I Skatteankestyrelsens Fagcenter for ejendomsvurdering er Skatteankestyrelsen klar til at byde velkommen til flere kolleger, som interesserer sig for fast ejendom, ejendomsvurdering og forvaltningsret. Skatteankestyrelsen søger dig, som vil være med til at sagsbehandle eller understøtte sagsbehandlingen af borgernes eller virksomhedernes klager over Vurderingsstyrelsens afgørelser om ejendomsvurderinger. Du bliver med til at sikre retssikkerheden på området og får mulighed for at arbejde med ny lovgivning på et bredt, varieret og aktuelt sagsområde.
Fagcenteret har det faglige ansvar på ejendomsvurderingsområdet, både når det handler om at styrke Skatteankestyrelsens kompetencer inden for det vurderingsfaglige område og den juridiske metode, samt vidensdeling og udarbejde retningslinjer ved håndteringen af særlige og principielle sager.
Du bliver en del af et større fagligt fællesskab og kollegaskab, som består af både nye og erfarne kolleger. Skatteankestyrelsen arbejder tæt sammen og samarbejder også med kolleger fra styrelsens andre kontorer. Tilsammen sikrer Skatteankestyrelsen en høj faglighed på ejendomsvurderingsområdet og ensartethed i sagsbehandlingen. Skatteankestyrelsen har fokus på effektiv og grundig klagebehandling af høj kvalitet.
Organisatorisk består ledelsen i centeret af tre kontorchefer, hvor du som ny kollega får tildelt én personaleleder, men indgår i fagcenterfællesskabet om den samlede opgaveløsning. Hos Skatteankestyrelsen er der en uformel omgangsform, hvor Skatteankestyrelsen hjælper hinanden og bliver dygtigere sammen. Du får selvstændigt ansvar for egne sager, men vil opleve, at samarbejde, vidensdeling og feedback er en stor del af hverdagen.
Skatteankestyrelsen sørger for, at du hurtigt bliver en del af fællesskabet ved at tage godt imod dig og tilrettelægge et onboardingprogram. Skatteankestyrelsen tilbyder gode udviklingsmuligheder og har udviklet et koncept, som er målrettet at få opbygget gode sagsbehandlingskompetencer.
I Skatteankestyrelsen understøtter Skatteankestyrelsen fleksible arbejdsvilkår, og rammerne for arbejdstilrettelæggelsen drøfter du med din leder med udgangspunkt i den samlede opgaveløsning.
Dine ansvarsområder og primære opgaver
Du følger dine sager helt frem til en afslutning ved afgørelsesmyndighederne. Dine primære opgaver bliver blandt andet at:
- oplyse sager og tilrettelægge sagsforløb, herunder være i dialog med relevante interessenter.
- udarbejde skriftlig indstilling til sagernes afgørelse og være i dialog med afgørelsesmyndighederne, når det er relevant.
- sikre og vedligeholde høj faglighed på ejendomsvurderingsområdet.
- for den rette profil kan der desuden blive mulighed for generelle og tværgående opgaver indeholdende for eksempel projektstyring og -koordinering. Opgaverne i den forbindelse kan blandt andet knytte sig til fagcenterets faglige ansvar på vurderingsområdet.
Med de opgaver forestiller Skatteankestyrelsen sig, at du
- er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. eller har anden relevant faglig baggrund og interesserer dig for ejendomsvurderingsområdet. Du kan være nyuddannet eller have erfaring med juridisk sagsbehandling.
- kan omsætte dine juridiske kompetencer til at identificere principielle problemstillinger og bidrage til effektive løsninger af konkrete problemstillinger i praksis.
- har en driftsorienteret og målstyret tilgang til dine opgaver, så de kommer i mål i rette tid.
- kan sikre den rette kvalitet i sagerne til rette tid og kan lide at arbejde med skriftligt juridisk arbejde – du kommunikerer klart og tydeligt både skriftligt og mundtligt.
- arbejder selvstændigt, tager ansvar og samtidig har lyst til at være en del af det faglige fællesskab og bidrage til god trivsel i kontoret.
Vidste du…
… at Skatteankestyrelsen er en af landets største juridiske arbejdspladser, der dækker hele spektret af kompleksitet i skatteretten – lige fra ejendomsvurdering til transfer pricing og beskatning af lønmodtagere.
… at Skatteankestyrelsen er en uafhængig klagemyndighed. Det betyder, at når en borger eller virksomhed har fået en afgørelse fra for eksempel Skattestyrelsen, som de ikke er enige i, så kan de klage til Skatteankestyrelsen. Det kan handle om, hvilken skat eller moms de skal betale. Skatteankestyrelsens vigtigste opgave er at hjælpe borgere og virksomheder med at få den korrekte afgørelse i deres sag. Hver dag går Skatteankestyrelsen på arbejde for at sikre retssikkerhed, og det, synes Skatteankestyrelsen, giver Skatteankestyrelsens arbejde mening.
Kontakt og ansættelsesvilkår
Upload din ansøgning i form af konkret motiveret CV, eksamens- og karakterbevis samt andre relevante dokumenter via linket ”Søg jobbet” senest den 30. september 2026, klokken 12.00.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Tina Balle på telefon 3376 0243 eller kontorchef Louise Lillebæk på telefon 3376 0884.
Skatteankestyrelsen holder første samtaler den 7. og 8. oktober og anden samtaler den 19. og 20. oktober 2026.
Skatteankestyrelsen bruger personprofil og eventuelt logisk test som dialogværktøj på anden samtalerne.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest.
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC).
Startdato og arbejdssted
Startdato er 1. december 2026 eller efter aftale.
Ansættelsesområdet er Skatte- og vækstministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted er på Strandboulevarden 89, 2100 København Ø.
Om Skatteankestyrelsen
Skatteankestyrelsen behandler klager over skat og vurdering. Skatteankestyrelsens opgave er at sikre korrekte, uafhængige og forståelige afgørelser til rette tid. Skatteankestyrelsen er et fælles sekretariat for Landsskatteretten og skatteankenævnene, vurderingsankenævnene og motorankenævnene, som træffer den endelige afgørelse i de fleste sager.
Skatteankestyrelsen har medarbejdere fordelt på kontorer i Aalborg, Silkeborg, Odense og København.
Skatteankestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
