Nationalt Videnscenter for Tidlig Indsats og Familieforskning søger videnskabelig assistent

Nationalt Videnscenter for Tidlig Indsats og Familieforskning (CIF) ved Institut for Psykologi på Københavns Universitet søger en videnskabelig assistent. Den forventede opstart er den 1. februar 2027.

Stillingsbeskrivelse

Nationalt Videnscenter for Tidlig Indsats og Familieforskning (CIF) søger en dygtig og engageret videnskabelig assistent. Forskningen i centeret er organiseret i fire forskellige programmer. Den videnskabelige assistent skal varetage forskellige opgaver i det program, der har fokus på Barnet i Familien, specifikt forskningsprojektet ATTACHTM i Danmark (AiD Projektet).

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektkoordinering med eksterne samarbejdspartnere samt koordinering og dataindsamling med forældre og deres børn i alderen 0-5 år. Derudover vil der være opgaver inden for databearbejdning (video, interviews og spørgeskemaer), forskningsformidling samt supervision af eksterne samarbejdspartnere og studerende.

Københavns Universitet lægger vægt på, at ansøgeren har:

En kandidatgrad inden for psykologi.

• Erfaring med dataindsamling til forskningsbrug, herunder videooptagelser, interviews og spørgeskemaer med forældre og børn i alderen 0-5 år.
• Erfaring med interventioner inden for spæd- og småbørnsområdet, gerne inden for en mentaliseringsbaseret ramme.
• Erfaring med eller interesse for undervisning og supervision af andre faggrupper samt af psykologistuderende.
• Erfaring med eller interesse for kodning og analyse af kvalitative og kvantitative data.
• Gode skriftlige og mundtlige kommunikations- og formidlingsevner på både dansk og engelsk. Det er en fordel at have været medforfatter på en eller flere videnskabelige protokoller, publikationer, rapporter eller manualer.
• Være struktureret, ansvarsfuld og kunne arbejde selvstændigt.

Om CIF

CIF er et forskningscenter ved Institut for Psykologi, Københavns Universitet, og Statens Institut for Folkesundhed, Syddansk Universitet. Centeret ledes af professor Mette S. Væver.

Medarbejderstaben i CIF består af 30 fuldtidsansatte medarbejdere, herunder videnskabelige assistenter, ph.d.-studerende, postdocs, en adjunkt og to lektorer, primært med psykologfaglig baggrund. Der er desuden et tilsvarende antal studentermedhjælpere.

Forskningen i CIF fokuserer på 0-5-årige børns og deres forældres mentale sundhed og er organiseret i programmerne Barnet i familien, Barnet i daginstitutionen, Barnet i PPR og Barnet i statistikken. Centerets forskning foregår i tæt samarbejde med kommuner og fagprofessionelle, der arbejder med børn og familier.

Som ansat i CIF arbejder man inden for et spændende og samfundsrelevant område. Som arbejdsplads er CIF et rummeligt og inspirerende sted, hvor medarbejderne samarbejder på tværs af projekter og deler viden og idéer med hinanden.

Interesserede kan læse mere om CIF her: Center for Tidlig Indsats og Familieforskning – Københavns Universitet (ku.dk).

Ansættelsesvilkår

Ansøgeren vil blive ansat på Institut for Psykologi ved Københavns Universitet. Stillingen er på 30 timer ugentligt og er tidsbegrænset til maksimalt 1,5 år.

Stillingen har forventet opstart 1. februar 2027 og er lønnet efter gældende regler og overenskomster.

Det er i forbindelse med ansættelsen et krav, at ansøgeren har en blank børneattest. Dette vilkår er gældende i hele ansættelsesperioden.

Rekrutteringsprocessen

Information om rekrutteringsprocessen på Københavns Universitet kan læses her: Rekrutteringsproces - for videnskabelige medarbejdere – Københavns Universitet.

Ligestilling og diversitet på Københavns Universitet

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund gennem lighed i muligheder og ved at skabe et inkluderende arbejdsmiljø.

Derfor opfordrer universitetet alle kvalificerede kandidater til at ansøge, uanset personlig baggrund, køn, seksuel orientering, alder, handicap eller etnicitet.

Interesserede kan læse mere om ligestilling og diversitet på KU og Københavns Universitets deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research på deres temaside: HR Excellence in Research.

Ansøgningsprocedure og kontaktinformation

Ansøgningen skal inkludere følgende dokumenter:

• Motiveret ansøgning
• CV
• Kandidatbevis og karakterudskrift
• Eventuelt andet relevant materiale

Kontaktinformation

Information om stillingen kan fås hos AiD projektleder Katrine Wendelboe: katrine.isabella.wendelboe@psy.ku.dk.

Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås hos HR på e-mail: HR-soendre@adm.ku.dk.

Ansøgningsfristen er den 30. november 2026 kl. 23:59 CET.

Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter fristen vil ikke blive taget i betragtning.