Pædagog til kvisten på Østerbro

Københavns Kommune søger en engageret pædagog til Kvisten på Østerbro, som har lyst til at arbejde med børn og unge med en autismediagnose og udviklingshæmning. Stillingen handler om at skabe gode oplevelser for denne målgruppe.

Om Kvisten

Kvisten er en del af aflastningstilbuddet Skovhusene, som består af tre afdelinger. Børnene bor hjemme hos deres familier og kommer i aflastning hos Kvisten med overnatning én hverdagsaften om ugen og én weekend om måneden.

Kvisten modtager børn og unge i alderen 3 til 18 år med udviklingshæmning i forskellig grad. De fleste af børnene har autisme og har begrænset eller intet talesprog. Derfor arbejder Kvisten med alternative kommunikationsformer som PECS, symboltavler og piktogrammer, der hjælper medarbejderne med at skabe en tryg og forudsigelig hverdag for børnene.

Kvisten lægger vægt på at møde børnene med nærvær og forståelse for deres individuelle behov. Flere af børnene har brug for støtte til personlig pleje og hygiejne, herunder hjælp til bad, toiletbesøg og bleskift.

Yderligere information om Kvisten kan findes på Kvisten - børn med autisme 0-18 år | Handicap.

Om jobbet

Børnene ankommer til Kvisten efter skole omkring kl. 15.00, og eftermiddagen og aftenen byder på faste rutiner med mad, bad, aktiviteter og sengetid. I weekenderne er der mere tid til at tage på ture ud af huset, lave aktiviteter og skabe gode oplevelser sammen med børnene.

Den nye medarbejder bliver kontaktperson for en gruppe børn og får ansvar for deres pædagogiske planer, risikovurderinger og dokumentation i virksomhedens fagsystem DOMUS. Medarbejderen samarbejder tæt med kollegaer, familier, skoler, børne- og ungerådgivere og andre fagpersoner. Medarbejderen deltager også i møder i forbindelse med indskrivning, netværk og opfølgning.

Der afholdes teammøder, hvor børnenes udvikling, mål og den pædagogiske indsats drøftes. Derudover deltager medarbejderen i fælles personalemøder på tværs af Skovhusene, hvor der også tilbydes intern og ekstern undervisning.

Om den nye kollega

Den ideelle kandidat er en pædagog, der møder børnene med nærvær, tydelighed og en positiv tilgang. Kandidaten kan skabe ro og struktur, når der er brug for det, men har også masser af energi, humor og gåpåmod.

Kandidaten er god til at bevare overblikket og tage ansvar, også når hverdagen bliver udfordrende. Kandidaten er fagligt nysgerrig, tager initiativ og har lyst til at bidrage med sine idéer og erfaringer i det pædagogiske arbejde.

Kandidaten trives både i de rolige stunder, hvor børnene har brug for tryghed og forudsigelighed, og når der skal planlægges aktiviteter og skabes gode oplevelser sammen med børnene. Der er adgang til blandt andet legeplads, gymnastiksal, ladcykler og institutionsbus, som giver gode muligheder for forskellige aktiviteter.

Hvad tilbydes stillingen?

Hos Kvisten bliver den nye medarbejder en del af en personalegruppe med fokus på både faglighed og arbejdsglæde, hvor der er plads til grin, humor og gode oplevelser sammen. Hverdagen kan til tider være både travl og udfordrende, men medarbejderne hjælper hinanden, deler erfaringer og står sammen, når der er brug for det.

Kvisten lægger stor vægt på det kollegiale fællesskab og på at skabe en arbejdsplads, hvor man glæder sig til at møde ind. Hos Kvisten er der plads til forskellige personligheder, nye idéer og initiativer, og Kvisten sætter pris på kollegaer, der kommer med god energi, tager initiativ og har lyst til at være med til at skabe gode dage for børnene, når de er hos Kvisten.

Den nye medarbejder får mulighed for at præge det pædagogiske arbejde med sine idéer og erfaringer. Kvisten prioriterer faglig sparring, og den nye medarbejder får ekstern supervision sammen med teamet. Københavns Kommune tilbyder på Kvisten sin egen interne uddannelse, som er skræddersyet til målgruppen. Den styrker medarbejdernes fælles faglighed og giver dem konkrete redskaber til det pædagogiske arbejde i hverdagen.

Ansættelsesvilkår

Arbejdet ligger i rul, hvor medarbejderen primært arbejder 5:2 og er tilknyttet Kvistens onsdag/torsdags-hold.

Et eksempel på arbejdstid er:

• Ulige uger: Onsdag kl. 14.30-21.00 og torsdag kl. 6.30-20.30
• Lige uger: Onsdag kl. 14.30-22.30, torsdag kl. 14.30-23.00, fredag kl. 14.30-22.00 samt lørdag og søndag enten dag-/aftenvagter eller 12-timers vagter.

Stillingen er på 37 timer om ugen og tiltrædes den 1. januar eller 1. februar 2027.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for pædagogisk personale og rammerne for lokal løndannelse. Københavns Kommune indhenter referencer, straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Yderligere oplysninger

Hvis interesserede ønsker at høre mere, er de velkomne til at kontakte afdelingsleder Stine Fritzbøger på 21 33 84 17.

Der ses frem til at modtage ansøgninger.

Ansøgning skal ske via linket senest mandag den 23. november 2026.
Samtaler afholdes fredag den 27. november 2026.