Er du nysgerrig og søger muligheder – så er Greve Kommune afklaret. Greve Kommune tager imod og giver plads til nye kolleger, der griber muligheden for sammen med Greve Kommune at indgå i et stærkt fagfællesskab med høj pædagogisk kvalitet og god trivsel.
Du har dine personlige og faglige erfaringer og ideer med dig og ønsker at bidrage med dine potentialer og kompetencer. Sammen gør Greve Kommune erfaringer og lærer, alt imens Greve Kommune pædagogisk udvikler. Greve Kommune værdsætter et godt arbejdsmiljø med mod, engagement, fleksibilitet og humor. Greve Kommune spiller hinanden gode og tror på løsninger igennem kommunikation og forskelligheder.
Kernehuset er en integreret institution med 5 børnegrupper, der har tilknytning til en fast gruppe i vuggestue eller børnehave. Teamet, som er tilknyttet den enkelte børnegruppe, er mangfoldigt sammensat, hvor 4-5 medarbejdere fokuserer på en hverdag med et forudsigeligt, trygt og tillidsfuldt miljø. Greve Kommune fokuserer på kerneydelsen og understøtter en kultur, hvor alle indgår i betydningsfulde relationer med voksne og børn. Greve Kommune møder børnene med nærvær, omsorg og tryghed i gennemgående samspil og relationer.
Greve Kommunes læringsmiljø ude som inde er varieret, fleksibelt og mangfoldigt. Greve Kommune er godt funderet i tydelige strukturer og rutiner og har i den pædagogiske praksis tydelige roller, som understøtter, at børnene også indgår i mindre grupper.
Det pædagogiske personale har altid fokus på relationen, fællesskabet og tæt kontakt i samspillene, alt imens andre kolleger har blik for forudsigelige rammer og justeringer i praksis. Organiseringen understøtter dagens forløb, hvor børnene indgår i aktiviteter med relevante deltagelsesmuligheder i fællesskabet, og hvor pædagogisk personale indgår tæt på og i legen. Greve Kommune vægter plads til spontanitet, leg, projekter, temaer på egne grupper og i de større fællesskaber i en afvekslende hverdag.
Greve Kommune udvikler i fagfællesskabet:
- Tæt kontakt og en nysgerrig anerkendende tilgang
- Tydelighed i forudsigelige rammer
- Greve Kommune deltager i leg som en forudsætning for børnenes trivsel, udvikling og læring
- Er omstillingsparate og nysgerrige på børnenes udgangspunkt
- Roller og opgaver er kendte
- Er i en professionel tilgang med åbenhed
- Greve Kommune søger mangfoldighed og ser forskelligheder med åbenhed
- Vægter samarbejdet med forældrene
- En engageret og positiv forældregruppe
- En aktiv forældrebestyrelse
Sammen indgår Greve Kommune i rammen:
- Deltager i fællesskabet med bidrag og ansvar
- Er nærværende og kompetente voksne
- Indgår i teamsparring og pædagogiske udviklingsmøder
- Ledelsesunderstøttende processer
- Er åbne for refleksion og nye tilgange
- Udvikler de tiltag, der er udgangspunktet i Greve Kommune
- Relevant deltagelse og mulighed for kurser
Greve Kommune har:
- En professionel tilgang
- Et tilsyn med høj pædagogisk kvalitet
- En pædagogisk funderet institution med plads til individ og fællesskab
- En sammenhængende institution med tilhørsforhold i det fælles og tilknytning til egen gruppe
- Et stærkt fagfællesskab med engagement og humor
- Et godt arbejdsmiljø, som Greve Kommune får dig ombord i
- Faste ugeskemaer uden rullende dage
- Forberedelsestid til opgaverne
- Balance og professionel tilgang til og mellem det private og arbejdet
Hvem er du – eller er I flere? Er du klar til at gøre en positiv forskel med nærvær og vil gøre en forskel, så alle børn oplever at være værdifulde og deltagende i fællesskabet? Så er Greve Kommune klar til dig, og du er velkommen til at tage din gode samarbejdskollega med ombord.
Du eller I er dedikeret i børnesynet og om den pædagogiske opgave. Øver du dig – det gør Greve Kommune også. Er du erfaren – så vil Greve Kommune gerne vide mere. Uanset – så gør Greve Kommune det sammen.
Lyder det som noget for dig? Så glæder Greve Kommune sig til at høre fra dig.
Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale. Stillingerne er som udgangspunkt 37 timer pr. uge. Ansøgningsfrist den 16. oktober 2026. Ansættelsesudvalget indkalder løbende til samtale.
Kontakt gerne:
Leder Susanne Maegaard Larsen
Tlf.: 2130 3958. Mail: sml@greve.dk.
Greve Kommune ser forskellighed som en ressource og værdsætter, at Greve Kommunes medarbejdere kommer med forskellig baggrund, personlighed og kompetencer.
Greve Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk og politisk tilhørsforhold eller handicap mv.
Greve Kommunes vision ”Naturligvis Greve – gennem helhedssyn og fællesskaber” understreger Greve Kommunes fokus på at skabe helheder og sammen skabe rammerne for, at Greve Kommune er et attraktivt sted at arbejde, leve og drive virksomhed.
