Brænder du for relationsarbejde og for at forstå barnets perspektiv og behov? Er du optaget af mentalisering, spejling og Low Arousal, og kan du møde børn med ro, nysgerrighed og tydelighed? Vil du være med til at skabe trygge rammer, hvor børn med specialpædagogiske behov får mulighed for at trives, udvikle sig og deltage i fællesskabet?
Så er det måske dig, Københavns Kommune søger til Københavns Kommunes basisgruppe i Haven i Brønshøj.
Københavns Kommune søger en ny pædagog, fordi en af Københavns Kommunes nuværende pædagoger træder ind i en ny funktion (pædagog med ledelsesfunktion), og fremover skal arbejde på tværs af Haven, igangsætte pædagogiske forløb og understøtte stuerne i arbejdet med at skabe mangfoldige børnefællesskaber.
I Haven ser Københavns Kommune mangfoldighed som en styrke. Børn har forskellige forudsætninger og bidrager på forskellige måder til fællesskabet. Derfor er Københavns Kommune nysgerrige på det enkelte barns perspektiv, ressourcer og behov. Samtidig tilpasser Københavns Kommune rammerne, så alle børn får mulighed for at deltage og opleve sig som betydningsfulde i fællesskabet.
Om basisgruppen Basisgruppen ligger i stueetagen sammen med den øvrige børnehave. Det giver mulighed for både at skabe en tryg, overskuelig og struktureret hverdag i den mindre gruppe og bygge bro til institutionens øvrige børnefællesskaber.
Børnene i basisgruppen har forskellige specialpædagogiske behov. Flere har en autismediagnose eller tilsvarende støttebehov og kan blandt andet have brug for støtte til kommunikation, relationsdannelse, følelsesregulering, sansebearbejdning og deltagelse i fællesskaber.
Københavns Kommune arbejder relations- og ressourceorienteret og er optagede af at forstå barnets perspektiv og de behov, der ligger bag dets handlinger. I praksis anvender Københavns Kommune blandt andet mentalisering, spejling og Low Arousal. Det betyder, at Københavns Kommune møder barnet med ro og nysgerrighed, hjælper med at sætte ord på følelser og oplevelser og tilpasser Københavns Kommunes forventninger og rammer til barnets aktuelle forudsætninger.
Københavns Kommune arbejder blandt andet med:
- Tydelig struktur, genkendelighed og visuel understøttelse.
- Mentalisering og nysgerrighed på barnets perspektiv.
- Spejling og støtte til følelsesmæssig regulering.
- Low Arousal og en rolig, afstemt tilgang.
- Individuelt tilrettelagte pædagogiske indsatser.
- Sansemotoriske aktiviteter og bevægelse.
- Mindre og overskuelige børnefællesskaber.
- Observation, dokumentation og opfølgning på barnets udvikling.
- Tæt samarbejde med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere.
Københavns Kommune tilpasser løbende Københavns Kommunes metoder og læringsmiljøer til børnenes aktuelle behov. Københavns Kommune er optagede af, hvad barnet kommunikerer gennem sin adfærd, og hvordan de voksne kan justere Københavns Kommunes tilgang og de rammer, barnet møder.
Marte Meo og fokus på relationer I Haven har Københavns Kommune særligt fokus på relationernes betydning for børnenes trivsel og udvikling. Derfor er Københavns Kommune i gang med et Marte Meo-forløb i samarbejde med Relationsformidlerne, hvor medarbejdere fra Haven uddanner sig inden for metoden.
Gennem videooptagelser og fælles refleksion undersøger Københavns Kommune Københavns Kommunes pædagogiske praksis og styrker Københavns Kommunes blik for det, der allerede virker i samspillet mellem børn og voksne. Københavns Kommune arbejder blandt andet med kontakt, turtagning, initiativer, følelsesmæssig afstemning og udviklingsstøttende kommunikation. Du skal derfor have lyst til at forholde dig undersøgende til din egen praksis, modtage faglig feedback og være nysgerrig på, hvordan de voksne påvirker relationen og barnets deltagelsesmuligheder.
Københavns Kommunes pædagogiske ståsted I Haven vægter Københavns Kommune omsorg, nærvær, mangfoldighed, leg og fællesskab højt. Københavns Kommune møder børnene med positive forventninger og et ressourceorienteret børnesyn. Københavns Kommune har blik for både det enkelte barn og fællesskabet og er nysgerrige på barnets perspektiv og det, der ligger bag dets handlinger.
Når et barn har svært ved at deltage, undersøger Københavns Kommune, hvordan Københavns Kommune kan justere læringsmiljøet og Københavns Kommunes egen praksis. Københavns Kommune ser hverdagens rutiner som en vigtig del af det pædagogiske arbejde og møder forældrene som betydningsfulde samarbejdspartnere omkring deres barn.
Mangfoldighed gælder også Københavns Kommunes arbejdsfællesskab. Københavns Kommune ønsker en personalegruppe med forskellige erfaringer, perspektiver og kompetencer, fordi det styrker Københavns Kommunes muligheder for at forstå og møde Havens børn og familier.
Idrætscertificeret daginstitution med gode rammer Haven er en idrætscertificeret daginstitution, hvor krop, leg og bevægelse er en naturlig del af hverdagen. Aktiviteterne tilpasses, så børnene kan deltage ud fra deres egne forudsætninger, og Københavns Kommune bruger bevægelse og sansemotorik til at understøtte trivsel, kommunikation, regulering og læring.
Københavns Kommune har en stor have på cirka 650 m², egen idrætssal, et sanserum og rummelige indendørsfaciliteter med plads til både aktivitet og fordybelse. Derudover afholder Københavns Kommune to årlige idrætsdage med fokus på bevægelsesglæde, deltagelse og fællesskab.
Hvem er du? Du er uddannet pædagog og møder børnene med omsorg, empati og nærvær. Du kan skabe tydelige og genkendelige rammer og bevare roen og nysgerrigheden, når et barn reagerer eller har det svært. Du arbejder ressourceorienteret, ser barnets adfærd som meningsfuld og er optaget af både det enkelte barns behov og dets muligheder for at deltage i fællesskabet.
Du har lyst til at arbejde med mentalisering, spejling, Low Arousal og Marte Meo samt reflektere over din egen betydning for relationen og samspillet med barnet. Du behøver ikke at have erfaring med alle tilgangene, men du skal have lyst til at lære og udvikle din praksis sammen med Københavns Kommune. Du kan give og modtage faglig feedback og bidrager aktivt til det kollegiale og tværfaglige samarbejde. Du har gode skriftlige kompetencer og kan dokumentere børns trivsel og udvikling samt udarbejde og følge op på pædagogiske handleplaner.
I forældresamarbejdet er du respektfuld, åben og ydmyg over for forældrenes viden om deres barn. Det er en fordel, hvis du har erfaring med specialpædagogik, autisme, udvidet forældresamarbejde, Aula, TOPI, Sprogtrappen og pædagogiske handleplaner. Det vigtigste er dog din faglige nysgerrighed og lyst til at gøre en forskel for børnene.
Du skal kunne arbejde inden for Havens åbningstid kl. 07-17.00, deltage i ti årlige personalemøder, forældremøder om aftenen og to pædagogiske lørdage om året.
Derfor skal du vælge Københavns Kommune I Haven bliver du en del af en stabil og fagligt engageret personalegruppe, hvor personalet hjælper hinanden og løfter i flok. Københavns Kommune har plads til humor, forskellighed, nye idéer og faglige drøftelser.
Du får tæt sparring med den pædagogiske leder og Københavns Kommunes pædagog med ledelse, som arbejder på tværs af huset og understøtter den faglige udvikling tæt på praksis. Københavns Kommunes Marte Meo-forløb giver dig samtidig mulighed for at udvikle din relationskompetence gennem observation, refleksion og faglig sparring.
Du får én times ugentlig forberedelsestid, som du selv disponerer over. Tiden kan blandt andet bruges til aktivitetsplanlægning, dokumentation og pædagogiske handleplaner.
Hos Københavns Kommune er der også plads til initiativer, der styrker fællesskabet for både børn og voksne. Københavns Kommune har blandt andet afholdt fredagsrock, idrætsdage og 'Bag for en sag' – og Københavns Kommune glæder sig til at opleve, hvad du kan bidrage med i Haven.
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen. Ønsker du et andet timetal, kan du oplyse det i din ansøgning. Københavns Kommune ønsker at besætte stillingen den 1. december 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest og tager referencer. Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og ønsker, at Københavns Kommunes medarbejdere afspejler den by, Københavns Kommune er en del af. Københavns Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion, handicap, seksuel orientering eller etnisk baggrund.
Har du spørgsmål? Du er velkommen til at kontakte pædagogisk leder Sascha Stær på 30 31 96 18. Læs også mere om Haven her.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Søg via linket senest fredag den 9. oktober 2026 Københavns Kommune afholder ansættelsessamtaler løbende.
