Københavns Kommune søger en vågen nattevagt, der sammen med gode kolleger har lyst til at skabe rolige nætter og morgener for børn og unge.
Nærumgård er hjem for 14 børn og unge i alderen 5-18 år og er beliggende i Nærum, omgivet af skov og grønne områder. Børnene har alle udviklingshæmning i moderat til svær grad og en vifte af andre diagnoser som autismespektrumforstyrrelse og ADHD.
Børnene har brug for kompetente og omsorgsfulde voksne til at støtte og hjælpe i stort set alle aktiviteter, herunder at gøre hverdagen genkendelig og struktureret, samt til personlig pleje. Det er børn og unge, der har begrænset verbalt sprog, og som kan reagere med selvskadende eller udadreagerende adfærd.
Københavns Kommune tilbyder
- en meningsfuld opgave, der løftes med ydmyghed i forhold til den særlige og afgørende betydning, der er for børnene og deres familiers liv
- et interessant og komplekst arbejde, som giver rig mulighed for faglig udvikling og indimellem også lyst til at hive sig i håret
- dygtige og imødekommende kolleger, som hjælper dig godt i gang.
Om opgaven
Københavns Kommune er organiseret i tre afdelinger med hver deres vågne nattevagt. Den ledige stilling er på 1. sal, hvor der er plads til seks børn.
Ambitionen for arbejdet på Nærumgård er at skabe rammen om et godt børne- og ungeliv med glæde, liv og læring – at give hver enkelt en tryg opvækst med trivsel, udvikling og en så høj grad af selvstændighed som muligt. Om natten betyder det at skabe ro og tryghed.
Din opgave vil konkret være at føre opsyn, særligt med de af børn og unge, der har epilepsi, samt at imødekomme deres behov for hjælp, støtte og omsorg. Om morgenen skal du sammen med en kollega sørge for, at alle børn og unge får en god start på dagen. Øvrige opgaver i løbet af natten vil der også være praktiske opgaver af forskellig karakter som eksempelvis tøjvask.
Om dig
Du er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde med børn med særlige behov. Du trives med natarbejde og kan arbejde selvstændigt. Du er fagligt nysgerrig og har lyst til at lære.
Arbejdstid og ansættelsesforhold
Tiltrædelse er den 1. december 2026 eller tidligere, hvis muligt. Stillingen er på 37 timer om ugen. Som udgangspunkt ligger arbejdsdagene i tidsrummet kl. 22.45-08.00 hver mandag og tirsdag, samt fredag, lørdag og søndag i lige uger. Der vil dog være afvigelser herfra i forbindelse med intro, nattevagtsmøder, kurser samt jul og nytår. Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Ved ansættelse indhenter Københavns Kommune referencer samt børne- og straffeattest.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Line Heiberg på 26 30 19 00, hvis du vil vide mere om stillingen.
Ansøgning og samtaler
Ansøgningsfristen er søndag den 25. oktober 2026. Københavns Kommune afholder ansættelsessamtaler tirsdag den 27. oktober fra kl. 15.00 og frem.
