Har du blik for børnene – også dem, der ikke altid selv finder vej ind i legen eller fællesskabet? Og har du lyst til at være en del af en SFO, hvor nærværende voksne, gode relationer og børnenes perspektiver er en vigtig del af den pædagogiske hverdag? Så kan det være dig, Tårnby Kommune leder efter til SFO Skelgården.
I SFO Skelgården arbejder Tårnby Kommune for, at alle børn oplever, at de har en plads i fællesskabet. Det gør Tårnby Kommune ved at være tæt på børnene og deres relationer og ved at skabe forskellige muligheder for deltagelse i leg, aktiviteter og venskaber.
Tårnby Kommune tror ikke på, at alle børn har brug for det samme. Nogle børn trives i de store fællesskaber, mens andre har brug for en mindre gruppe, en voksen tæt på eller en pause, før de igen er klar til at deltage. Derfor skal du være nysgerrig på det enkelte barn og samtidig have blik for det fællesskab, barnet er en del af.
Det bliver en del af din hverdag
I SFO'en skal du være med til at skabe et varieret fritidsliv med plads til bevægelse, kreativitet, leg og sociale fællesskaber. Du skal kunne sætte aktiviteter i gang, men også være tæt på den leg og de fællesskaber, børnene selv skaber.
Som pædagog hos Tårnby Kommune arbejder du både i skole og SFO. Du bliver tilknyttet en klasse og et årgangsteam samt indgår i samarbejdet med lærere og pædagoger om børnenes samlede dag.
Børnenes stemme har betydning for Tårnby Kommunes hverdag. Tårnby Kommune følger deres interesser og initiativer og arbejder for, at de oplever reel indflydelse på deres fritidsliv.
Du skal derfor både kunne få en god idé sammen med børnene – og opdage den gode idé, de allerede selv er i gang med.
Skole, SFO og hjem hænger sammen
Børnene har én hverdag, selvom den foregår forskellige steder. Derfor arbejder Tårnby Kommune på tværs af skole og SFO og deltager i teamsamarbejdet omkring børnene.
Tårnby Kommune samarbejder derfor også tæt sammen med forældrene. Den daglige dialog er vigtig, og Tårnby Kommune indgår i skole-hjem-samtaler, forældremøder og samarbejdet omkring det enkelte barns og klasses trivsel.
Tårnby Kommune leder efter dig, der
- er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde i både skole og SFO
- er nærværende og tydelig og kan skabe trygge relationer til børnene
- har blik for børns forskellige forudsætninger og kan hjælpe børn med at finde vej ind i leg og fællesskaber
- er nysgerrig på børnenes perspektiver og kan omsætte dem til pædagogisk praksis
- kan samarbejde med kolleger og forældre og samtidig bringe din egen faglighed, dine interesser og idéer i spil.
Når et barn har svært ved at finde sin plads, er Tårnby Kommune nysgerrige på både barnet, relationerne og det fællesskab, barnet forsøger at blive en del af. Det blik håber Tårnby Kommune også, at du har – eller har lyst til at udvikle sammen med Tårnby Kommune.
Det får du som medarbejder hos Tårnby Kommune
Tårnby Kommune vil gerne have, at du kommer godt ind i arbejdet – og at faglig sparring fortsætter, også når du ikke længere er ny.
Derfor får du:
- en mentor, der hjælper dig ind i hverdagen, kulturen og Tårnby Kommunes pædagogiske praksis
- 1:1-samtaler med din nærmeste leder med plads til sparring, feedback og faglig udvikling
- en grundig introduktion til arbejdet i både skole og SFO
- mulighed for at bringe dine egne faglige styrker og interesser i spil.
Tårnby Kommune forventer noget af dig som fagperson, men Tårnby Kommune forventer ikke, at du skal løse alting alene. Du skal både kunne bidrage med det, du allerede kan, og have mulighed for fortsat at udvikle dig.
Praktiske oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller gerne vil høre mere om SFO Skelgården, er du meget velkommen til at kontakte SFO leder Nicolai Sørensen på telefon 61163809 eller SFO leder Charles Høybye på 24225621.
Tårnby Kommune vil også gerne vise Tårnby Kommunes SFO frem, så du kan møde Tårnby Kommune og få et indtryk af hverdagen, inden du søger.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via Tårnby Kommunes elektroniske rekrutteringssystem senest 25.10.26.
Tårnby Kommune forventer at afholde samtaler i uge 44.
Om Tårnby Kommune
Tårnby Kommune er en arbejdsplads med fokus på faglighed, samarbejde og udvikling. Som medarbejder bliver du en del af en organisation, hvor Tårnby Kommune sammen arbejder for at skabe gode rammer og muligheder for kommunens borgere.
Tårnby Kommune ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 33 timer med start 1. december 2026.
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med BUPL efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra.
Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som pædagog i Tårnby Kommune se her.
Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.
Tårnby Kommune gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.
