kontakt:
Dagtilbudsleder
Simone Friis
Telefon: 24 21 93 07
Mail: sibf@greve.dk
