Økonomimedarbejder med blik for hele sekretariatet i Studenterrådgivningen

Studenterrådgivningen i København og Studenterrådgivningens sekretariat søger en erfaren og selvstændig medarbejder, der har godt styr på økonomi og lyst til at bidrage bredt til arbejdet i Studenterrådgivningens sekretariat.

Den nye medarbejder får en central rolle i sekretariatets arbejde med budget, regnskab og økonomiopfølgning. Samtidig bliver vedkommende en del af et lille sekretariat, hvor kollegerne hjælper hinanden med at få hverdagen til at fungere for ledelse, medarbejdere og studerende.

Stillingen er placeret i Studenterrådgivningens sekretariat, der består af fem medarbejdere. Studenterrådgivningen har i alt omkring 55 medarbejdere fordelt på flere lokationer i landet. Sekretariatet dækker en bred vifte af opgaver, og det lægger vægt på både at tage ansvar for egne områder og at kunne træde til på tværs.

Stillingens væsentligste opgaver

Medarbejderens faglige tyngdepunkt bliver økonomi. Vedkommende kommer blandt andet til at:

• arbejde med budgetlægning, regnskab og løbende økonomiopfølgning
• udarbejde kvartalsopfølgninger og skabe et klart økonomisk overblik for ledelsen
• følge op på afvigelser og bidrage til at forklare, hvad tallene betyder for Studenterrådgivningens økonomi og prioriteringer
• bidrage til årsrapporten og andre økonomiske leverancer
• varetage fakturering og opgaver vedrørende udlæg og rejseafregninger

Medarbejderen løser opgaverne i samarbejde med direktøren, kollegerne og Studenterrådgivningens eksterne økonomistøtte. Studenterrådgivningen forventer, at medarbejderen kan holde sammen på de løbende økonomiopgaver, følge op og inddrage andre, når der er behov for det.

En del af jobbet ligger også uden for økonomiområdet. Medarbejderen skal kunne indgå i den daglige driftsadministration og efter aftale bidrage til sekretariatets øvrige drift, hvilket kræver, at nogen finder en løsning og følger den til dørs. Eksempelvis indkøb, datarapporter, studenterhenvendelser eller praktisk understøttelse af rådgivningen.

Den konkrete opgavefordeling aftales med afsæt i den nye medarbejders og kollegernes kompetencer og de opgaver, sekretariatet samlet skal løse. Medarbejderen skal have lyst til både at have sit eget faglige ansvarsområde og at være en del af den fælles opgaveløsning.

Den rette kandidat

Kandidaten bør have en relevant uddannelse eller erfaring, der har givet en solid forståelse for økonomi, budget og regnskab. Kandidaten kan eksempelvis være kontoruddannet med økonomierfaring, have en økonomi- eller administrationsuddannelse eller have opbygget sine kompetencer gennem praksis.

Det afgørende er, at kandidaten arbejder sikkert med tal og kan tage selvstændigt ansvar for de løbende økonomiopgaver. Kandidaten er fortrolig med Excel og økonomisystemer og kan sætte sig ind i, hvordan oplysninger hænger sammen på tværs af systemer og arbejdsgange. Erfaring med Navision Stat vil være en fordel, men ikke en forudsætning.

Studenterrådgivningen lægger især vægt på, at kandidaten:

• arbejder grundigt og struktureret og følger op på aftaler og deadlines
• kan forklare økonomiske forhold klart og forståeligt
• opdager, når noget ikke stemmer, og undersøger, hvad der ligger bag
• har blik for sammenhængene mellem økonomi, personale og den daglige drift
• er hjælpsom og løsningsorienteret og gør det let for andre at søge sin hjælp
• tager ansvar for at løse opgaver sammen med kollegerne, også når de går på tværs af den aftalte arbejdsdeling
• har lyst til at lære nye områder at kende og bidrage med sin erfaring til gode, enkle arbejdsgange.

Studenterrådgivningen forventer ikke, at kandidaten kan løse opgaverne fra dag 1, og vedkommende behøver ikke kende Studenterrådgivningens systemer fra begyndelsen. Men Studenterrådgivningen forventer, at kandidaten er nysgerrig, spørger, når vedkommende er i tvivl, og tager ansvar for at komme videre med opgaven.

Studenterrådgivningen tilbyder

• Et alsidigt job med selvstændigt ansvar for økonomi og tæt samarbejde om sekretariatets øvrige opgaver
• Gode kolleger, som gerne deler viden og hjælper hinanden
• Tæt kontakt til ledelsen og mulighed for at se, hvordan medarbejderens arbejde bidrager til organisationens opgave
• En arbejdsplads, der lægger vægt på gensidig fleksibilitet
• Gode faglige udviklingsmuligheder, herunder relevant efteruddannelse

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsesstedet er i København – aktuelt Vermundsgade 38A. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation med mulighed for forhandling af tillæg. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer.

Tiltrædelse sker den 4. januar eller efter aftale.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til direktør Thomas Braun på telefon 2073 4219 eller mail tbr@srg.dk.

Søg stillingen

Stillingen søges via Studenterrådgivningens elektroniske rekrutteringssystem senest torsdag den 19. november 2026. Studenterrådgivningen holder ansættelsessamtaler den 23. november med eventuel 2. samtale den 26. november. Der kan indgå en opgave i ansættelsesforløbet. Studenterrådgivningen opfordrer alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om Studenterrådgivningen

Studenterrådgivningen er en statslig institution under Uddannelses- og Forskningsministeriet. Institutionen arbejder for, at studerende på videregående uddannelser får bedre mulighed for at deltage, lære og gennemføre deres uddannelse. Dette gøres gennem rådgivning til studerende og samarbejde med uddannelsesinstitutioner om inkluderende læringsmiljøer.

Læs mere på www.srg.dk.