Har du lyst til at stå i spidsen for ejendomsdriften på fem kollegier på og omkring Amager, hvor du både får ledelsesansvar, indflydelse på den daglige drift og mulighed for at udvikle måden, der arbejdes på?
Så er det måske dig, FA09 leder efter.
FA09 søger en områdeleder, der kan skabe retning og overblik, få mennesker til at spille godt sammen og samtidig har lyst til at være tæt på den daglige drift. Områdelederen bliver en central person i hverdagen for både medarbejdere, beboere og beboervalgte, og vedkommende får gode muligheder for at udvikle både opgaver, samarbejder og sin egen rolle.
En hverdag med mennesker, drift og udvikling
Områdelederens base vil være Grønjordskollegiet, der ligger skønt og centralt på Vestamager tæt ved Amager Fælled.
Som områdeleder får vedkommende ansvar for driften på tværs af fem kollegier. Kollegierne er forskellige i både størrelse, organisering og driftsbehov, og en vigtig del af rollen bliver derfor at skabe retning, sammenhæng og gode arbejdsgange på tværs.
Vedkommende får ansvar for den daglige ledelse af driftsmedarbejderne og skal sammen med driftschefen sikre en stabil og velfungerende drift på alle fem kollegier. Samtidig får vedkommende mulighed for at udvikle samarbejdet mellem ejendommene og se på, hvor opgaver, arbejdsgange og løsninger med fordel kan tænkes mere samlet.
Det betyder, at områdelederen får en alsidig hverdag med både personaleledelse, økonomi, drift, udvikling og masser af menneskekontakt.
Områdelederen skaber retning – og er selv en del af driften
Som områdeleder bliver vedkommendes opgave først og fremmest at skabe rammerne for, at medarbejderne lykkes, og at beboerne oplever en velfungerende drift.
Områdelederen kommer blandt andet til at:
- sætte retning for driften og følge op på mål og resultater
- skabe god kommunikation, involvering og trivsel blandt driftspersonalet
- udvikle ejendomsfunktionærerne og være med til at skabe et stærkt team
- sikre økonomi- og ressourcestyring, herunder budgetopfølgning
- håndtere ind- og udflytningssyn, forsikringssager og andre driftsrelaterede opgaver
- identificere nye muligheder for at udvikle og modernisere driften på tværs af de fem kollegier
- sikre et godt samarbejde på tværs af samdriften og administrationen
- bidrage aktivt til et velfungerende beboerdemokrati
- være i dialog med beboere og beboervalgte bestyrelsesmedlemmer
- deltage i driftens dagligdag, herunder fraflytningssyn og ad hoc-opgaver.
Kort sagt: Vedkommende skal både kunne løfte blikket og tage fat.
Områdelederen er en leder, der får mennesker med
FA09 forestiller sig, at vedkommende har erfaring med personaleledelse og trives med at være tæt på medarbejderne.
Vedkommende leder på en måde, hvor vedkommende lytter, involverer og møder mennesker med respekt og i øjenhøjde, samtidig med at vedkommende kan sætte en tydelig retning og følge op, når det er nødvendigt.
Derudover ser FA09 gerne, at vedkommende:
- motiveres af at udvikle medarbejdere
- har erfaring med økonomi- og ressourcestyring
- kommunikerer klart og konstruktivt – både mundtligt og skriftligt
- trives med mange forskellige kontaktflader og kan samarbejde med både beboere, beboervalgte, medarbejdere og administration
- har lyst til at deltage i aftenmøder, når opgaven kræver det
- kan begå sig på engelsk
- har generel digital forståelse og nysgerrighed på systemer
Det vigtigste er ikke, at vedkommende kan det hele fra dag ét. FA09 lægger vægt på, at vedkommende har lyst til opgaven, mod på ledelse og blik for både mennesker og drift.
En stilling med plads til at sætte sit præg
Stillingen er ny for den rette kandidat, og der er derfor gode muligheder for at være med til at forme den.
Vedkommende får en hverdag, hvor opgaverne spænder bredt, og hvor ikke to dage nødvendigvis er ens. Vedkommende vil både have faste drifts- og ledelsesopgaver og mulighed for at udvikle, effektivisere og finde nye løsninger.
FA09 tror på, at den bedste drift skabes, når medarbejdere trives, samarbejdet fungerer, og beboerne oplever, at der bliver lyttet til dem. Dette får vedkommende mulighed for at være med til at skabe.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen uden højeste arbejdstid. Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til BL's overenskomster og fastlægges efter kvalifikationer.
Det er en forudsætning for ansættelse, at vedkommende har et gyldigt kørekort, og at der kan indhentes en anmærkningsfri børneattest.
Har stillingen vakt interessen?
Hvis den rette kandidat kan se sig selv i rollen og har lyst til at høre mere, er vedkommende meget velkommen til at kontakte kollegiechef Charlotte Simonsen på telefon 20 92 72 06.
Motiveret ansøgning og CV skal sendes til FA09 senest tirsdag den 17. november 2026.
FA09 forventer at afholde 1. samtalerunde torsdag den 19. november og 2. samtalerunde den 26. november 2026, og FA09 vil rigtig gerne byde sin nye områdeleder velkommen den 1. januar 2027.
FA09 glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
