Nøgleprofiler til stort byggeprogram i PET

Vil du være med til at bygge fremtidens Politiets Efterretningstjeneste? Så søger Politiets Efterretningstjeneste nøgleprofiler til et nyt, stort byggeprogram, der har fokus på brugerinddragelse og transformation af de fysiske rammer til nye krav fra omverdenen. Kan du samarbejde med forskellige faglige profiler og interessenter om at sikre fremdrift i et komplekst byggeprogram? Og motiveres du af at skabe en fremtidssikret og attraktiv arbejdsplads? Så er du måske én af Politiets Efterretningstjenestes nye nøgleprofiler.

Programmet er forankret med linjeledelse i Center for HR og Facility.

Byggeprogrammet omfatter nybyggeri, ombygning og optimering af eksisterende bygningsmasse med fokus på fremtidssikring, sikkerhed, arbejdsmiljø og fleksibilitet. Som nøgleperson i byggeprogrammet vil du få ansvar for centrale dele af programmet, arbejde tæt sammen med vigtige interessenter og få indblik i en lukket og spændende verden.

Politiets Efterretningstjeneste søger dygtige medarbejdere til at udfylde følgende nøglefunktioner:

Som programleder varetager du den daglige ledelse af programmet, herunder håndtering af interessenter, risici og afvigelser samt ressourcer, økonomi og leverandører i tæt samarbejde med projektlederne og de tværgående funktioner. Én af dine centrale opgaver er at etablere og organisere en professionel bestillerorganisation, der skal afklare og formulere krav.

• Programmet leveres inden for tid og budget
• Effektiv koordinering mellem projekter
• Brugertilfredshed og kvalitetsstandarder overholdes
• Implementering af bæredygtige løsninger og lovkrav

Som byggeprojektleder forestår du den daglige ledelse og varetagelse af nøgleprojekter med fokus på at levere inden for projektets rammer for tid, økonomi og kvalitet. Du skal forestå den daglige leverandørstyring og koordinere med driften og brugerne, så Politiets Efterretningstjeneste sammen bidrager til innovative og effektive løsninger. Politiets Efterretningstjeneste følger en klassisk projektmodel for byggeprojekter, hvor du er gennemgående i alle faser.

Tekniske specialister og brugere allokeres til programmet fra driften og bidrager med faglige sparring, tekniske driftskrav, funktionelle krav, projektering, kvalitetssikring, test og klargøring etc. De støtter organisationen i at realisere programmet. Derudover anvendes eksterne rådgivere til specialistfunktioner.

Som styrings- og opfølgningsfunktion er din opgave at understøtte programmet med best practice metoder, værktøjer og standarder på tværs af projekterne. Du skal endvidere afrapportere status og ledelsesinformation samt udarbejde beslutningsoplæg og diverse ledelsesrapporter. Derudover bistår du med hjælp til koordinering af tidsplaner, afhængigheder, ressourcer, økonomi og opgaver på tværs af programmet.

Som analytiker skal du udarbejde forskellige analyser til programmet, såsom business cases, behovsanalyser, barriereanalyser, dataanalyser o.l. og facilitere brugerinddragende processer og workshops. Du skal beherske både kvalitative og kvantitative analysemetoder og bidrage til strategiske og analysebaserede beslutningsgrundlag.

Som ansat i Politiets Efterretningstjeneste bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Politiets Efterretningstjeneste er vidt forskellige, og derfor kan Politiets Efterretningstjeneste gøre en forskel. Det handler om den, du er, og det, du bidrager med.

Selvom Politiets Efterretningstjenestes arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder. Politiets Efterretningstjeneste har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

• En relevant akademisk uddannelsesbaggrund
• Erfaring inden for bygge-/anlægs- eller ejendomsområdet
• Erfaring med komplekse projekter og tværgående samarbejde
• Du er ansvarsbevidst, analytisk, struktureret og initiativrig
• Du er vedholdende, kan bevare fokus over tid og viser engagement
• Du bidrager til fællesskabet og en positiv arbejdspladskultur

I Politiets Efterretningstjeneste vægter Politiets Efterretningstjeneste desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som Politiets Efterretningstjeneste mener, er essentielle for alle Politiets Efterretningstjenestes ansatte uanset faglig baggrund. Politiets Efterretningstjeneste gør det, fordi det er vigtigt for Politiets Efterretningstjeneste, at Politiets Efterretningstjeneste finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.PET.dk/job.

• Et meningsfuldt arbejde med stor samfundsmæssig betydning
• Mulighed for at sætte tydelige spor i et stort byggeprogram med strategisk fokus
• Et godt kollegialt miljø med engagerede medarbejdere
• Faglig udvikling og mulighed for at kombinere roller
• En god balance mellem arbejdsliv og privatliv

Ansættelsesstart pr. 1. januar 2027. Politiets Efterretningstjeneste forventer at påbegynde samtaler i uge 43. Du kan læse mere om hele Politiets Efterretningstjenestes ansættelsesproces på www.PET.dk/job.

Et ansættelsesforhold i Politiets Efterretningstjeneste skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i Politiets Efterretningstjeneste, men ikke hvad jobbet indebærer.

Det er en forudsætning for ansættelse i Politiets Efterretningstjeneste, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I Politiets Efterretningstjeneste arbejder Politiets Efterretningstjeneste på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder Politiets Efterretningstjeneste også på arbejde hver dag for at løse Politiets Efterretningstjenestes opgaver.

Du kan lære meget mere om Politiets Efterretningstjeneste som arbejdsplads på www.PET.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i Politiets Efterretningstjeneste og deres hverdag. Du kan også lytte til Politiets Efterretningstjenestes podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte HR på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45 mellem kl. 08:00-11:00, hvis du har spørgsmål til stillingen, Politiets Efterretningstjeneste som arbejdsplads eller lignende.

Når du søger en stilling hos Politiets Efterretningstjeneste, giver du lov til, at Politiets Efterretningstjeneste må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Politiets Efterretningstjeneste indhenter dit CPR-nummer, så Politiets Efterretningstjeneste sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for Politiets Efterretningstjeneste, at Politiets Efterretningstjeneste afspejler den mangfoldighed, som Politiets Efterretningstjeneste arbejder for. Derfor opfordrer Politiets Efterretningstjeneste alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor Politiets Efterretningstjeneste udvikler sig, træner og bygger videre på det, Politiets Efterretningstjeneste kan. Om Politiets Efterretningstjeneste udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er Politiets Efterretningstjeneste altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med Politiets Efterretningstjeneste, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.