Københavns Kommune søger en pædagog til Børnehaven Slottet, der kan være den voksne, børnene husker. En voksen, der sætter sig på gulvet uden at kigge på uret. En voksen, som ikke taler hen over hovedet på børnene.
Stillingen søger en voksen, der kan fordybe sig i en leg om drager, bygge den samme hule for tredje dag i træk og stadig synes, det er verdens bedste idé. En voksen, der ved, at børn udvikler sig bedst, når de bliver mødt med ro, nysgerrighed og omsorg – og ikke skældud.
Midt på Østerbro ligger en stor, gammel og gul villa. Den fyldes dagligt med 60 nysgerrige børn, masser af grin, en engageret personalegruppe og en hverdag, hvor relationer kommer før rutiner.
Børnehaven Slottet er en lille børnehave, og det kan mærkes. Her kender alle børn alle voksne.
Personalet hjælper hinanden på tværs af stuerne. Ingen går alene med en udfordring, og ingen er 'bare kolleger'. Personalet lykkes sammen.
Hos Børnehaven Slottet er det ikke vigtigst, om en kandidat har arbejdet 20 år eller blev færdig som pædagog i går. Det vigtigste er, at kandidaten stadig kan være deltagende i rollelege, er vild med arbejdet som pædagog, og har lyst til at gøre en forskel for børn – hver eneste dag.
Hvad stillingen byder påBørnehaven Slottet tror på, at gode rammer skaber gode relationer. Derfor arbejder institutionen blandt andet med følgende punkter:
- børnene i mindre grupper så meget som muligt
- inspirerende legezoner, der inviterer til fordybelse
- tydelige rutiner, hvor børnene inddrages aktivt
- voksne, der er nærværende rollemodeller både i handling og sprog
- en skældudfri kultur, hvor omsorg og respekt er udgangspunktet.
Børnehavens pædagogiske fundament bygger på Pär Nygrens omsorgsteori. Den nye pædagog vil selvfølgelig blive klædt godt på til institutionens måde at arbejde på.
Hos Børnehaven Slottet får man ikke bare en arbejdsplads, men et arbejdsfællesskab. Kandidaten får kolleger, der deler deres erfaringer, hjælper når dagen driller, og som både kan grine højt og tage de faglige refleksioner alvorligt. Kandidaten får tid til planlægning, stuemøder og faglig sparring.
Den nye pædagog bliver tilknyttet en fast stue, men er samtidig en del af hele huset. Personalet hjælper hinanden, fordi børnene har glæde af at kende alle voksne – og fordi Københavns Kommune tror på, at stærke fællesskaber også gælder de voksne.
Københavns Kommune forventer, at den nye pædagog- er uddannet pædagog
- er nysgerrig på sin egen praksis
- har blik for både fællesskabet og det enkelte barn
- har lyst til at udvikle sig sammen med børnehaven.
Resten vil Københavns Kommune nok finde ud af sammen. Hvis Børnehavens fire forventninger er nogle, kandidaten kan imødekomme, så er der plads til vedkommende, uanset om kandidaten er nyuddannet eller gammel i gårde.
Kandidaten skal dog have lysten til at sætte sig ind i børnehavens pædagogik, være aktiv på Aula – og på sigt byde ind i planlægning af dagen, ugeplaner m.m. Vedkommende vil få hjælp til dette.
AnsættelsesforholdStillingen er en fast fuldtidsansættelse. Københavns Kommune ønsker, at den nye pædagog kan starte snarest muligt og senest den 1. januar 2027.
Børnehavens åbningstid er mandag-fredag kl. 07.15-17.00, og institutionen forventer, at kandidaten både kan åbne og lukke. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest og tager referencer.
Mere informationSe mere på børnehavens hjemmeside eller ring til pædagogisk leder, Jannie Møller på tlf. 2033 6442 eller pædagog med ledelsesfunktion, Tina Rasmussen på tlf. 2156 9741. Interesserede er meget velkomne til at komme forbi og få et indtryk af børnehaven. Københavns Kommune giver gerne en kop kaffe og viser rundt.
Sammen med sin ansøgning bedes kandidaten vedhæfte CV og uddannelsesbevis. Københavns Kommune ser frem til at høre fra interesserede kandidater.
Ansøgning skal sendes via linket senest søndag den 6. december 2026.
Københavns Kommune afholder ansættelsessamtaler løbende.
