Vil du arbejde i en lille vuggestue, hvor du får tid til faglighed, planlægning og nærvær med børnene?
I Kastanien arbejder Københavns Kommune målrettet med Tryghedscirklen, leg og udviklende læringsmiljøer. Du bliver en del af et tæt arbejdsfællesskab med ugentlige stuemøder, tid til forberedelse, fælles kompetenceudvikling og en ledelse, der er tæt på i hverdagen.
Københavns Kommune arbejder i Kastanien aktivt for et arbejdsmiljø præget af hjælpsomhed, humor og psykologisk tryghed. Her styrker Københavns Kommune sammen Københavns Kommunes faglige fundament og udvikler kvaliteten i Københavns Kommunes pædagogiske praksis. Derfor søger Københavns Kommune en pædagog, der har lyst til at bidrage aktivt med sin faglighed og være med til at gøre en forskel.
Du får blandt andet mulighed for at
- deltage i fælles kompetenceudvikling
- få ansvar for særlige fagområder
- modtage løbende faglig sparring fra pædagogisk leder og kolleger
- bringe din faglighed og dine perspektiver aktivt i spil.
Om dig
Københavns Kommune søger en pædagog, der
- byder ind med faglighed, perspektiver og gerne erfaring
- forstår betydningen af meningsfulde fællesskaber for alle børn
- reflekterer over egen praksis – også i samspil med kolleger
- deltager aktivt i hverdagen, er nysgerrig på at lære nyt og synes, det er sjovt at gå på arbejde.
Københavns Kommune forventer ikke, at du kan alt fra første dag, men at du er nysgerrig og har lyst til at udvikle dig sammen med Københavns Kommune.
Københavns Kommune sørger for, at du bliver godt klædt på til arbejdet. Københavns Kommune har en struktureret modtagelse med introduktionsplan, makkerordning og løbende samtaler med din nye pædagogiske leder i den første tid.
Der er også gode muligheder for, at du kan fordybe dig i særlige fokusområder og være med til at sætte retning. Det kan fx være som fagligt fyrtårn eller sprogansvarlig.
Om Kastanien – lille hus, tæt samarbejde
Kastanien består af fire vuggestuegrupper i et lille hus, hvor Københavns Kommune kender hinanden godt på tværs.
Den lille størrelse giver gennemsigtighed, korte beslutningsveje og daglig adgang til ledelsessparring. Københavns Kommunes kultur er præget af åbenhed, faglig ambition og gensidig anerkendelse. Københavns Kommune deler det, der lykkes – både det store og de små ting i hverdagen – og prioriterer et stærkt arbejdsfællesskab både fagligt og socialt.
Udenfor har Københavns Kommune en nyrenoveret legeplads med mange muligheder. Den ene del indbyder til sanseleg med mudderkøkken, netgynge og vandleg. Den anden del rummer motorcykler, bilvask, stor sandkasse, rutsjebane og et hyggeligt insekthjørne.
Københavns Kommune tror på, at gode børnefællesskaber skabes af voksne, der samarbejder tæt, deler ansvar og er nysgerrige sammen med børnene hver dag.
Ansættelsesvilkår
Københavns Kommune ønsker, at du kan starte inden den 1. november 2026, men er du den rette, så venter Københavns Kommune gerne på dig.
Arbejdstiden er efter dit ønske mellem 30-35 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest og tager referencer.
Vil du vide mere?
Har Københavns Kommune fanget din interesse, og har du lyst til at vide mere? Kontakt pædagogisk leder Signe Hersø Hansen på 24 48 78 35, kom på besøg eller se mere på Københavns Kommunes hjemmeside Kastanien.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i Kastanien.
Søg via linket senest fredag den 9. oktober 2026
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
