De første år i et barns liv betyder noget.
Om jobbet
Derfor søger Rudersdal Kommune to pædagoger, som vil være en del af et fagligt stærkt arbejdsfællesskab, hvor nærvær, relationer og børns deltagelse er omdrejningspunktet for hverdagen i Børnehuset Egebakken.
Den ene stilling er til ansættelse snarest muligt. Den anden er med start 1. februar 2027.
Børn gør det godt, når de kan – det er afsættet for pædagogisk arbejde i Egebakken.
I Børnehuset Egebakken bruges naturen, der omgiver børnehuset, i hverdagen, og der er fokus på langsom pædagogik.
I Børnehuset Egebakken bliver den nye pædagog en del af en engageret medarbejdergruppe, der tager fælles ansvar for den pædagogiske faglighed. Teamet er nysgerrigt på sin egen praksis, hjælper hinanden og tror på, at Børnehuset Egebakken lykkes bedst, når teamet udvikler sig sammen.
Den nye pædagog vil blive en del af et fast team på én af vuggestuens fire stuer, hvor børneperspektiv, nærvær og pædagogisk faglighed er i fokus.
Om dig
Rudersdal Kommune søger en pædagog, der:
- Er uddannet pædagog.
- Tror på og vil arbejde med trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder for alle børn.
- Er nysgerrig på langsom pædagogik.
- Tager ansvar og bidrager aktivt i det faglige fællesskab, blandt andet med dokumentation.
- Er nysgerrig på egen praksis og trives med refleksion og sparring.
Måske har den kommende pædagog erfaring fra en vuggestue. Måske er vedkommende relativt nyuddannet, men ved, at det er netop her, kompetencerne ønskes brugt.
Børnehuset Egebakken vægter motivation, relationskompetencer og lysten til at udvikle det pædagogiske arbejde i praksis. Har den kommende pædagog en særlig interesse for eksempel natur, musik, bevægelse eller et andet pædagogisk område, er det en styrke, som børnehuset gerne vil bringe i spil.
Om Børnehuset Egebakken
Derfor er Børnehuset Egebakken det rette valg for den kommende pædagog:
- Forberedelsestid uden for skema – medarbejderen beslutter selv, hvornår det passer. På den måde er det tydeligt, hvornår medarbejderen er i nærheden af børnene, og hvornår der forberedes. Det giver stor faglig frihed.
- Kolleger ser og understøtter hinanden.
- Plads til idéer, initiativ og udvikling.
- Ledelsen er tæt på hverdagen, prioriterer sparring og tilgængelighed.
- Tæt samarbejde med fast inklusionspædagog.
- Supervision fra PPR psykolog.
- Et hus med mange muligheder og kvadratmeter – lige op til skoven.
Børnehuset Egebakken glæder sig til at møde en kollega, der har lyst til at være med til at skabe en tryg, udviklende og inspirerende hverdag for de yngste børn.
Om Egebakken:
Børnehuset Egebakken ligger tæt på både skov og sø, og naturen er en naturlig del af hverdagen, hvor børnene oplever, undersøger og udvikler sig gennem leg og fællesskab.
Børnehuset Egebakken prioriterer høj faglighed, et godt arbejdsmiljø og tid til refleksion. Langsom pædagogik er et fagligt fokus.
Børnehuset Egebakken står foran et spændende udviklingsarbejde med NEST-pædagogik, hvor der er mulighed for at være med til at udvikle børnehusets praksis.
Hvis interesserede har spørgsmål eller ønsker en rundvisning, kan leder Rikke Aaberg Pedersen kontaktes på 72684630 (riped@rudersdal.dk) eller afdelingsleder Maja Møller på 72684642 (majmo@rudersdal.dk).
Som ledelse er det centralt for Rudersdal Kommune at skabe de bedste rammer, for at medarbejdere har det godt og har mulighed for at udvikle sig. Ledelsen tror på, at dette kan gives positivt videre i tilgangen til børnene, som står i centrum for alt, hvad der gøres.
Mottoet ”Rudersdal Kommune lykkes kun i fællesskab” er ikke blot et motto – det er en faglig realitet for den måde, ledelsen bedriver pædagogik på i Egebakken og sammen med det stærke netværk af kolleger og konsulenter i kommunen.
Børn gør det godt, når de kan – det samme gør voksne. Voksne skal have lov at øve sig, og der er ingen forventning om, at nye medarbejdere kan alt fra start.
Den nye medarbejder skal dog være villig til at lære og deltage. Der opfordres til at spørge endelig!
Uddannelse er en selvfølge - ikke et gode
Rudersdal Kommune prioriterer at kompetenceudvikle alle sine pædagoger og pædagogmedhjælpere.
Om Rudersdal Kommune
I Rudersdal Kommune tror man på, at kommunen kun lykkes i fællesskab. Derfor er det kommunens mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver – og i fællesskab – arbejder for at skabe bæredygtige løsninger.
Disse løsninger skal give værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, Rudersdal Kommune er en del af. Rudersdal Kommunes strategi og værdier er samlet under mottoet ”Rudersdal Kommune lykkes kun i fællesskab”.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid og med start snarest muligt. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgning, samtale og kontakt
Interesserede kan søge stillingen online.
Samtaler: Rudersdal Kommune forventer at holde samtaler løbende.
