Genopslag
Hvis du er uddannet pædagog og har erfaring med at arbejde i fritids- og ungdomsklub med særlige kompetencer inden for digital pædagogik, så er du måske Københavns Kommunes nye kollega.
Fritidscenter Amager Strand består af fire fritidsklubber og et samlet ungeværk, beliggende på den nordøstlige del af Amager. Den ledige stilling er både i Københavns Kommunes fritidsklub (10-12 år) og juniorklub (12-14 år) på Kongovej 26 samt i Københavns Kommunes ungeværk (14-18 år).
Københavns Kommune har et særligt fokus på fællesskaber og ser klubben som et sted, hvor børn og unge kan være en del af flere forskellige fællesskaber gennem forskellige aktiviteter og relationer. Københavns Kommune arbejder overordnet ud fra Børne- og Ungeforvaltningen i Københavns Kommunes faglige mål for fritidscentre.
Om stillingen
Københavns Kommune leder efter en kollega, som har kompetencer og erfaring med at arbejde med digital pædagogik, og som gerne vil arbejde med det digitale som en fællesskabende, udviklende pædagogisk aktivitet i en verden og hverdag i rivende udvikling og mange holdninger og ”synsninger”.
Dit arbejde med det digitale skal tage udgangspunkt i faglig, saglig og dokumenteret viden og skal kunne rumme mange forskellige holdninger. Københavns Kommunes klynge har lige udarbejdet en ny mediepolitik, som Københavns Kommune er i fuld gang med at implementere på tværs af fritidscentrets afdelinger, så det arbejde vil du blive en naturlig del af på vegne af Københavns Kommunes afdeling på Kongovej.
Udover dine pædagogiske digitale kompetencer må du også meget gerne have kompetencer inden for det maritime og som minimum have interesse for dette.
Københavns Kommunes ungeværk har en maritim profil, da Københavns Kommunes ungeværk i sommerhalvåret er på Københavns Kommunes afdeling ved Øresund – Sejlklubben/Det Maritime Ungdomshus. Her tager langt størstedelen af Københavns Kommunes aktiviteter udgangspunkt i det maritime; kajak, SUP, udspring, snorkeldykning og openwater-svømning er blot nogle af de muligheder, der er.
Om dig
Københavns Kommune søger en kollega, som
- Er uddannet pædagog.
- Har lyst til at arbejde med børn i alderen 10-14 år og i alderen 14-18 år – kender forskellen og kan møde de forskellige aldersgrupper i øjenhøjde.
- Er stærk i relationsarbejde og det at skabe et pædagogisk fundament for trygge og stærke fællesskaber.
- Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ samtidig med at du bidrager aktivt til teamet.
- Kender de faglige mål for fritidscentre i Københavns Kommune og har erfaring med at omsætte målene til pædagogisk praksis.
Københavns Kommune lægger stor vægt på, at du, ud over det digitale, også bidrager aktivt til alle de øvrige aspekter, der er i det pædagogiske arbejde i forhold til aktiviteter i det hele taget, praktiske opgaver, forældresamarbejde, dokumentation, refleksion, udvikling, samarbejde med andre faggrupper osv.
Københavns Kommune tilbyder
- En arbejdsplads med høj faglighed og plads til udvikling.
- Relevante kurser og uddannelser i forhold til at kunne varetage de maritime aktiviteter.
- Engagerede kollegaer og et stærkt arbejdsfællesskab – også på tværs af fritidscentrets afdelinger.
- Mulighed for at sætte dine kompetencer og erfaringer i spil i hverdagen.
- En varieret arbejdsdag, blandt andet med skiftende arbejdsopgaver, skiftende personalegrupper og skiftende lokationer.
Københavns Kommune opfordrer alle kvalificerede uanset køn, alder og baggrund til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er samlet set på 37 timer om ugen, med timer både i FK/JK og i ungeværket. Den primære arbejdstid ligger efter kl. 13.00, når børnene har fri fra skole, og der vil også være to aftener om ugen i ungeværket.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte pædagogisk leder Mads Graver på magrav@kk.dk eller 20 46 07 53.
Hvis du kan se dig selv i det ovenstående, så håber Københavns Kommune på at høre fra dig, og at du vil være med til at gøre en forskel i børns fritidsliv.
Ansøgningsfrist er mandag den 2. oktober 2026.
Københavns Kommune forventer at afholde samtaler løbende.
