Opgaver, som du vil få indgående kendskab til i løbet af din læretid hos JOMP.dk - Hospitality Jobs:
Du vil arbejde med medarbejderstamdata og kontrakter, herunder ansættelser, kontraktændringer og fratrædelser.
Du vil håndtere lønrefusioner ved barsel, sygdom, elever og voksenelever.
Du vil bidrage til klargøring af løn i samarbejde med JOMP.dk - Hospitality Jobs' Finance Coordinator.
Du vil udføre rapportering – FTE, træninger mv.
Du vil administrere egne mails i fælles afdelingsmail og JIRA-håndtering.
Du vil få indblik i hoteloverenskomst mellem Dansk Erhverv og 3F.
Du vil deltage i planlægning af personaleevents.
Du vil få systemerfaring med: Outlook, Excel, Timeplan, Scrive, SAP, JIRA, Nemrefusion, Lærepladsen.dk mv.
Personligheds- og adfærdsmæssige kvalifikationer:
- Meget struktureret og detaljeorienteret
- Motiveres af faste rutiner og processer
- Høj grad af samvittighedsfuldhed
- God til at følge regler, procedurer og deadlines
- Tålmodig og vedholdende
- Diskret og fortrolig omkring persondata og lønoplysninger
- Evne til at undre sig – og er ikke bange for at stille uddybende spørgsmål
- Har let til grin og er god til mennesker omkring sig på alle niveauer
- Formår at komme hurtigt tilbage til en opgave, hvis du bliver afbrudt
Hvem leder JOMP.dk - Hospitality Jobs efter:
JOMP.dk - Hospitality Jobs' kommende drømmeelev har meget gerne erfaring fra hospitality- eller rejsebranchen.
Eleven har måske selv haft et job underlagt hoteloverenskomsten mellem Dansk Erhverv og 3F.
Eleven er stærk i Excel og Outlook – og er generelt glad for systemer.
Eleven har dansk som modersmål og et højt niveau af engelsk, da de fleste af JOMP.dk - Hospitality Jobs' kollegaer er engelsktalende.
Eleven er kendt af tidligere ledere som vellidt, systematisk, præcis og pålidelig.
Hvem er JOMP.dk - Hospitality Jobs, og hvad kan JOMP.dk - Hospitality Jobs tilbyde:
JOMP.dk - Hospitality Jobs kan byde dig velkommen i en forholdsvis ny People & Culture-afdeling, der lige nu består af din chef Karina og People & Culture Coordinator Jeanette.
JOMP.dk - Hospitality Jobs arbejder selvstændigt med en høj grad af tillid, hvorfor proaktivitet er nødvendigt, da du nogle gange selv skal gribe en bold og hjælpe med at få den korrekt videre.
JOMP.dk - Hospitality Jobs værdsætter den gode stemning og det gode humør.
Døren til JOMP.dk - Hospitality Jobs' kontor er næsten altid åben, og JOMP.dk - Hospitality Jobs får dagligt besøg af JOMP.dk - Hospitality Jobs' kollegaer for en snak, et grin eller et godt råd.
JOMP.dk - Hospitality Jobs har ansvaret for People & Culture på to hoteller – NH Collection Copenhagen & NH Copenhagen Grand Joanne. JOMP.dk - Hospitality Jobs er til stede på begge hoteller i turnus og efter behov.
Fordele
JOMP.dk - Hospitality Jobs har gode fordele i form af personalerabatter på samtlige af Minor-koncernens hoteller i hele verden, og JOMP.dk - Hospitality Jobs har aftaler med en række lokale leverandører.
JOMP.dk - Hospitality Jobs har også en lækker personalekantine med lidt for mange lækre sager indimellem.
JOMP.dk - Hospitality Jobs holder fredagsbar og fester for at styrke JOMP.dk - Hospitality Jobs' relationer på tværs af afdelinger og hoteller.
Frister
Kan du se dig selv i ovenstående, så skynd dig at sende dit CV og din motivation for at blive JOMP.dk - Hospitality Jobs' kommende elev – inden den 25. oktober 2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 46 og 47 (den 9/11-20/11) – eller når den rette kandidat lander i JOMP.dk - Hospitality Jobs' indbakke.
JOMP.dk - Hospitality Jobs håber at kunne byde dig velkommen senest den 1. januar 2027.
Denne stilling er en praktikplads i forbindelse med et uddannelsesforløb som kontorelev med HR som speciale.
