Vil du være med til at sætte dagsordenen for databeskyttelse i landets største region? Sektion for Digital Compliance i Region Hovedstaden – den kommende Region Østdanmark – søger skarpe og forretningsorienterede jurister, som brænder for at arbejde med databeskyttelsesret i praksis.
Fra 2027 bliver Region Østdanmark Danmarks største region. Med mere end 2,8 millioner borgere, et omfattende digitalt landskab og en stigende afhængighed af data og teknologiske løsninger, bliver digital compliance en afgørende forudsætning for sikker og lovmedholdelig drift. Overholdelse af krav til databeskyttelse, informationssikkerhed, dokumentation og styring af digitale løsninger er nødvendig for at understøtte behandling, service og sammenhængende sundhedsforløb på tværs af regionen.
Digital Compliance
I Sektionen Digital Compliance har Region Hovedstaden det overordnede ansvar for at drive fortolkning og udmøntning af databeskyttelseslovgivning og AI-forordningen på tværs af regionens hospitaler, virksomheder og koncerncentre. Region Hovedstaden varetager også rådgivning om EU-reguleringen af kvalitetssikring af medicinsk udstyr (henholdsvis MDR- og IVDR-forordningen). Medarbejderne i sektionen er jurister og ingeniører, og sammen håndterer Region Hovedstaden den databeskyttelsesretlige, MDR/IVDR-mæssige og AI-retlige vurdering af regionens digitale løsninger. Sektionen består af 16 engagerede medarbejdere – heraf 11 jurister.
Region Hovedstaden har en alsidig hverdag med spændende faglige udfordringer, og Region Hovedstaden arbejder tæt sammen, deler viden og hjælper hinanden.
Om stillingen
Som jurist hos Region Hovedstaden får du muligheden for at bruge dine kompetencer og erfaringer til at løse komplekse og spændende opgaver i samspillet mellem jura, teknik og organisation. Du vil indgå i et tæt samarbejde med dygtige kolleger i både egen og andre enheder. Dette gælder blandt andet jurister i regionens centrale enheder for forskningsjura og sundhedsjura samt kolleger med en bred palet af andre fagligheder, herunder stærke it- og digitaliseringsfagligheder.
Alle sektionens jurister har egen sagsportefølje, hvor juristen selv er ansvarlig for den samlede håndtering af den enkelte sag. Til gengæld prioriterer Region Hovedstaden vidensdeling og sparring. Som jurist hos Region Hovedstaden er det derfor vigtigt, at du kan se dig selv i denne arbejdsform, samt at du har lyst til at byde ind og bidrage til det faglige fællesskab.
Stillingens indhold kan, alt afhængigt af din profil og dine faglige interesser, variere over tid, da der løbende opstår forskellige behov. Aktuelt er det følgende opgaver, der præger arbejdsdagen mest:
- Databeskyttelsesretlig vurdering af regionens behandlingsaktiviteter, særligt i forhold til digitale løsninger.
- Udarbejdelse af databehandleraftaler og tredjelandsvurderinger (TIA’er).
- Screening af nye behandlingsaktiviteter og udarbejdelse af DPIA’er (konsekvensanalyser).
- Generel rådgivning og vejledning vedrørende databeskyttelsesretten.
- Udarbejdelse af beslutningsoplæg, interne juridiske notater, besvarelse af høringer og DPO-overvågninger, pressehenvendelser, tilsynssager, politikerspørgsmål med mere.
- Deltagelse i det tværregionale samarbejde om fælles databeskyttelsesretlige problemstillinger.
Om dig
Region Hovedstaden søger nyuddannede jurister. Du kan også have enkelte års erfaring. Det er vigtigt, at du har naturligt flair for at skabe struktur og overblik i din sagsløsning. Du skal kunne trives i en hverdag, hvor udmøntningen af lovgivningen er tæt forankret i forretningens behov og afspejler den risikobaserede tilgang.
Region Hovedstaden forventer, at du:
- Er uddannet jurist.
- Har interesse for databeskyttelsesret og eksempelvis har haft faget på studiet.
- Er komfortabel med monofaglige og tværfaglige drøftelser i en uformel tone.
Foruden disse krav lægger Region Hovedstaden meget vægt på det personlige match.
Det her får du med sikkerhed hos Region Hovedstaden
Som en del af Sektion for Digital Compliance bliver du en del af den organisatoriske enhed ”Digital Regulering”, der rummer alt fra jurister og antropologer til retorikere og ingeniører. Enheden har et stærkt fagligt fællesskab med let til smil og grin.
Region Hovedstaden tilbyder:
- En superspændende hverdag inden for et strategisk højt prioriteret område i Region Hovedstaden.
- En altid udfordrende opgaveportefølje med gode muligheder for faglig udvikling.
- Rammer til selvstændigt at søge muligheder, løsninger og svar og drive dine opgaver fra start til slut.
- Mulighed for at blive en del af en ambitiøs og helhedsorienteret sektion med stort drive.
- En hverdag med mange forskellige fagligheder, personligheder og baggrunde, der spiller hinanden gode i samarbejdet på tværs af afdelinger.
- Dygtige og dedikerede kollegaer, som har fokus på det fælles bedste og altid stiller op for hinanden.
Region Hovedstaden har flekstid, stor selvstændighed i opgaveløsningen, mulighed for hjemmearbejdsdage og et godt arbejdsklima med gode kollegaer.
Vigtigt er det, at du møder på arbejde med godt humør og bidrager til det sociale såvel som faglige miljø i sektionen. Ikke mindst skal du have lyst til at arbejde med databeskyttelse fra såvel den organisatoriske, tekniske og juridiske vinkel og motiveres af at arbejde i en stor, politisk organisation, hvor databeskyttelse står højt på den strategiske dagsorden.
Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret sektionschef Martin Atle Nielsen på mail martin.atle.nielsen@regionh.dk eller telefon 24437116.
Løn- og ansættelsesvilkår
Dit primære arbejdssted vil være Borgervænget 5, 2100 København Ø.
Tiltrædelse sker hurtigst muligt.
Ansættelse sker i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. (33.01.1.). Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.
Stilling(er):
Akademikere med kandidat.
Udover startlønnen kan du have:
- Ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
- Ret til særydelser, for eksempel tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
- Mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.
Ansøgningsfrist og rekrutteringsproces
Du skal sende din ansøgning, CV og uddannelsesbevis for at komme i betragtning til en stilling hos Region Hovedstaden.
Ansøgningsfristen er søndag den 11. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.
CIMT bliver til DIT
Med fusionen mellem Region Hovedstaden og Region Sjælland pr. 1. januar 2027 etableres koncerndriftsområdet Digitalisering og Teknologi (DIT). DIT bliver med cirka 1600 ansatte Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi. Du bliver her en del af en organisation i udvikling, hvor Region Hovedstaden de kommende år harmoniserer løsninger, arbejdsgange og samarbejder på tværs af en større region. Det giver unikke muligheder for indflydelse og faglig udvikling, mens Region Hovedstaden sammen former fremtidens digitale sundhedsvæsen.
DIT bygger på stærke faglige miljøer fra både Region Hovedstaden og Region Sjælland. Region Hovedstaden ønsker at kombinere det bedste fra begge organisationer og skabe en fælles kultur præget af samarbejde, høj faglighed, nysgerrighed og respekt for forskellige perspektiver.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.
Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
