Københavns Kommune leder efter en pædagog eller anden relevant faglighed, og Københavns Kommune søger både en kollega til Københavns Kommunes vuggestue og til Københavns Kommunes børnehave.
Bag Studsgårdens grå-hvide bygning gemmer sig en lys og rar atmosfære med et hjemligt og hyggeligt miljø.
Kunne du tænke dig, at
- få gode kolleger med masser af erfaring og godt kollegaskab?
- arbejde med en glad og velfungerende børnegruppe?
- få tæt kollegasamarbejde i hverdagen?
- få frihed og opbakning til selv at sætte dagsordenen og drive aktiviteter?
- have gode fysiske rammer med stor legeplads, gymnastiksal samt natur og kultur tæt på?
I vuggestuen er Københavns Kommune fem stuer, og Københavns Kommune arbejder med Københavns Kommunes læringsmiljøer både ude og inde. Københavns Kommune tilrettelægger temaer alt efter årstider, og hvad Københavns Kommune ser børnene være optagede af. Københavns Kommune planlægger ugens aktiviteter stuevis, men laver også fx fælles ture eller fælles rytmik på legepladsen om fredagen, når vejret er godt.
I børnehaven er Københavns Kommune fire stuer med op til seks basispladser, som på sigt også kan være placeret i vuggestuen. Københavns Kommune arbejder både stuevis, samarbejder i teams og som samlet afdeling, fx når Københavns Kommune er på legepladsen. Københavns Kommune kan godt lide udeliv, bålmad eller stopdans udenfor, men har også mange gode læringsmiljøer indenfor, som Københavns Kommune fordeler sig i.
I Studsgården planlægger Københavns Kommune ugen, så børnene gør sig forskellige erfaringer og får mulighed for at danne relationer med hinanden. Københavns Kommune tager på ture, laver rytmik, bevægelse og sansemotorik i Københavns Kommunes gymnastiksal, og Københavns Kommune kan lide at være kreative.
I klyngen arbejder Københavns Kommune sammen om et fælles børnesyn, som er baseret på tilknytningsteori og neuropsykologi. Hvert år er Københavns Kommune på klyngeseminar med faglige oplæg og socialt samvær, som Københavns Kommune ser giver værdi både til Københavns Kommunes arbejde med børnene og Københavns Kommunes kollegaskab.
Dit nye arbejdsfællesskab
Du bliver en del af et arbejdsfællesskab med ca. 30 dygtige kollegaer og en pædagogisk leder – så du står aldrig alene med opgaven og har mange mennesker omkring dig, du kan sparre med.
Københavns Kommune er et populært hus med høj faglighed, nærvær og tryghed. Københavns Kommune kan fortælle meget mere, men læs hellere, hvad Københavns Kommunes medarbejdere og forældre siger:
“Københavns Kommune har et rigtig godt team på tværs af medarbejdergruppen, og her er sådan en rar stemning. Jeg tror, de fleste er glade for at være her, fordi der er så mange muligheder og stor frihed til at lave det, som Københavns Kommune har lyst til, på de enkelte stuer”, siger Sanne, pædagog på Solsikkestuen gennem 15 år.
“Studsgården er et fantastisk hus. Jeg elsker stadig at være her. Københavns Kommune har to ledere, der virkelig leverer. De lytter meget til Københavns Kommune og prøver Københavns Kommunes idéer af”, siger Steen, pædagogmedhjælper på Løvestuen gennem 28 år.
“Der er altid ro på stuerne og et overskud blandt personalet, når man henter og afleverer. Man kan bare mærke, at medarbejderne har det godt sammen”, siger Ida, forælder.
Københavns Kommunes ønsker til dig er, at du
- er pædagog – eller måske kommer du med en anden baggrund, som er relevant ind i jobbet
- arbejder i børnehøjde, dvs. du ser børnenes behov og justerer praksis herefter
- kan samarbejde og give plads til andres perspektiv
- er god til at skabe relationer, både til børnene, deres forældre og dine kolleger
- er nysgerrig, når du oplever, at du bliver udfordret fagligt eller personligt
- er god til at skabe struktur fx gennem læringsmiljøer, opdeling af børnene i mindre grupper og ugeplaner
- har initiativ, ideer og tør prøve ting af
Lyder det som noget for dig?
Så er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Camilla på 23 47 22 83. Københavns Kommune vil gerne møde dig til en kop te eller kaffe eller tale i telefon med dig, inden du evt. søger jobbet hos Københavns Kommune.
Du kan også læse mere om Københavns Kommune på Københavns Kommunes hjemmeside Studsgården.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Københavns Kommune håber at få stillingen besat pr. 1. december 2026 eller snarest derefter. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.
Inden ansættelse indhenter Københavns Kommune referencer samt børne- og straffeattest.
Søg via linket senest søndag d. 18. november 2026
Københavns Kommune glæder sig til at læse din ansøgning og indkalder til samtaler løbende.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
