Natbasen er udvidet, og vi søger derfor endnu en social- eller sundhedsfaglig medarbejder til vores team

Københavns Kommune er et veletableret tilbud i det socialpsykiatriske Center for Selvstændige Boformer og Sundhed, der yder støtte til centrets §105 botilbud.

Støtten ydes både telefonisk og ansigt til ansigt ud fra en recovery-orienteret tilgang. Natbasen har til huse i Københavns Nordvestkvarter, men yder støtte til tilbud i flere andre bydele. Der stilles derfor bil til rådighed.

Om jobbet

Som medarbejder i Natbasen bliver vedkommende en del af et fagligt stærkt team med engagerede og erfarne kollegaer. Vedkommende samarbejder tæt med medarbejderne på de botilbud, der er tilknyttet Natbasen, og har desuden kontakt med eksterne samarbejdspartnere som hospitaler, læger, psykiatere og politiet.

Medarbejderens opgave er at yde støtte til borgere i nattetimerne, når der opstår behov for hjælp, vejledning, tryghed eller en faglig vurdering. Mange af borgerne klarer store dele af hverdagen selv, men kan i perioder have brug for støtte til at håndtere situationer, der opstår om natten.

Medarbejderen skal kunne møde borgerne med udgangspunkt i deres individuelle ønsker, behov og ressourcer. I centret arbejdes der ud fra en rehabiliterende og recovery-orienteret tilgang, hvor målet er at understøtte borgernes selvstændighed og muligheder for at mestre eget liv.

Københavns Kommune lægger vægt på høj faglig kvalitet, engagement og en løsningsorienteret tilgang. Det betyder, at den nye medarbejder skal kunne handle selvstændigt, bevare overblikket og samarbejde konstruktivt med både borgere, kollegaer og eksterne samarbejdspartnere. Københavns Kommune forventer samtidig, at medarbejderen bidrager aktivt til den faglige sparring og refleksion i teamet.

Dokumentation er en vigtig del af arbejdet. Teamet bruger dokumentationen til at skabe sammenhæng i indsatsen, dele relevante observationer og understøtte læring og udvikling af den faglige praksis.

Københavns Kommune sørger for, at medarbejderen kommer godt fra start

Den nye medarbejder får et grundigt introduktions- og oplæringsforløb samt tilknytning til en mentor, så vedkommende bliver klædt godt på til opgaverne. Derudover tilbyder Københavns Kommune supervision, personalemøder, faglig sparring, kompetenceudvikling og kurser.

Natbasen er en arbejdsplads i udvikling, hvor nye perspektiver og gode idéer værdsættes. Den nye medarbejder får derfor også mulighed for at bidrage til og sætte sit præg på den fortsatte udvikling af tilbuddet.

Om dækningsområdet

Natbasen dækker ni tilbud i Center for Selvstændige Boformer og Sundhed. Disse tilbud hører under ABL § 105 (almene boliger) og ligger i boligområder med lignende bygninger som naboer. Alle borgere har individuel lejekontrakt med boligselskab. Borgerne modtager støtte efter SEL §§ 83 og 85.

Målgruppen er borgere i aldersgruppen 23 år og opefter, som har forandret virkelighedsopfattelse og personlighedsforstyrrelser, som kan være kombineret med angst og depression samt eventuelt et misbrug af diverse rusmidler.

Københavns Kommune søger en medarbejder, som

• er uddannet social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, pædagog eller har anden relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• har interesse for socialpsykiatrien og de udfordringer, der knytter sig til området
• ønsker at bidrage til, at målgruppen tilbydes en høj faglig indsats, og ser værdien i fyldestgørende dokumentation, hvor læring og faglig udvikling er en naturlig del
• kan både modtage og tilbyde faglig sparring og ser det som en naturlig del af funktionen. Vedkommende finder det fagligt udfordrende at arbejde med komplekse forløb og har en professionel tilgang og autoritet.
• formår at bevare roen og overblikket – også i udfordrende situationer – og møder andre mennesker med reel respekt
• har IT-kompetencer på brugerniveau og interesse for at anvende digitale værktøjer. Det er en fordel, hvis vedkommende har erfaring med elektronisk journalføring og kendskab til FMK. Kørekort er ligeledes en fordel, men ikke et krav.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Natbasens åbningstid er kl. 22.00-08.00, alle ugens dage, samt arbejde hver anden weekend. Københavns Kommune ønsker stillingen besat pr. 1. januar 2027. I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune straffeattest og referencer.

Vil du vide mere?

Hvis interesserede ønsker at høre mere om stillingen eller har spørgsmål, er de meget velkomne til at kontakte afdelingsleder Helle Clemmensen på 40 48 62 05.

Københavns Kommune glæder sig til at høre fra kvalificerede ansøgere.

Ansøgning sendes senest tirsdag den 17. november 2026.

Københavns Kommune afholder samtaler løbende.