I Ministeriet for Grøn Trepart Departementet søges en medarbejder, der vil have en central rolle inden for koncernstyring.
Om stillingen
Ministeriet for Grøn Trepart Departementet tilbyder en stilling, hvor den ansatte kan arbejde med komplekse og samfundsvigtige opgaver i et ministerium, der løser en vigtig implementeringsopgave. Stillingen bidrager til at understøtte effektiv koncernstyring og forvaltning. Ministeriet for Grøn Trepart Departementet har ansvaret for den omfattende omlægning af landbrugsjord til natur og skov, forbedring af det danske vandmiljø samt understøttelse af dyrevelfærd og en bæredygtig landbrugs- og fødevareproduktion. Ministeriet arbejder med omlægning af landbruget og naturen, så et grønnere Danmark kan sikres – ikke mindst til de fremtidige generationer. Departementet beskæftiger omkring 200 medarbejdere og ligger centralt placeret i København tæt på Christiansborg.
Arbejdsopgaver
Stillingen er placeret i departementets Kontor for Koncernstyring og Koncernøkonomi. Den nye medarbejder vil blive en del af et kontor på cirka 25 medarbejdere, heraf to kontorchefer og en souschef. Stillingen er placeret i den del af kontoret, som har ansvar for ministeriets koncernstyring og udførelsen af det departementale tilsyn rettet mod styrelserne. Kontoret arbejder med forvaltningsmæssige opgaver og problemstillinger, der går på tværs af ministeriets opgaveområder samt direktions-, minister- og folketingsbetjening i forbindelse med departementets tilsyn. Derudover løser kontoret opgaver i relation til tilsynet med EU’s landbrugsfonde i Danmark og har blandt andet løbende kontakt med EU-Kommissionen og EU’s revisionsorganer.
Arbejdsopgaverne kan blandt andet være:
- Udvikling og koordinering af departementets styring og tilsyn med koncernen, herunder sekretariatsbetjening af koncern- og styringsfora med ministeriets to styrelser; Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø samt Naturstyrelsen.
- Koncernstyringsopgaver i form af blandt andet udvikling og implementering af risikostyring, mål- og resultatstyring samt opfølgning på policy- og driftsmål og sagsbehandlingstider på ministerområdet.
- Håndtering af revisioner og undersøgelser fra Rigsrevisionen.
- Håndtering af revisioner fra EU-Kommissionen og EU's øvrige revisionsorganer.
- Håndtering af komplekse forvaltningssager på tværs af koncernen.
- Diverse øvrige tværgående opgaver relateret til driften af koncernen.
De nærmere opgaver og ansvar vil blive tilpasset den ansattes kompetencer og erfaring.
Om dig
Den ideelle kandidat har en relevant samfundsfaglig eller juridisk uddannelse eller tilsvarende. Kandidaten har gerne et par års erfaring og relevante kompetencer inden for eksempelvis offentlig forvaltning, styring og tilsyn og gerne fra centraladministrationen. Også nyuddannede med den rette profil og faglige interesser opfordres til at søge. Ministeriet for Grøn Trepart Departementet forventer, at kandidaten matcher følgende udsagn:
- Har faglig interesse og stærke kompetencer: Kandidaten har interesse for og evne til at sætte sig ind i komplekse problemstillinger og har politisk forståelse for at kunne omsætte problemstillinger til gode løsninger. Kandidaten har gerne relevant erfaring, for eksempel fra centraladministrationen, interesseorganisationer eller konsulentbranchen.
- Er god til at styre processer: Kandidaten er velstruktureret, kan tænke i helheder, processer og fastholde overblikket, også når tingene går stærkt.
- Har stærke samarbejdsevner: Kandidaten er opsøgende og god til at inddrage og samarbejde med kollegaer, styrelser, ministerier og organisationer. Kandidaten finder det spændende at samarbejde med andre fagligheder og finde løsninger på politiske problemstillinger.
- God formidler: Kandidaten er god til at formidle komplekse problemstillinger klart og præcist, og har gode sprogkundskaber, såvel skriftligt som mundtligt.
- God kollega: Kandidaten bidrager som holdspiller og er en god kollega, men er også klar til at påtage sig et selvstændigt ansvar.
Ministeriet for Grøn Trepart Departementet tilbyder
Den nye medarbejder vil starte i et job, hvor der vil være gode udviklingsmuligheder med nye opgaver og stigende ansvar. For nyuddannede vil der være mulighed for at lære embedshåndværket og få indblik i arbejdsgangene i et departement og de politiske beslutningsprocesser. Derudover tilbyder Ministeriet for Grøn Trepart Departementet:
- Et spændende job på et politisk prioriteret område.
- Gode muligheder for at udvikle det faglige potentiale og de personlige kompetencer.
- Dygtige kollegaer med mange forskellige fagligheder og et udbredt samarbejde om opgaveløsningen.
- Gensidig fleksibilitet i planlægningen af arbejdsudførslen.
- Medvirken til at udvikle og konsolidere et stadig nyt ministerium, hvor medarbejderne arbejder sammen om at levere, udfordrer hinanden og har et godt arbejdsmiljø.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten). Ansættelsen er på fuld tid, og aflønning sker som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængigt af erfaring.
Der vil afhængigt af kvalifikationer være mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg.
Ansættelsesområdet er Ministeriet for Grøn Trepart Departementet med tilhørende institutioner. Tjenestestedet er Ministeriet for Grøn Trepart Departementet, departementet, Holmens Kanal 22, 1060 København K.
Stillingen er til besættelse fra 1. februar 2027.
Vil du vide mere
Hvis der er uddybende spørgsmål til stillingen, kan kontorchef Mathias Nørgård kontaktes på telefon 29 32 93 74 eller souschef Casper Høgh Jacobsen på telefon 24 65 26 68.
Besøg også Ministeriet for Grøn Trepart Departementets hjemmeside på mgtp.dk og følg Ministeriet for Grøn Trepart Departementet på LinkedIn.
Sådan søger du
Ansøgning til stillingen sendes ved at medsende CV, motiveret ansøgning, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter.
Ansøgningsfristen er søndag den 29. november 2026.
Der forventes afholdt 1. samtaler i uge 49 og 2. samtaler i uge 50.
Stillingen kan være forbundet med et krav om, at kandidaten kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen.
Der vil være en opgave som en del af rekrutteringsprocessen.
Ministeriet for Grøn Trepart Departementet ser frem til at modtage ansøgninger.
