Vil du være med til at videreudvikle myndighedsindsatsen til de mest udsatte borgere og blive en del af et ambitiøst fagligt miljø med plads til livslang læring?
Så har du muligheden nu. Din Sociale Indgang i Københavns Kommune søger en passioneret og engageret myndighedskoordinator til Ungeindsatsen i teamet UPA 1.
Hvem er Københavns Kommune, og hvad arbejder Københavns Kommune for?
Din Sociale Indgang i Københavns Socialforvaltning arbejder på at skabe de bedste forudsætninger for, at københavnere med handicap eller psykiske udfordringer kan leve et liv med kvalitet, mestring og udvikling. Københavns Kommune arbejder helhedsorienteret og tværfagligt. Som myndighedskoordinator får du en unik mulighed for at være med til at forme fremtidens myndighedsarbejde for unge.
Ungeområdet
Københavns Kommune er i alt fire grupper i Ungeområdet, som foretager helhedssagsbehandling af borgere i alderen 18 til 30 år. UPA 1 er en ny gruppe bestående af 22 socialfaglige medarbejdere.
Københavns Kommune søger en myndighedskoordinator til Ungeindsatsen i UNG UPA 1, som tilbyder en målrettet og helhedsorienteret indsats for unge i alderen 18-29 år med formålet at forebygge og afhjælpe hjemløshed. Københavns Kommunes mål er at give alle unge mulighed for et selvstændigt liv, så de i videst muligt omfang genvinder eller udvikler kompetencer og muligheder for at fastholde en bolig, netværk, uddannelse, beskæftigelse mv.
Københavns Kommune er en afklarende og udredende indsats, som arbejder i et recovery- og rehabiliterende perspektiv.
Fundamentet i Ungeindsatsen er Housing First, hvor egen bolig med støtte er i fokus. Som myndighedskoordinator arbejder du ud fra afsæt i Samarbejdsmodellen.
Rollen som myndighedskoordinator
Du bliver en del af et specialiseret og dedikeret team, der består af 4 myndighedskoordinatorer, som samarbejder tæt med fire bostøtter i CABB. Teamet er kendetegnet ved at have stærke kompetencer inden for koordinering af sager hos unge med komplekse behov og i forhold til at arbejde tæt sammen med interne og eksterne professionelle i den unges liv.
Din rolle vil være at:
- skabe en bærende og i flere tilfælde længerevarende relation til den unge
- koordinere et hold af professionelle og andet netværk omkring den unge
- udarbejde sociale handleplaner, VUM, boligindstillinger m.m., som borgeren kan genkende sig selv i
- træffe og skrive afgørelser på § 85a ud fra CTI og ICM samt indstille til § 85 og § 107 m.m. efter serviceloven
- arbejde systematisk med dele af samarbejdsmodellens redskaber og værktøjer
- koordinere og være mødeleder på netværksmøder med samarbejdspartnere og ud fra den unges ønsker og drømme
- foretage opfølgning på § 110, § 109 og etablerede § 85a-forløb samt på udslusnings- og tilskudsboliger
- samarbejde tæt med bostøtterne
I Den Sociale Indgang lægger Københavns Kommune vægt på, at myndighedsarbejdet har høj kvalitet, og Københavns Kommune arbejder løbende på at dygtiggøre sig inden for området.
Københavns Kommune forventer, at du:
- er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant uddannelse
- kan koordinere mellem kommunale forvaltninger og organisere tværgående indsatser
- har flair for det kontaktskabende arbejde og evner at motivere mennesker til at udvikle sig
- har kendskab og erfaring med unge i social udsathed
- er kompetent og systematisk i myndighedsarbejdet i forbindelse med handleplaner, VUM, boligindstillinger og journalføring
- har et godt kendskab til relevant lovgivning, især serviceloven, og kan formidle afgørelser
Københavns Kommune forventer, at du har mod på en dagligdag med cykelture, da Københavns Kommune er udkørende og bydækkende. Du skal være parat til at være opsøgende, vedholdende, empatisk og motiverende – også når der er tale om et langt sejt træk. Du skal samtidig være rummelig og bevidst om egne grænser.
Løn- og ansættelsesvilkår
Forventet tiltrædelse er den 1. november 2026 eller snarest muligt. Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og der er fleksordning for medarbejderne. Løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HR-overenskomst for administration og IT.
Yderligere oplysninger
Hvis du er interesseret i at vide mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til myndighedskoordinator Hanna Djurhuus på 24 65 88 40 eller afdelingsleder Morten Larsen på 51 71 73 59.
Ansøgningsfrist
Ansøg senest fredag den 25. september 2026. Københavns Kommune forventer at afholde samtaler mandag den 28. og tirsdag den 29. september i Telehuset på Borups Allé 43 i København N.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
