Din Sociale Indgang søger nye medarbejdere, som skal arbejde med udsatte københavnere i tæt samarbejde med psykiatrien og Københavns Kommunes beskæftigelsesindsats. Københavns Kommune har i Københavns Kommune i flere år arbejdet på at styrke koordineringen omkring udsatte voksne på tværs af sektorer – og det er denne indsats, du får mulighed for at arbejde med og være med til at udvikle.
Københavns Kommune søger to medarbejdere til Udsatteteamet med start den 1. december 2026 til den 31. december 2027 med mulighed for forlængelse.
Om stillingerne
I stillingerne vil du blive ansat som myndighedskoordinator. Din opgave er sagsbehandling i forhold til servicelovens voksenparagraffer og at brobygge til andre indsatser.
I stillingen skal du som myndighedskoordinator opsøge og etablere kontakt til borgeren og understøtte den stabiliserende hjælp på gaden i forhold til økonomi, basal sundhed, misbrug samt psykiatrisk og somatisk behandling. Københavns Kommune forventer derfor, at du indgår i et tæt samarbejde med kollegaer fra psykiatrien, rusmiddelcenteret og den beskæftigelsesrettede indsats, og at I sammen bruger jeres forskellige fagligheder til at understøtte den rehabiliterende plan for borgeren.
I den beskæftigelsesrettede indsats vil du samarbejde med to kolleger, som er forankret i Din Sociale Indgang og arbejder med en del af målgruppen.
I UPA 3 arbejder Københavns Kommune ud fra principperne i housing first og recovery i samarbejdet med borgeren. Københavns Kommunes indsats skal understøtte, at borgeren får en bedre tilværelse i egen bolig og kan fastholdes i hjælpesystemet og dermed undgå yderligere social og sundhedsmæssig deroute.
Hos Københavns Kommune får du en fleksibel og dynamisk hverdag med mulighed for selv at planlægge din arbejdsdag. Du bliver en del af et bredt socialfagligt miljø med rum for faglig sparring med dine kolleger og supervision. Du får samtidig mulighed for at udvikle din faglighed og opbygge et solidt kendskab til andre sektorer, aktører og fagligheder.
Hvem drømmer Københavns Kommune om, at du er?
Borgerne har brug for dig, som har stærke relationelle kompetencer og erfaring med myndighedsarbejde samt kendskab til arbejdet med borgere i udsathed. Du skal trives med en høj grad af selvstændighed i en omskiftelig hverdag, der det meste af tiden foregår ude hos borgerne på herberger, på gaden mv.
Dine kollegaer oplever jobbet som meningsfuldt, og du får al den opbakning, du har brug for – fagligt som ledelsesmæssigt og kollegialt.
Du er en fantastisk teamplayer, der forstår at spille borgere, kollegaer og ledere gode. Du forstår at være medskabende af et godt arbejdsmiljø og er drevet af en faglig stolthed. Københavns Kommune investerer gerne en masse i dig fagligt og personligt, og til gengæld forventer Københavns Kommune, at du er motiveret og engageret i Københavns Kommunes fælles arbejdsplads.
- Du har en socialfaglig uddannelse (socialrådgiver, socialformidler eller lignende)
- Du har erfaring med sagsbehandling og kendskab til målgrupperne
- Du er både god til og har lyst til at samarbejde med andre fagligheder og har forståelse for vigtigheden af tværfaglige indsatser for borgere med komplekse problemstillinger
UPA 3
UPA 3 består af 16 medarbejdere, som alle arbejder med udsatte københavnere 18+. I UPA 3 har Københavns Kommune fem forskellige indsatser, hvor borgerne har problemstillinger af fysisk, psykisk, social og/eller misbrugskarakter, og som har behov for hjælp til at opsøge og fastholde den nødvendige støtte og behandling fra de ordinære støttesystemer.
Københavns Kommune er en gruppe fagligt dygtige, engagerede, humoristiske og meget forskellige medarbejdere, der til sammen har det fælles mål, at Københavns Kommune brænder for, at byens allermest udsatte får den støtte, hjælp og vejledning, de har krav på og behov for.
Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Tiltrædelse pr. 1. december 2026. Stillingerne er midlertidige med mulighed for forlængelse. Løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK-overenskomst for administration og IT og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Arbejdssted: Borups Allé 43, 2200 København N. Københavns Kommune indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelsen.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise West Carlsen på 23 84 27 55.
Søg senest torsdag den 15. oktober 2026
Københavns Kommune afholder samtaler mandag den 19. oktober i Telehuset på Borups Allé 43 i København N.
